Change search
Refine search result
45678910 301 - 350 of 16871
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 301.
    Almqvist, Kjerstin
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Psychology.
    Ohlsson, A.
    Svanegård, S.
    Hembesök ersätter slutenvård: En beskrivning av arbetet vid Akutsektionen2007Report (Other academic)
  • 302.
    Almqvist, Kjerstin
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Psychology.
    Starrin, Bengt
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Department of Social Studies.
    Bergh, Daniel
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Department of Social Studies. Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Centre for Research on Child and Adolescent Mental Health.
    Psykisk ohälsa2005Report (Refereed)
  • 303.
    Almqvist, Ylva
    Karlstad University, Faculty of Health, Science and Technology (starting 2013), Department of Mathematics and Computer Science.
    Kan en lärare hinna med alla elever i dagens matematikundervisning?: En intervjustudie av hur lärare beskriver undervisningen av elever som presterar lågt i matematik.2017Independent thesis Advanced level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    In this study I want to illustrate how teachers describe their preventions and interventions when teaching students with low achievement in mathematics. This is a qualitative study based on a series of group interviews of teachers in the Swedish compulsory school. Mathematics teachers still hold a traditional compensatory perspective on students with low achievement thus placing the responsibility for learning with the students. The general opinion is that special pedagogics is necessary to enable support enough to help students with low achievement in mathematics to reach a passing grade. Thanks to further training, primarily through “Matematiklyftet”, the view on the possibility to include low achieving students in the classroom in a good way is more positive. There is an ongoing work in schools to improve the mathematics teaching, but one cannot see a complete or common plan for the schools neither from the school administration nor the teachers. The preventive measures made to include the low achieving students does have a positive effect for all students. Much of the implemented changes have its origin in talking mathematics in the classroom and not following the textbook as slavishly as previously done.

  • 304.
    Almroth Werna, Anna
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Educational Studies (from 2013).
    Rektorers kontinuitet på arbetsplatsen: En jämförelse mellan grundskola och gymnasie- och vuxenutbildning.2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Several reports from media indicates that Swedish principals tend to stay short time on their jobs and that many of them have thoughts of leaving the occupation. The aim of this study is to examine the work continuity of principals. A comparison between principals working in primary schools and upper secondary schools/ adult education, is being made to see if there is a difference between the two groups in how long principals tend to stay on their position.  The job demand-resources model is used to study factors that impact principals’ tendency to stay or leave their jobs.

    A digital survey was distributed to principals, collecting 79 answers. The result was that 59.5% of the principals have had thoughts, during this year, of leaving the occupation. A comparison of work experience was made between principals working in primary schools and upper secondary schools/ adult education but no significant difference between the two groups was found. The demands and resources which impact continuity the most were work load, economic resources on the work place and demands from supervisors/ lack of support from supervisors. The principals were asked if the available resources were sufficient to meet the demands on their current position. T-test showed a significant difference (P=0,01) between the two groups: primary school M=2,04 and upper secondary school/ adult education M=2, 51.

  • 305.
    Almstedt, Åsa
    et al.
    Umeå universitet, Kulturgeografi.
    Brouder, Patrick
    Karlsson, Svante
    Umeå universitet, Institutionen för geografi och ekonomisk historia.
    Lundmark, Linda
    Umeå universitet, Institutionen för geografi och ekonomisk historia.
    Beyond Post-productivism: From Rural Policy Discource to Rural Diversity2014In: European Countryside, ISSN 1803-8417, E-ISSN 1803-8417, Vol. 6, no 4, p. 297-306Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    There has been a strong discourse in public policy aimed at transforming rural places from venues of primary production into truly diverse socioeconomic landscapes. Yet conceptualisations of the rural as envisioned in the policy and politics of the ‘new economy’ often prove to be elusive on the ground. However, post-productive activity in rural areas has become a major focus for rural studies scholars. This paper investigates the ideas of post-productivism in the existing literature, and argues for a holistic understanding of post-productivism as an idea and political ambition rather than an imperative and irreversible change of rural economic activity. The purpose of the study is to make clear the division between post-productivism and the related concepts of post-production and post-productive activities in order to better understand processes of rural change in relation to different geographical contexts. It is argued that post-productivism as a concept stands apart from de facto post-production and alternative concepts such as multifunctionality and should be regarded as part of broader regional development discourses. The paper outlines several important fields in which post-productivism is a necessary component for rural transformation and development. While it is not always easily captured in indicators or empirical studies in rural locations, post- productivism exists at the level of discourse and planning and thus has real effects on the ground. The paper concludes by offering suggestions on how to apply the concepts of post-productivism, post-production and multifunctionality in future studies. 

  • 306.
    Almström, Daniel
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Yttrandefriheten i det allmänna, saklig grund för uppsägning?2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Yttrandefriheten utgör en av Sveriges grundlagar, en viktig del av yttrandefriheten är kritikrätten, denna rätt gäller dock både anställda inom offentlig och privat sektor. För att besvara denna fråga kommer jag att använda mig av den traditionella rättsdogmatiska metoden, denna metod innebär att man fastställer gällande rätt genom att studera de olika rättskällorna. Kritikrätten innebär att de anställda har rätt att kritisera arbetsgivaren och förhållanden som bland annat arbetsmiljö, offentligt i press och andra medier, syftet med kritikrätten är förutsättningarna på arbetsplatsen skall förbättras. Denna kritikrätt finns inte reglerad i lag, utan har vuxit fram i arbetsdomstolens praxis. Dock finns det några viktiga saker som arbetstagaren måste ta hänsyn till rörande kritikrätten, dessa är; arbetstagarens agerande, arbetstagarens befattning och dess uppdrag, bakgrunden till arbetstagarens agerande godtagbart skäl för arbetstagarens handlande, samspelet mellan arbetstagare och arbetsgivare. Trots att anställda i offentlig sektor har en yttrandefrihet så finns det begränsningar om vad de får säga till media och andra kommunikationskanaler. Begränsningarna som finns i YGL är bland annat högförräderi, spioneri, grovt spioneri, grov obehörig befattning med hemlig uppgift, uppror, landsförräderi, landssvek eller försök till det.

    Yttrandefriheten står reglerad i Sveriges lagar, i denna kan man bland annat läsa att alla medborgare har rätt att uttrycka sina tankar och åsikter offentligt. Den 1 januari 1995 så har de svenska medborgarna ett dubbelt skydd rörande yttrandefriheten, detta innebär att de kan tillämpa de bestämmelser som är bäst tillämpande för den aktuella frågeställningen. Begreppet saklig grund för uppsägning innebär godtagbara skäl att skilja arbetstagarna från sin befintliga anställning. I motiven till LAS så framgår det inte vad saklig grund för uppsägning är, anledningen till detta är att det kan variera beroende på vad för slags verksamhet arbetstagaren är verksam i. Arbetsdomstolen har genom ett flertal AD domar skapat en rättspraxis som entydigt visar att arbetsbrist och personliga skäl är saklig grund för uppsägning. Exempel på personliga skäl är arbetstagare som har misskött sig grovt och därmed brutit mot anställningskontraktet medvetet samt att vederbörandes gärningar skall ha inneburit en ekonomisk skada för arbetsgivaren, exempel på ekonomisk skada är bland förlorat förtroende för arbetstagaren i den fortsatta driften i organisationen. Begreppen arbetsbrist och personliga skäl står i motsats till varandra, då personliga skäl är kopplat till arbetstagaren personligen och arbetsbrist hänför sig till organisationen i fråga. Frågan huruvida yttrandefriheten är saklig grund för uppsägning, beror på omständigheterna. AD gör en teleologisk tolkning och gör en bedömning från fall till fall då ledamöterna mer ingående undersöker vilka förutsättningar som ligger till grund för anmälan till AD. Utifrån rättspraxis kan man uttyda att arbetstagaren har ett väldigt omfattande skydd utifrån yttrandefrihetsgrundlagen, dock skall den ej användas som ett påtryckningsmedel mot arbetsgivaren.

     

  • 307.
    Almén, Jennie
    et al.
    Karlstad University, Division for Business and Economics.
    Andersson, Mattias
    Karlstad University, Division for Business and Economics.
    Skuldsanering: en studie kring återfall2005Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 308.
    Almén, Jennie
    et al.
    Karlstad University, Division for Business and Economics.
    Söderbäck, Lotta
    Karlstad University, Division for Business and Economics.
    Rekrytering av revisorer: ur ett könsmaktsteoretiskt perspektiv2004Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Problemformulering:    Hur ser rekryteringsprocessen ut på revisionsbyråer avseende medarbetare och delägare och hur kan dessa rekryteringsprocesser belysas ur ett könsmaktsteoretiskt perspektiv?Hur ser könsfördelningen ut avseende godkända och auktoriserade revisorer på revisionsbyråer och hur har könsfördelningen förändrats de senaste fem åren?Hur ser könsfördelningen ut avseende delägarna på revisionsbyråer och hur har könsfördelningen förändrats de senaste fem åren?Syfte:    - Att undersöka och belysa rekryteringsprocessen avseende revisorer samt delägare i revisionsbyråer ur ett könsmaktsteoretiskt perspektiv. - Att undersöka och belysa könsfördelningen avseende godkända och auktoriserade revisorer samt delägare och dess förändring de senaste fem åren.Metod:    Vi har följt bevisandets väg och använt oss av den deduktiva metoden. Vi hade förväntningar om hur revisorskåren och rekryteringsprocessen såg ut innan vi utförde våra intervjuer. Vi gjorde ett subjektivt urval av respondenter. Tre respondenter medverkade i undersökningen, som var kvalitativ.Slutsatser:    Företagen har en jämn könsfördelning totalt sett på företagen, men inte på de högre positionerna, vilket skulle kunna vara ett resultat av deras sätt att arbeta med rekrytering. Jämställdhet enligt 40/60-principen kan sägas råda på företagsnivå dock inte på de högre positionerna. Då det gäller godkända och auktoriserade revisorer hos respondentföretagen råder det inte, varken idag eller någon gång under de senaste fem åren, jämställdhet enligt ovanstående princip. Dock har andelen kvinnliga godkända respektive auktoriserade revisorer ökat något under de senaste fem åren vilket, som vi ser det, tyder på att hierarkin sakta men säkert förändras. Det råder inte heller jämställdhet, enligt 40/60-principen, avseende delägare på respondentföretagen och så har det sett ur under de senaste fem åren. Dock har en marginell ökning avseende andelen kvinnliga delägare skett vilket, enligt oss, tyder på att medvetenheten kring könsfördelningen bland delägare har ökat och att intresset finns för att i framtiden uppnå en ökad andel kvinnor med delägarskap på revisi

  • 309.
    Alnebratt, Kerstin
    et al.
    Göteborgs universitet.
    Rönnblom, Malin
    Umeå universitet, Umeå centrum för genusstudier (UCGS).
    Feminism som byråkrati: Jämställdhetsintegrering som strategi2016Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Feminism som byråkrati beskriver utvecklingen av svensk jämställdhetspolitik. Främst behandlas idén om jämställdhetsintegrering. En historieskrivning, men också en analys. Från början av 1990-talet fram till idag. Vilka frågor och krav har kunnat ställas inom ramen för denna politik? Och inte minst, vad har gjorts omöjligt?

  • 310.
    Alneman, Therése
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
    Green, Amanda
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
    "Det är ingen big deal!": En kvalitativ studie av mellanchefers syn på, samt utförande av privata angelägenheter under arbetstid2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 311.
    Al-Rufeye, Seema
    Karlstad University.
    Facebook i Revolutionerna: En studie om användningen av Facebook i revolutionerna i Tunisien och Egypten2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 312.
    Al-rufeye, Taqwa
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies. Karlstad University, Division for Health and Caring Sciences.
    Livet efter ett beroende: En kvalitativ studie om vägen från att vara beroende till ett rökfritt liv.2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet var att genom en kvalitativ metod försöka få en djupare förståelse om hur före detta rökare upplever omställningen till ett beroendefritt liv samt hur de undviker att falla tillbaka till beroendet. För att kunna uppfylla syftet så intervjuades före detta rökare. De fick berätta om processen hur de slutade röka och hur de idag lever ett rökfritt liv. Intervjuerna analyserades med en tematisk analys.

                          Utifrån den tematiska analysen framkom gemensamma teman för respondenterna om hur det är att leva som rökfri, dessa teman var Beslutsamheten att bli rökfri och motivationen bakom, Hur man bemästrar ett röksug, Ökad medvetenhet om rökning. Dessa teman ger en bild av hur före detta rökare upplever omställningen till ett beroendefritt liv och hur de undviker att falla tillbaka till beroendet. Studiens slutsats visade bland annat att leva rökfri bidrar till en mycket bättre hälsa och positiv personlig förändring.

     

    Nyckelord: rökfri, beroende, återfall, livsförändring, hälsan 

  • 313.
    Alsabte, Azlat
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Geography, Media and Communication (from 2013).
    Kadhim, Wisam
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Geography, Media and Communication (from 2013).
    Den etniska bostadssegregationen i Vivalla: Om de sociala orsakerna bakom bostadssegregationen i Vivalla – och dess betydelse för upplevelsen av trygghet2018Student paper second term, 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Studiens syfte är att undersöka de sociala bakomliggande orsakerna till bostadssegregationen i Vivalla och dess betydelse för upplevelsen av trygghet. För att kunna koppla undersökningen till samhällsplaneringen har vi valt två skilda målgrupper. Den ena målgruppen är personer som är bosatta inom Vivalla och den andra målgruppen är samhällsplanerare över samma område. På så sätt kommer vi ha möjligheten att koppla och jämföra vad invånarna i Vivalla har för tankar och kunskaper av bostadssegregationen jämfört med samhällsplanerare. De frågor som vi strävar efter att svara på i denna studie är: ”Vilka orsaker ligger bakom den etniska bostadssegregationen i Vivalla?” och ”Hur kan Vivallas invånare påverkas av bostadssegregationen ur en trygghetssynpunkt?” Med hjälp av Randall Collins och Lena Magnussons teorier om etniska sammanslutningar och brottslighet har vi analyserat våra data.

    I denna studie valdes den kvalitativa metoden. Genom att använda kvalitativa intervjuer med sammanlagt fem intervjupersoner varv tre av dem är folkbokförda i Vivalla och två av dem är samhällsplanerare i Örebro län för stadsdelen Vivalla, betonar vi deras egna uppfattningar och erfarenheter beträffande segregationen i Vivalla. Resultatet var uppdelat i tre teman. Teman behandlade respondenternas personliga bakgrund, sociala gemenskap samt trygghetsuppfattningar. Med hjälp av dessa teman var det möjligt att genomföra en semistrukturerad och välplanerad intervjuguide som gjorde det enkelt för oss att analysera och dra slutsatser.

    De fem respondenterna hade olika kunskaper och tankar om segregationen i Vivalla. Dock fann vi många likheter och skillnader mellan de skilda målgrupperna inom denna forskning. Samhällsplanerarna och boendena i Vivalla hade olika uppfattningar beträffande varför stadsdelen är segregerad. Samhällsplanerarna hävdade att människor blir tvingade till att bo i en stadsdel av socioekonomiska skäl medan boendena hävdade att dem finner en typ av inre social trygghet med omgivningen i stadsdelen.

  • 314.
    Alsahaf, Mona
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Udd, Viktor
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Bankkontor som upplevelserum: Hur bankkontoret påverkar kunder2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Almost every adult in Sweden have some kind of relationship to a bank. The Swedish banks provide similar goods and services with an interest rate that usually doesn’t differ from the competitors. Therefore it is difficult for banks to differentiate themselves under these circumstances. 

  • 315.
    Alsalehi, Alana
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
    Utmaningar uthyrda projektledare upplever: En studie om vilka utmaningar uthyrda projektledare upplever i ett tekniskt konsultföretag2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Today's competitive labor market has led companies to swiftly adapt to changes in dynamic environments. Projects such as work methods have become increasingly common in businesses. Each project is assigned a project manager to manage the project. Due to a lack of staff, organizations employ consultants such as project managers, to analyze and solve specific problems and manage projects. The purpose of the study is to investigate the challenges experienced by the consultant project manager. In order to answer the main question and the purpose of the study, a qualitative method has been used. Through interviews with ten different consultant project managers within a technical consulting company, the challenges they are experiencing investigated. The interviews have been analyzed by using a thematic analysis and relevant themes have been identified. The study has shown that challenges experienced by technical consultant project managers are about limited ability to act, where structure, authority, access to budget and the right resources prevent consultant project managers from carrying out their work and manage a project. Other challenges are about identity crises and the feeling of belonging, where relationship to the consulting company and the clients, as well as the differences between consultant project managers and employees, do not have a major impact on the project management itself, but affect the project manager as an individual.

  • 316.
    Alsayfi, Rina
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Geography, Media and Communication (from 2013).
    A study on NPM's influence in Karlstad municipality: How is the segregation handled in Karlstad municipality and how much does NPM impact on these?2019Student paper second term, 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Denna uppsats har skrivits som en del av Samhällsplanerarutbildningen på Karlstads universitet.Under de senaste decennierna har det skett en del förändringar i samhället dels gällande ekonomiska, rumsliga men även politiska förutsättningar. Detta har skett i konsekvens av att den nyliberala praktiken tillämpats i offentliga verksamheter. En sådan förändring bearbetas inom kommunens planeringsprocesser. Målet med denna uppsats är att skaffa upplysning kring hur  Karlstads kommun verkar mot segregation samt i vilken grad NPM har genomslag på hanteringen av segregation.

     

    Arbetets resultat redovisar hur kommunens planeringsprocess påverkas av nyliberalismen och NPM. I dokument som granskas tillämpas begrepp som attraktivitet, konkurrens samt tillväxt, dessutom besvarar  samtliga respondenter tydligt att organisations utseendet styr kommunens arbete. Stadsplanerarna präglas av förändrat arbetssätt med ett stort fokus på effektivisering samt tillväxt.

     

    Trots medvetenhet om att segregation framkommer i Karlstads stadsdelar, upplevs problemet inte prioriterat. Kommunen har haft ett försök att genomföra en demokratisk process i form av att skapa en god medborgardialog som genomförts i form av ett mångfaldsforum. Det forumet skapades en gång och saknar utvärdering. Inget av detta har prioriterat att förminska segregationen, utan fokus handlar fortfarande om att Karlstad ska växa. 

  • 317.
    Al-Shaibie, Mahmoud
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
    Batool, Saima
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
    The Effects of Tight Budgetary Control on Employee Behavior in the Public Sector of Jordan, Pakistan and Sweden2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This thesis aims to explore the effects of tight budgetary control on employee behavior focusing on employee loyalty, employee satisfaction, job related tension and tendency towards data manipulation in public sectors. The study explores the subject on the population of three countries which includes Sweden, Jordan and Pakistan. In Pakistan and Jordan, no previous study has ever been performed which tried to explore effects of tight budgetary control in employee behavior.

    Method: Keeping the above fact in view, method derived for this study was the combination of qualitative and quantitative approach. Questionnaires were formulated and sent to employees of the sampled companies receiving 740 responses. For qualitative method, 5 employees were interviewed from entire three countries.

    Finding: the study revealed that all three countries are experiencing tight budgetary control whereas Jordan and Pakistan are experiencing it on higher level and Sweden is experiencing it in lower level as compared to Pakistan and Jordan. As far employee behavior is concerned, both the method proved that loyalty was negatively related to tight budgetary control for Pakistan and Sweden whereas positively related in case of Jordan. Satisfaction is also negatively related to tight budgetary control for Sweden and Pakistan while positively related for Jordan. Job related tension and tendency towards data manipulation are positively related to tight budgetary control for all three countries.

    Research type: Master’s thesis.

  • 318.
    Alsing, David
    Karlstad University, Faculty of Arts and Education, Ingesund Acedemy of Music.
    Den ”inre konstnärens” agenda och tidtabell: En undersökning om flöde och torka i skaparprocesser2010Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The study deals with the causes of creative resistance and flow. My purpose is to examine underlying causes of creating in the field of songwriter / artists. How does one deal with resistance, and is there a method to maintain a creative flow?

    I have interviewed six people who are active as songwriters and artists, as well as consulting relevant texts. During the study, I have concluded that everyone in one way or another has experienced "writer's cramp", but for different reasons. What appears to be common, is that everyone exhibits a need of self-chosen solitude to attain a creative flow.

  • 319.
    Alsing, Åsa
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Heggnes, Marianne
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Kundselektering för utveckling av hemsidor - i enlighet med Personasmetoden: Selecting customers for developing web pages2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    ”Mediet är budskapet”, därför att det är mediet som formar och kontrollerar granskningen av och formen för mänskliga kontakter och handlingar”

    Marshall McLuhan (refererad i Ek, 2006)

    Kunder i dagens samhälle är mer aktiva i sin köpprocess gällande informationssök inför ett köp. En allt vanligare källa att använda sig av är Internet. Kunden önskar ha all information om produkten innan ett köpval görs. Det handlar om att skapa sig en egen bild av produkten och att själv utvärdera dess egenskaper. Vilket ställer höga krav på företagen som informationsgivare när de kommunicerar med kunder via hemsidan. Vår uppsats handlar om att undersöka vilka målgrupper företagets hemsida når ut till och sedan utgå från dem när hemsidan designas. Vi valde att samarbeta med Helmia AB som behövde hjälp med kundselektering inför framställandet av en ny hemsida. I vår studie har vi använt oss av en enkät bestående av både kvantitativa och kvalitativa frågor för att på detta sätt kunna tydliggöra och tolka kundernas beteendemönster. Vi har tagit hänsyn till respondenternas åsikter gällande en webbsidas uppbyggnad och utformning samt vilken information som ansågs betydelsefull för hemsidan. Resultatet sammanställdes i olika personas. Personas bygger på en sammanställning av fiktiva personer som representerar kunder i målgruppen. De olika personas rangordnades efter köpkraft och användande av Internet, vilket resulterade i sex personas som är olika viktiga när hemsidan designas. Vår slutsats i studien är att för att skapa en bra hemsida är det viktigt att företaget förstår vidden av Internet som ett marknadsföringsverktyg. Målet är att sätta sig in i kundens situation och problematik och utifrån det formge en sajt som är enkel, skapar nyfikenhet och får besökaren att stanna kvar på den. Om inte företaget engagerar sig i hemsidan, varför skall då kunderna spendera tid på den?

  • 320.
    Alster, Maria
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies (from 2013).
    Att leda på det aktivitetsbaserade kontoret: En kvalitativ studie om chefers upplevelser av ledarskapet i en öppen arbetsmiljö2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med studien var att undersöka chefers upplevelser av att leda på ett aktivitetsbaserat kontor. I studien tillämpades en kvalitativ metod och intervjuer användes för datainsamling. Nio chefer ingick i studien och delade med sig av sina upplevelser i semistrukturerade intervjuer. En tematisk analys av materialet genererade fyra olika teman. Temat Tillgänglighet beskriver en utsatthet i den ökade tillgängligheten, men även en möjlighet att komma närmare sina medarbetare. Temat Rörelse och tillhörighet beskriver hur den ständiga rörelsen kan skapa känslor av ensamhet, men också ge ökad energi. I temat Aktiv kommunikation berättar cheferna om hur de behöver anpassa kommunikationen för att uppmärksamma sina medarbetare samt hur öppenheten bidrar till kortare beslutsvägar och bredare kunskap. Det sista temat, Öppenhet och trygghet, beskriver en känsla av ökad delaktighet och att vara synlig både som chef och människa. Resultatet visar att det finns risker med att chefernas autonomi påverkas. Det aktivitetsbaserade kontoret kräver en mera aktiv kommunikation och det kan vara en utmaning att skapa samhörighet. Den ökade delaktigheten bidrar till ett mindre hierarkiskt ledarskap och verkar vara gynnsamt för grupprocesser.

  • 321.
    Alster, Maria
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Psychology.
    Öppenhet - på gott och ont.: En kvalitativ studie om hur anställda på en aktivitetsbaserad arbetsplats beskriver sin arbetsmiljö.2018Independent thesis Basic level (university diploma), 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Det blir allt vanligare att organisationer väljer en arbetsmiljö med öppen planlösning. Den aktivitetsbaserade arbetsplatsen är ett exempel på en sådan planlösning. Föreliggande studie syftar till att undersöka hur anställda i en kommunal verksamhet där arbetsplatsen är aktivitetsbaserad beskriver sin arbetsmiljö. Fyra deltagare delade med sig av sina beskrivningar av sin arbetsmiljö i semistrukturerade intervjuer. I den tematiska analysen framkom tre teman. Öppenhetens påverkan på våra sinnen, Öppenhetens påverkan på det sociala samspelet och Öppenhetens påverkan på planering och förberedelser. Olika individer klarar av utmaningarna på den aktivitetsbaserade arbetsplatsen olika bra. För några kan det leda till stressrelaterade problem och att de byter arbetsplats, andra anpassar sig och hanterar utmaningarna på ett framgångsrikt sätt. Individers copingstrategier kan ha betydelse i sammanhanget, liksom förmågan till psykologisk flexibilitet.

