Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Intuition, Analysis and Sensemaking: How to Select Ideas for Innovation
Jyväskylä University, Finland.
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för tjänsteforskning (from 2013). Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).ORCID-id: 0000-0002-7426-0337
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013). Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för tjänsteforskning (from 2013).ORCID-id: 0000-0001-7971-8733
Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för tjänsteforskning (from 2013). Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013).ORCID-id: 0000-0002-6570-6181
Visa övriga samt affilieringar
2023 (Engelska)Ingår i: Developing the Intuitive Executive: Using Analytics and Intuition for Success / [ed] Jay Liebowitz, CRC Press, 2023, 1st, s. 193-208Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

The role of idea screening is to identify promising ideas and select the most qualified ones to proceed into the NPD process. Equally important is understanding which ideas should be avoided to prevent potential failures and avoid unnecessary expenditure of resources. During intuitive decision-making, experts may favor the familiar over the new and may factor personal affection into the decision. Thus, in the context of screening ideas for innovative products, relying entirely on intuition may be risky since the task might require decision-makers to identify radical innovations and look outside of their own comfort zone. Sensemaking is a process that enables people to develop plausible meanings and take actions based on that meaning making. In idea screening, sensemaking can occur when a person struggles to understand an idea or how to proceed with screening. Instead, generative screening can be used by organizations when the intent is to explore new opportunities, use raw ideas as triggers for inspiration. 

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
CRC Press, 2023, 1st. s. 193-208
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Forskningsämne
Företagsekonomi; Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:kau:diva-97575DOI: 10.1201/9781032617183-12Scopus ID: 2-s2.0-85176838350ISBN: 9781032617183 (digital)OAI: oai:DiVA.org:kau-97575DiVA, id: diva2:1815895
Tillgänglig från: 2023-11-30 Skapad: 2023-11-30 Senast uppdaterad: 2026-02-12Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltextScopus

Person

Sukhov, AlexandreNetz, JohanOlsson, Lars E.Magnusson, Peter

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Sukhov, AlexandreNetz, JohanOlsson, Lars E.Magnusson, Peter
Av organisationen
Centrum för tjänsteforskning (from 2013)Handelshögskolan (from 2013)Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
isbn
urn-nbn
Totalt: 351 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf