EU har som målsättning att få en harmonisering och likformighet inom redovisningen, vilken är en av orsakerna till ett närmande av internationell normbildning. Den innehåller starka influenser till de angloamerikanska redovisningstraditionerna. RR 29, Ersättningar till anställda, gäller alla noterade företag hemmahörande i Sverige och börjar gälla 2004. RR 29 är en övergångs bestämmelse till IAS 19. Från 2005 blir alla börsnoterade bolag skyldiga att upprätta sina koncernredovisningar i enlighet med denna standard. Rekommendationen är tekniskt komplicerad och innehåller många delar. Syftet med vår uppsats är att undersöka och förklara de effekter som RR 29 medför. Vårt syfte är också att väcka intresse för hur företagen i framtiden kommer att redovisa sina pensionsåtaganden. För att utreda det effekter som omläggningen medför valde vi en kvalitativtmetod vid informations insamling. Vi bestämde vi oss för att genomföra intervjuer med Volvo, Skandia och Saab. De flesta delarna i RR 29 ger effekter för företagen. Det är svårt att påvisa exakt vilka delar i RR 29 som ger effekterna utan det är snarare hela rekommendationen.