  • 322.
    Alström, Sara
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Department of Politics and History.
    En av Sveriges mest jämställda kommuner?: En implementeringsstudie av en kommun med höga visioner2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Sweden is one of the most equal countries in the world and equality is supposed to mainstream all political areas. Implementation is a common issue when it comes to democracy. It is important that national decisions are recognisable in the municipalities and it is there for important that the decisions are implement correctly. A successful implementation, due to implementation theory, shall consist of three conditions; the applier needs to understand the decision, the applier needs to want to implement the decision and the applier has to be able to implement the decision. The purpose of this thesis is to investigate if Karlstad municipality has been able to imply equality within its organisation, as an employer, which also constitutes my research question. This thesis consists of a case study from an implementation theory perspective where interviews and text analysis are the primary sources. The conclusion shows that Karlstad municipality has not

  • 323.
    Altersved, Sofia
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Mäkelä, Elin
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Vaccinering mot H1N1: En studie av vad som påverkade svenska individers vaccinationsbeslut 20092012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The Swine flu (H1N1) erupted in 2009 and wasquickly spread over the world and developed into a pandemic, with a great threat against people’s health. It was soon discovered that the H1N1–virus had a different character than the seasonal flu, since it especially affected younger individuals and the consequences from the disease were expected to be more severe. In Sweden it was decided to provide a free of charge vaccination against the H1N1-virus, and the Swedish vaccination ratiobecome relatively high compared to other countries. This thesis studies what factors affected the Swedish population´s decision to take the flu shot against the H1N1-virus in 2009.  This is done by a statistical study with a logistic regression analysis, which is conducted on secondary data. The results show that the probability of vaccination against H1N1 increases if the individual is over 60 years, and increases with growing income. The results also show that women have a higher vaccination propensity than men. In contrast, there’s no association between vaccination against H1N1 and the level of health or education level. As the results were not entirely consistent in comparison with theories and previous studies, it can be concluded that it is difficult to determine how different factors actually affected the individuals’ vaccination decision against H1N1. Possibly,it depends on the specific and extreme circumstances with regard to H1N1. Therefore, it may be difficult to predict how individuals will behave in the case of future pandemics.

  • 324.
    Alteryd Magnusson, Birgitta
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Elevers förväntningar på gymnasiestudierna i ekonomi2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med uppsatsen är att undersöka om elevers förväntningar på de ekonomiska ämnena på gymnasiet infrias eller inte. Uppsatsen vill ge svar på vilka förväntningar eleverna hade på de ekonomiska ämnena när de började gymnasiet, i vilken omfattning dessa förväntningar har infriats, vilka de viktigaste orsakerna är till att de har infriats respektive inte har infriats och om utbildningen har skapat intresse för att jobba med ekonomi i framtiden. Undersökningen gjordes med hjälp av olika teoretiska resonemang och med intervjuer med åtta elever på utbildningen.

    Uppsatsen visar att förväntningarna som eleverna hade var att få lära sig mer om ekonomi och företagande och att studierna skulle bli roliga. Förväntningarna har infriats i relativt hög grad. Orsakerna till att de har infriats är att de flesta ämnena i sig är intressanta, lärarna har varit bra, och de har trivts med det sociala livet på skolan. I de fall förväntningarna inte har infriats beror det på att vissa ämnen är jobbiga och tråkiga, en del lärare inte är bra och att det har varit för få praktiska moment i undervisningen. Uppsatsen visar också att utbildningen skapar intresse för ekonomi och företagande.

  • 325.
    Altmann, Valerie
    et al.
    Karlstad University.
    Gries, Maike
    Karlstad University.
    Factors influencing the usage intention of mHealth apps: An Empirical Study on the example of Sweden2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Technology has taken over tasks that were originally carried out by professionals in all different kinds of industries and sectors ranging from self-check in at airports to money transfer via mobile devices. In the healthcare sector the internet has become one main information resource for health-related issues and with the introduction of mobile devices such as smartphones the mHealth market has evolved. With help of mHealth applications (mHealth apps) patients can actively participate in maintaining their health and take over tasks usually fulfilled by health professionals. Despite the advantages of mHealth apps in practice, the download numbers are decreasing and the academic world has not paid much attention to the end-users point of view.

    The purpose of this paper is to identify factors influencing end-users in their intention to use mHealth apps. In order to answer this research question a quantitative research design has been chosen. The data is collected with help of an online self-completion questionnaire and statistical analysis with the software SPSS. Time and Perceived Usefulness were two out of five factors that had an influence on the end-users intention to use mHealth apps. A key finding of this study is that the mHealth app market is still in its early stage and end-users lack knowledge about it. This paper contributes to theory as well as to practice by providing new research directions for the academic world and insights for app developers and marketers to adapt their marketing strategies in order to meet the customers’ needs.

  • 326.
    Alvarez Cea, Camila
    Karlstad University, Division for Social Sciences.
    Verklighet eller en politisk illusion?: En studie av den svenska pressens syn på sjukförsäkringsreformen i USA.2010Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Essay in Political Science, C-level, by Camila Alvarez Cea, spring semester 2010.

     

    Tutor: Alf Sundin

    “Reality or a Political Mirage? – A Study of the Swedish Press Views on the Health Insurance Reform in the USA”

     

    The purpose of this essay is partly to examine whether the picture that Swedish press presents of the health insurance reform in the US, which is part of the Patient Protection and Affordable Act bill, will be of crucial importance to the possibilities that the American population has to receive health insurance. The main research question is accordingly: “Does the picture that Swedish press presents of the health insurance reform in the USA, seem like something that will be of radical importance to the possibilities of the population to receive healthcare?” The purpose is also to examine in which model (demand or market) the opinions of the Swedish press fits. This purpose will be answered by using three specific questions asking whether their opinions differ when it comes to three criterions: organization, financing/resources and delivery systems. These criterions come from a model from Milton I. Roemer’s book “National health systems of the world,” which also is the theoretical foundation of this essay.

     

    The methodological approach of this essay is a qualitative text analysis along with an analysis chart, where the three criterions have been examined from the reporting of the four Swedish newspapers chosen for this essay. The conclusions that have been reached from the analysis chart are that the opinions differ greatly within Swedish press, and that the picture that Swedish press presents of the health insurance reform is that it will become easier for the American population to receive health care.

  • 327.
    Alvarsson, Victoria
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Educational Studies (from 2013).
    Engels, Hanna
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Educational Studies (from 2013).
    Barns representation av sin materiella närmiljö: En studie gjord med utgångspunkt i barns fotografier av sin förskola i Sverige och Sydafrika2020Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of the study is to contribute knowledge about what is considered important in the material environment in a Swedish and South African preschool context, with the help of children's photographs. Two preschools are participating in the study, one in Sweden and one in South Africa. The children were given the task of photographing their preschool's material environment. The photographs were then coded and analysed by us using concepts from the grounded theory. The photographs from the two preschools were linked to a theme that could be considered comprehensive for the majority of the photographs taken. From the pictures from the Swedish preschool, the theme of play emerged, while the photographs from the South African preschool showed a stronger connection to teaching.

