Syftet med min uppsats var att se om butikschefens eller den biträdande butikschefens uppfattning av sitt ledarskap skiljer sig från medarbetarnas syn. Jag ville i så fall jämföra uppfattningarna och se vad det var som skiljde sig i de olika butikerna. Syftet var också att jämföra alla chefernas syn med alla medarbetarnas syn och se om och i så fall vad det var som skiljde sig. Vad betyder resultatet för de inblandade? Undersökningen har genomförts på fem olika Systembolagsbutiker med butikschefer eller biträdande butikschefer och fem medarbetare. De har fått besvara en enkät med 21 påståenden om chefens beteende och kommunikationssätt. För att sammanfatta vad undersökningen har kommit fram till så kan jag se att det finns skillnader mellan chefens och medarbetarnas syn på det utövade ledarskapet. Detta påverkar de inblandade på olika sätt beroende på vilken butik de arbetar. I de butiker där chefen och medarbetarna har liknande syn på ledarskapet på flera påståenden påverkas de inblandade, enligt mig, positivt. De butiker där chefen och medarbetarna ser olika på ledarskapet påverkas däremot, enligt min mening, negativt.