Introduktion: Person-centrerad omvårdnad har som mål att förbättra vårdkvalitén samt att tillfredsställa patientens fysiska, psykiska, sociala, existentiella och andliga behov. Person-centrerad omvårdnad innebär att

vårdgivaren försöker se hela personen och att respekt finns för individers olika upplevelser/uppfattningar av

 ohälsa, symtom och tecken.

Syftet: Var att belysa sjuksköterskors erfarenheter och uppfattningar av person-centrerad omvårdnad.

 Metod: En litteraturstudie med ett systematiskt arbetssätt utifrån Polit och Beck´s (2012) modell för litteraturstudier. Databaserna PubMed, Cinahl och PsycInfo användes för litteratursökningen där artiklar  valdes ut genom 3 urval. De 10 valda artiklarna som återstod efter urval 3 granskades med hjälp av Forsberg  och Wengström (2013) granskningsmallar för kvalitativa och kvantitativa studier.

Resultat: I litteraturstudiens resultat framkom tre huvudteman och nio underteman. Första huvudtemat var:  hinder för att nå person-centrerad omvårdnad: brist på resurser och riktlinjer i organisationen samt  motivationsbrist hos sjuksköterskan. Andra huvudtemat var: förutsättningar för att nå person-centrerad  omvårdnad: kunskap och färdigheter, kommunicera med patient och anhöriga samt stöd från chef och  organisation. Tredje huvudtemat var: följden av person-centrerad omvårdnad: bättre vårdkvalitet och ökad

tillfredställelse samt positivt och stärkande. 

  Konklusion: Det framkom i studien att person-centrerad omvårdnad har positiva effekter på vårdkvaliteten och på relationerna mellan patient och vårdgivare samt relationen mellan arbetskamrater. För att en

implementering av person-centrerad omvårdnad ska vara möjligt krävs ett stöd från ledning/organisation och riktlinjer som kan följas.