  • 328.
    Alvers, Sofie
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
    Så sker kunskapsöverföring mellan projekt: En fallstudie om vilken kunskap projektledare överför och hur de överför den2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Studiens syfte är att öka förståelsen för hur kunskapsöverföringen sker mellan projekt i en organisation. För att besvara syftet har två forskningsfrågor använts. Vilken kunskap överför projektledaren mellan projekt i organisationen? Hur överför projektledaren kunskap mellan projekt i organisationen? För att besvara forskningsfrågorna och därmed besvara syftet användes en kvalitativ metod. Åtta djupgående, semistrukturerade intervjuer genomfördes med åtta olika projektledare inom en och samma organisation. Intervjuerna analyserades sedan med hjälp av en tematisk analys och relevanta teman identifierades.

    Första forskningsfrågan, om vilken kunskap som överförs mellan projekt, resulterade i tre kunskapsområden med underteman. Den kunskap som överförs av projektledaren mellan projekt handlar om ledning av människor och om ledning av processen. Domänkunskap överförs även det mellan projekt, men är mest framträdande i kunskapsöverföringen mellan byggprojekt.

    Den andra forskningsfrågan, om hur kunskapen överförs, resulterade i fyra teman. Kunskapsöverföring sker genom att projektledaren själv tar med sig kunskap mellan projekt och detta är ett ledande överföringssätt i studien. När problem eller en ny situation uppstår och projektledaren själv inte har kunskapen, frågar projektledaren sina kollegor utan att något formellt möte sätts in. Överföring sker även via formella projektledarmöten, studiebesök, nätverk och dokument, de överföringssätten är dock inte lika framträdande i studien.

  • 329.
    Alvesson, Mats
    Företagsekonomiska institutionen, Lunds universitet.
    Recension av Roland Paulsen, Empty labor: Subjectivity and idleness at work (Avhandling, Sociologiska institutionen, Uppsala universitet, 2013).2013In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 19, no 3, p. 87-93Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 330.
    Alvesson, Mats
    Lunds universitet.
    Recension av Roland Paulsens avhandling Empty labor: Subjectivity and idleness at work (Uppsala universitet 2013)2013In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 19, no 3, p. 87-93Article, book review (Other academic)
  • 331.
    Alvestrand, Caroline
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Svedin, Maria
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Ungdomars bankvanor: och hur de påverkar framtidens banktjänster2009Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Banken har genomgått en ständig förändring sedan den etablerades. I början fanns bara bankkontor men idag har den utvidgats med bland annat internetbank, telefonbank och bankomater. Det mesta tyder på att banken kommer att fortsätta att förändras och utveckla sina tjänster och erbjudanden.Vårt syfte med uppsatsen är att beskriva hur banktjänsterna borde ändras utifrån ungdomars bankvanor och syn på banken. Detta för att hänga med i denna förändring och kunna hålla konkurrensen med de andra bankerna. Dagens ungdom är nästa generation ut på bankmarknaden och det är då extra viktiga att ta till sig denna nya målgrupp.Vi har valt att undersöka bankvanor hos ungdomar i årskurs tre på gymnasiet. Vi har dels använt oss av en besöksenkät för att ta reda på hur ungdomars bankvanor ser ut men även gjort två fokusgruppsintervjuer för att få reda på varför de använder de tjänster de gör samt vad de förväntar sig av banken i framtiden. Undersökningarna har ägt rum i Stockholm, Karlstad och i Arvika. Vi har kunnat konstatera att dagens ungdom föredrar bankens tekniska tjänster gällande den dagliga ekonomin men att vid större och mer komplexa tjänster såsom att ta stora lån eller sköta större besparingar föredrar de personlig service då detta känns tryggare. Vi ser också en tendens till att bankmarknaden kommer att bli mer och mer teknisk präglad och att teknologin kommer att expandera samt fått bekräftat att e-tjänsterna verkar vara här för att stanna.

  • 332.
    Alvina Urzua, Lisbeth
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Business Administration.
    Green Marketing & Ethical Consumerism: Shaping Consumer Behaviour2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    Marketers have found new ways of thinking leading to a development within the marketing area, the concept of green marketing has emerged and aims to improve communication in terms of ethically conscious products. Consumers are at times skeptical and companies need to be aware of the fact that trust is a main issue. However, along with the concept of green marketing, companies are sometimes misleading the consumers on their true intention, this phenomenon is called Greenwashing. This occurs when companies portray themselves to being greener than they actually are.

    The purpose of this thesis is to explore how consumer behavior is affected by green marketing and exploring whether or not knowledge has an effect. It will try to show the standpoint of the consumer and show what they strive for regarding ethical and green consumption. This research has been conducted through a deductive approach. The data collected are both gained from a qualitative and a quantitative method, however the analysis has been conducted in a qualitative way. Moreover the findings collected from this research have been retrieved from six semi-structured interviews as well as an online questionnaire. 

  • 333.
    Alvinius, Aida
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
    Bridging Boundaries in the Borderland of Bureaucracies: Individual Impact on Organisational Adaption to Demanding Situations in Civil and Military Contexts2013Doctoral thesis, comprehensive summary (Other academic)
    Abstract [en]

    The purpose of this thesis is to reach a deeper understanding of how boundary spanners are bridging boundaries between uniformed bureaucratic organisations and their environment, characterised by demanding conditions.

    The main part of this thesis is based upon empirical data gathered through 71 interviews with Swedish civil and military informants from several uniformed organisations. Four articles have been included in this thesis in order to address the overarching aim.

    The results show that boundary spanners are crucial to the adaption of uniformed organisations to demanding conditions. A number of aspects that are included in the process of organisational adaption have been identified. One of the tasks is to balance between structuring and improvisation where much is at stake. The other task is to create confidence among the involved actors and contribute in different ways to create a sense of symmetry between partners. Finally, the third task for boundary spanners is to recognise improvised roles such as spontaneous links in order to maintain stressful conditions and bridge a gap in the bureaucratic organisation. 

    The present thesis contributes to sociological theory of emotions, disaster management and military studies through a common denominator, namely the demanding context. Taken together, the findings increase awareness of how organisations act towards their environments and how individuals, especially boundary spanners, adapt the organisation to its environment. For leaders and managers, it is important to make decisions, provide mandates and authorisation, as well as invest confidence in boundary spanners. The hierarchical chain may remain in existence, but it can be made shorter and more transparent through this kind of knowledge.

