Studien fokuserar på internationella mastersstudenters upplevelserav inträdet till arbetsmarknaden, att arbeta i Sverige samt möjligheter tillrörlighet på arbetsmarknaden. Genom intervjuer med tidigare internationellamastersstudenter som etablerat sig på arbetsmarknaden bidrar artikeln medkunskap om en grupp som hittills fått begränsad uppmärksamhet i litteraturen,trots deras ställning som önskvärda arbetskraftsinvandrare grundat påhög utbildningsnivå och teknikinriktning. Analysen synliggör mönster somexkluderar icke-europeiska mastersstudenter, medan de med europeisk bakgrunderfar färre hinder i övergången mellan studier och arbete. Väl etableradepå arbetsmarknaden upplever båda grupper att annorlundaskap kan utgöraett hinder för att avancera och/eller byta jobb i Sverige.

This study focuses on international master’s students’ experiences ofentering and working in the Swedish labour market and their perceptions oflabour market mobility. Through interviews with former master’s students, thearticle contributes knowledge about a group that has received limited attention inresearch, despite being considered desirable labour migrants due to their educationand technical skills. The analysis highlights patterns excluding non-Europeanmaster’s students, while those with European backgrounds encounter fewerobstacles in the transition from studies to employment. Once established, bothgroups report that being perceived as different may constitute a barrier to advancingor changing jobs in Sweden.