SBAB privatmarknad i Karlstad har tjänat som utgångspunkt för den här undersökningen då de tidigare har fått pris för att vara ett ”friskt företag”. Det huvudsakliga syftet med studien är att undersöka den psykosociala arbetsmiljön hos de anställda på SBAB:s Karlstadskontor och jämföra med en rikstäckande undersökning. Detta för att se om förklaringen till de låga ohälsotalen finns i hur personalen upplever sin roll och arbetssituation. En kvalitativ undersökning i form av en enkät genomfördes på SBAB:s Karlstadskontor. Detta var i stort sett samma enkät som tidigare använts vid riksundersökningen för att få fram ett så bra jämförelsematerial som möjligt. Totalt besvarades 98 enkäter av de anställda på företaget. Studien ägde rum under tre veckor i mars 2003. Undersökningen omfattade alla anställda inom organisationen i Karlstad. Frågorna i enkäten har konstruerats utifrån etablerade teorier inom området psykosocial arbetsmiljö i samråd med Institutionen för arbetsvetenskap vid Karlstad Universitet. Resultaten av undersökningen visar på att det som utmärker SBAB i förhållande till riksundersökningen är ett högre socialt stöd. I övrigt upplevs arbetskraven och egenkontrollen av en majoritet som höga både på SBAB och i riket, dock är upplevelsen av hög egenkontroll mer utbredd i riksundersökningen. På SBAB var svaren bland respondenterna varierande, några skillnader var dock tydliga. De med högre utbildning upplevde högre arbetskrav och lägre egenkontroll i jämförelse mot de med lägre utbildning. Vidare upplevde de äldre och de med längre anställningstid en högre grad av egenkontroll än de yngre och de med kortare arbetstid.