     

     

  • 334.
    Alvinius, Aida
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Department of Social Studies.
    The Inadequacy of Bureaucratic Organizations: Organizational Adaptation through Boundary Spanning in a Civil-Military Context2012In: Res Militaris, E-ISSN 2265-6294, Vol. 3, no 1, p. 1-23Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    Governmental bodies such as the Armed Forces are examples of bureaucratic organizations characterized by centralized hierarchical structure, rationality, stability, impersonal rules, clear boundaries, responsibility and authority. Critics claim that because of a rigid structure, organizations with a strict vertical hierarchy of authority do not function well in non-routine situations where creativity and flexibility are required. But hierarchy survives by incorporating elements that are not traditionally found in a classically bureaucratic structure. In the military context, liaison officers and military observers are examples of such elements, frequently operating with a high degree of independence between the boundaries of their own organization and its environment. The purpose of this study is to explore how bureaucratic, hierarchically structured organizations can function in a demanding and dynamic environment characterized by life and death situations? Twenty-one informants (mainly military officers) were interviewed. They had a variety of experiences and occupational roles in civil-military collaboration contexts. A grounded theory analysis of interview data shows that military organizations' adaptation to unpredictable environments can be empirically shown to be a balancing act between improvisation and flexibility on the one hand and the pursuit of structure and adherence to established hierarchical order on the other. For adaptation to be possible there must be actors (boundary spanners or links) to implement it, and meeting grounds (temporary organization) on which to work and get their act together.

  • 335.
    Alvinius, Aida
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Danielsson, Erna
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management (ILM).
    Structure versus freedom of action: Leadership during the rescue operation following the 2004 tsunami2010In: International Journal of Emergency Management, ISSN 1471-4825, E-ISSN 1741-5071, Vol. 7, no 3-4, p. 304-322Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    The purpose of this study was to develop a theoretical understanding of leadership during a complex rescue operation following a major disaster in a foreign country. The analysis followed a grounded theory approach. Seventeen informants from three Swedish authorities were interviewed on leadership in the emergency handling of the 2004 tsunami in Southeast Asia. A theoretical conceptualisation was developed which includes three superior categories: antecedent conditions, situational constraints and core aspects of leadership. Within the last-mentioned superior category a core variable was identified: a balance between the need for structure and the need for freedom. Leaders who strive to create structure at the expense of freedom of action are less inclined to delegate and more likely to wear themselves out. Conversely, those who strive to create great freedom of action bypass many links in the organisational chain, thus 'short-circuiting' the organisation as a whole.

  • 336.
    Alvinius, Aida
    et al.
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management.
    Danielsson, Erna
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management .
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan, Institutionen för ledarskap och management .
    The inadequacy of an ordinary organisation: Organisational adaptation to crisis through planned and spontaneous links2010In: International Journal of Organisational Behaviour, ISSN 1440-5377, no 15, p. 87-102Article in journal (Other academic)
    Abstract [en]

    Emergency response organisations face the challenge of having a bureaucratic structure and meeting extreme situations where predefined directives cannot cover all possible emerging contingencies. The aim of this study was to gain a deeper understanding of the concept of links within the framework of emergency response agencies during severely demanding operations. The empirical data are based on fifty in-depth interviews from three crisis events. The results suggest that collaboration during crisis management is facilitated by two types of links—planned and spontaneous—and both can act vertically and horizontally. The results imply an elaboration of the organizational concept boundary spanners. 

  • 337.
    Alvinius, Aida
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies (from 2013). Försvarshögskolan .
    Krekula, Clary
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies (from 2013).
    Larsson, Gerry
    Försvarshögskolan.
    Managing visibility and differentiating in recruitment of women as leaders in the Armed Forces2018In: Journal of Gender Studies, ISSN 0958-9236, E-ISSN 1465-3869, Vol. 27, no 5, p. 1-13Article in journal (Refereed)
  • 338.
    Alvinius, Aida
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
    Kylin, Camilla
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
    Starrin, Bengt
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
    Larsson, G.
    Emotional smoothness and confidence building: Boundary spanners in a civil-military collaboration context2014In: International Journal of Work Organisation and Emotion, ISSN 1740-8938, E-ISSN 1740-8946, Vol. 6, no 3, p. 223-239Article in journal (Refereed)
  • 339.
    Alvinius, Aida
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Department of Social Studies.
    Kylin, Camilla
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Psychology.
    Starrin, Bengt
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences, Department of Social Studies.
    Larsson, Gerry
    Rules of Emotional Engagement (RoEE): Samverkan och förtroendeskapande ur ett emotionsteoretiskt perspektiv2011Report (Refereed)
  • 340.
    Alvåg, Emma
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Educational Studies.
    Bygg och konstruktion i förskolan: En studie där pedagoger beskriver sitt arbete med bygg och konstruktion2016Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The purpose of this study is to examine how teachers are working with build and construction in preschool. Further how they reason on the basis of material importance for build and construction. Theoretical basis of the study is of the socio-cultural perspective and research method used qualitative semi-structured interviews.

     

    The result of the study shows that activities and any planning of build and construction in the surveyed preschools, to the greatest extent were based up on the children´s influence and interests. Further it shows the teachers thoughts on the prospects for planning and working with build and construction in preschool. It shows what kind of materials the interviewed teachers had access to. For example, all teachers had access to blocks, Lego and some form of recycling materials. The result also shows how teachers reason on the basis of material and it´s role in working with build and construction in preschool.

  • 341.
    Alvén, Fredrik
    Malmö universitet.
    Var framtiden bättre förr? Temporal orientering i skolpolitiska dokument2019In: Nordidactica: Journal of Humanities and Social Science Education, ISSN 2000-9879, no 2019:2, p. 1-27Article in journal (Refereed)
    Abstract [en]

    This article presents a study of how the purpose of school in general and the civic education in particular has been told at the formal curricula. The used material are governmental documents about the compulsory school. The method used emanates from the concept of historical consciousness. It is however the concept´s narrative and temporal content that is the starting point, when David Carr´s theory of lived stories is used to understand temporal perceptions behind the formal curricula. Two time periods with different purposes for the school and the civic education, emanating from different temporal orientations, have been found, namely 1969-1980 and 1994-2011. During the first time period the temporal orientation was rather short in time, and the future vision clear. The purpose of school and civic education were told to prepare the citizens to cooperate in labour intensive workingplaces. Cooperation and willingness to defer to the collective, were the most important abilities. During the second time period the temporal orientation becomes more prolonged, a distant past was used to meet an uncertain future. The purpose of school and civic education were now told to foster a western moral cultural heritage together with a new creative entrepreneurial spirit.

  • 342.
    Alwan, Fadjer
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Lean implementation problems in the healthcare system: A case study conducted at Torsby hospital2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    This thesis is a case study conducted at the Torsby hospital, medicine department in

    Torsby, Sweden. The hospital has some financial, communication, and process

    standardizing problems and was aiming to solve them by implementing lean strategies.

    The data for this study were collected through structured interviews and observations

    in the hospital. A thorough discussion of the information gathered from the interviews

    and the observations made are presented related to the theoretical frame of the study.

    The findings of this study showed that the lean concept is actually applicable to the

    healthcare system except for some problems that may affect the success of the lean

    implementation process in the hospital. By removing or fixing these problems, the

    hospital can reap the benefits of the implementation process. This study presents and

    discusses problems in question and suggests some relevant solutions.

  • 343.
    Alwani, Cassandra
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Tannerfors, Hanna
    Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
    Bäckmans stenhuggeri AB: Möjligheten att skapa ett nytt segment inom stenbranschen2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 344.
    Amanda, Green
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
    Historielärares förståelse för begreppet historiebruk: En intervjustudie om det nya området i läroplanen för historia i gymnasieskolan2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [sv]

    Syftet med denna uppsats är att undersöka historielärares förståelse för begreppet historiebruk och hur de undervisar om historiebruk i kursen Historia 1b i gymnasieskolan. Historiebruk infördes i kurs- och ämnesplanen i gymnasiereformen 2011 och blev då en av tre övergripande mål som historieämnet bygger på, tillsammans med kunskap om historiskt innehåll och förmågan att tänka historiskt genom historisk metod. Denna uppsats undersöker det nya övergripande målet, historiebruk, ur ett lärarperspektiv.

     

    För att undersöka detta genomfördes en kvalitativ intervjustudie där fyra historielärare intervjuades. Resultatet analyserades framförallt genom en typologi av Klas-Göran Karlsson. Analysen synliggjorde att lärare har olika förståelse om vad historiebruk är och det kan behövas kompetensutveckling så historielärare förstår hur de kan uppfylla kursplanens mål. Resultaten visade även att undervisning om historiebruk, eller undervisning som inkluderar ett historiebruksperspektiv, sker på många olika sätt. Synliggörandet av undervisningsexempel kan ses som inspiration till lärare för de många ingångar som undervisning om historiebruk kan ha.

  • 345.
    Amanda, Hansson Lind
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
    Lina, Nielsen
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
    Ursands camping ur ett destinationsutvecklingsperspektiv2014Student paper other, 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesis
  • 346.
    Amanda, Pellmann
    Karlstad University, Faculty of Social and Life Sciences.
    Demokratiska aspekter av samhällskunskapsundervisningen på gymnasiet: En kvalitativ studie om samhällskunskapslärares upplevelse av undervisningen på yrkesförberedande program och studieförberedande program2014Independent thesis Advanced level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 347.
    Amann, Franziska
    Karlstad University.
    Website usability and provision of information on the English version of Karlstad University website: In th perspective of current exchange students at Karlstad University2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
  • 348.
    Ammert, Niklas
    et al.
    Linnéuniversitetet.
    Kakoulidou, Kristina
    Linnéuniversitetet.
    Rapport från XIII:e konferensen med Nationella nätverket för historiedidaktisk forskning, 8-10 maj 2019, Linnéuniversitetet2019In: Nordidactica: Journal of Humanities and Social Science Education, ISSN 2000-9879, no 2019:2, p. 209-211Article in journal (Other (popular science, discussion, etc.))
  • 349.
    Amukena Nyqvist, Benjamin
    Karlstad University.
    Civil society and public dialogue in Värmland Region2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
    Abstract [en]

    The thesis looks at the process of setting up a platform between civil society and public sector where the intention is for stakeholders to have a dialogue around different solutions to societal issues. The second component involves the legal arrangement where government uses public procurement to buy a service from a civil society organisation. The thesis explores what motivates this process and what some of the consequences are for the stakeholders. The discussion takes its stance in the conflict between civil society as a voice bearer of specific societal issues or as a service deliverer towards government. It also looks at whom partake in this process and whom gets left out. The thesis looks at the policy documents at a national and regional level and as well compare two regions with one being considered the “best practice” region. Informants from the Värmland region where interviewed and their impressions where compared to the policy documents and some keywords.  The thesis concluded that the stakeholders partaking in general are positive towards the process but that there are institutional setups that could be better dealt with to handle issues of power imbalances and exclusion.    

  • 350.
    Amundsdotter, Eva
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    Ericson, Mathias
    Göteborgs universitet.
    Jansson, Ulrika
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    Linghag, Sophie
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    Motstånd och strategier i jämställdhetsarbete2015Book (Other academic)
    Abstract [sv]

    Jämställdhetsarbete väcker ofta motstånd, det har de flesta som arbetar med jämställdhet erfarenhet av. Men vilka strategier kan förändringsaktörer använda för att bemöta motstånd och komma vidare i jämställdhetsarbetet, är frågan som utforskas i denna bok.

    Jämställdhetsarbete berör ofta angelägna frågor där det kan finnas motstridiga intressen, till exempel kring fördelning av resurser, inflytande och ansvar. Inte sällan uppstår starka känslor hos människor. En del visar öppet sin oro. Andra praktiserar förnekelse på olika sätt. Vissa blir aggressiva. Många protesterar i tysthet. Denna ovilja mot förändring brukar formuleras i termer av motstånd och kan alltså komma till uttryck på många sätt.

    I boken ges ett perspektiv på makt och motstånd som syftar till att bidra till upplevelser av ett större handlingsutrymme för att möta motstånd mot jämställdhetsarbete. Ingången består av material som har skapats i ett forskningsprojekt där jämställdhetsarbetare, medarbetare och chefer, från myndigheter och kommuner har utforskat motstånd och strategier tillsammans med genusforskare. Materialet ger en inblick i vad det kan innebära att arbeta med jämställdhet, vad en förändringsaktör möter och förväntas hantera i jämställdhetsarbetet. Ett bidrag i boken är en rad av idéer på handlingsalternativ för att möta motstånd, som mejslats fram i olika former i projektet. Bokens bidrag handlar också om att förvalta de kunskaper som skapats gemensamt och hur teori kan hjälpa oss att fördjupa, förstå och agera.

    Boken är skriven av fyra genusforskare vid Karlstads universitet respektive Göteborgs universitet och riktar sig till alla som är intresserade av jämställdhet, förändring och utbildning i organisationer och verksamheter.

45678910 301 - 350 of 16871
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf