Endre søk
Begrens søket
1234567 151 - 200 of 2954
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 151.
    Axelsson, Sofie
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Berglund, Julia
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Semla eller inte semla?: Motivera personal med icke-monetära belöningar som en del i ett kulturskapande2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Icke-monetära belöningar har på senare tid uppmärksammats mer och mer och börjat användas av företag i allt större utsträckning. Syftet med uppsatsen är därför att undersöka hur just icke-monetära belöningar upplevs av anställda och effekten de har på motivation. Är ökningen av icke-monetära belöningar verkligen berättigad?

    Tidigare studier har ofta kommit fram till att icke-monetära belöningar har en positiv påverkan på motivation men inte varför de har det och det är här vår studie har sitt bidrag. Studien genomfördes med hjälp av kvalitativa semistrukturerade intervjuer på en bank som i princip endast använder icke-monetära belöningar. För att ha en god grund att diskutera fallstudiens resultat, har tre teorier använts; teorin om frikoppling, Maslows behovstrappa samt Herzbergs tvåfaktorteori. Med hjälp av teorin om frikoppling har en diskussion förts kring den frikoppling som setts mellan de olika hierarkiska nivåerna. Motivationsteorierna har gett sitt bidrag i att stödja inre och yttre motivationskrafter. Både Maslow och Herzberg förespråkar vikten av icke-monetära belöningar men att de först uppskattas då grundläggande behov är uppfyllda.

    I intervjuerna nämndes ofta monetära belöningar i ett första skede som bra motivationsfaktorer men vidare sågs den betydelse de icke-monetära belöningarna verkligen har. Studien har bekräftat innebörden av icke-monetära belöningar där främst utvecklingsmöjligheter uppskattas. Varför dessa icke-monetära belöningarna fungerar är för att de kan bidra till att skapa en kultur som på ett indirekt sätt motiverar de anställda. Utifrån studiens resultat kan slutsatsen dras att en god företagskultur där det exempelvis erbjuds goda utvecklingsmöjligheter, olika förmåner och en semla på semmeldagen skapar en trivsel vilket leder till att de anställda motiveras i det långa loppet och blir lojala till sina arbetsgivare. 

  • 152.
    Ayenew, Heran
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Tegegn, Adey
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Understanding service practices of customers on the internet: a case study of a Volvo brand community2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Abstract

    The significance of consumers in the process of value creation has been shown by researchers that study brand communities, in which consumers perform practices that create value. Some of these consumer practices are service practices, enacted by consumers to offer service to other members of the brand community. By drawing on value creation, service dominant logic and brand community research we, in the present thesis, identify a number of service providing practices that brand community members offer to other consumers. We conduct the research on an online Volvo fan community using netnographic research method. We have found 8 customer service practices organized in to 3 main themes. This thesis also contributes to previous research by suggesting that; customers consciously integrate resources to offer to online communities; customers propose value for other customers in the course of service provision; and that customer service practices are significant both for brand communities and the brand image. In addition to this we have outlined a model which shows customer value proposition to community members and its rewarding effect both for community members and the brand (firm). The thesis concludes with discussing theoretical contributions and managerial implications.

    Key words

    Brand community, brand community practices, service dominant logic, value co-creation, service practices

  • 153.
    Aïtamer, Gildas
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Meier, Anne-Kathrin
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    The Different International Strategies of European Grocery Retailers: The Case of Groupe Casino and REWE Group2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 15 poäng / 22,5 hpOppgave
    Abstract [en]

    The retail sector is at the forefront of internationalisation activities. It is especially the case for German and French retailers that operate respectively 27,8% and 20,6% of non domestic outlets in Western Europe. Stating this, the grocery retailers have also drastically changed their orientation, from domestic to multinational players since two decades: a relatively new and important subject that needs to be taken into account. Within this frame, Casino and REWE Group are good examples of internationalisation since both have the same size internationally but do not operate in the same area and do not seem to have the same strategy regarding their global activities.

    The aim of the research is to find outstanding characteristics in the internationalisation strategy of European grocery retailers, via the case of Casino and REWE Group. In order to illuminate this aim, Porter's (1980) ‘Structural Analysis of Industries’ is going to be used to the grocery retailing sector following a previous demonstration of Colla (2003) and other field-specific theories. After pointing out the similitude between the two companies in their domestic markets, several dimensions have been taken into account to analyse the differences when going international such as geographical spread, branding, channel selection, and ownership.

    We have identified two different internationalisation strategies, through the case of these retailers. Thus, we have drawn a dichotomy in the European food retailing industry internationalisation strategy between what we named ‘umbrella organisation’ and ‘unifying organisation’. The latter is characterised by a unified branding strategy, operating few formats, looking for full control of its operation abroad via direct takeovers or organic growth, and looking for harmonisation of its operations abroad. On the opposite, an umbrella organisation operates numerous banners abroad. It is mostly looking for a multi-format offer, enters countries via overtime capital acquisition and gives more independence to its affiliates worldwide.

  • 154.
    Backlundh, Martin
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Olsson, Markus
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Miljö- och energieffektiva byggnader: Vad anser de privata och kommunala fastighetsbolagen?2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 155.
    Baldebo, Chris
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Persson, Anders
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Projektledares psykosociala arbetsmiljö inom offentlig verksamhet: En kvalitativ studie i Värmlands landsting2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 15 poäng / 22,5 hpOppgave
    Abstract [en]

    Thesis in project management, D-level by Chris Baldebo & Anders Persson spring semester2011. Tutor: Lennart Ljung. “Project Manager's Psychosocial Work Environment in thePublic Sector – A Qualitative Study in the Värmland County Council”.

    The purpose of this study is to examine how project managers in the public sector perceivetheir psychosocial work environment in a public organization. Therefore we have formulateda hypothesis based on the assumption that there exist differences in how project managersperceive their psychosocial work environment, depending on whether they work in public orprivate sector.Based on the objective, one research question has been formulated: How do projectmanagers active in the Pegasus program experience their psychosocial work environment? Tobe able to say something characteristic about the project managers psychosocial workenvironment our approach has been to interview five project managers. Further in ouroperationalization and analysis we have used Karasek/Johnsons demand/control/supportmodel with amplifications in form of project specific factors taken from theory about projectmanagement.From the analysis of the empirical data, we conclude that the project managers who areactive in the Pegasus program in the Värmland county council experience their psychosocialwork environment in several ways. In this study that means that several of the respondentsexperience high levels of stress in the psychosocial work environment while the degree ofself-monitoring and social support to the project manager’s work varies between therespondents. We can also see that several of the project managers feel that their psychosocialwork environment is stimulating while others experience it mainly as stressing. Some of theproject managers could therefore more than others, eventually suffer from psychosomaticdisorders as long as their work demands mostly not are compensated by a higher degree ofself-monitoring.

  • 156.
    Bani-Hani, Imad
    et al.
    Lunds universitet.
    Pareigis, Jörg
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Tona, Olgerta
    Lunds universitet.
    Carlsson, Sven
    Lunds universitet.
    A holistic view of value generation process in a SSBI environment: A service dominant logic perspective2018Inngår i: Journal of Decision Systems, ISSN 1246-0125, E-ISSN 2116-7052, Vol. 27, nr S1, s. 46-55Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Self-service business intelligence (SSBI) is an emerging trend in organisations allowing users to become more autonomous in data exploration. Organisations are keen to provide such services for their employees due to its potential benefits. However, there is little empirical knowledge about the process of building a SSBI service and the role of users in this process. From an exploratory single case study of a major Norwegian online marketplace and drawing on service-dominant logic as an analytical framework, we identify and explore two major phases of building a SSBI service: co-production and co-creation. Besides providing a rich description of these phases, this study also explores the way stakeholders are involved and embedded throughout the process of value generation.

  • 157.
    Bank, Joakim
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Jansson, Eric
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Informationsöverflöd på den svenska fondmarknaden?2009Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 158.
    Bank, Joakim
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Jansson, Eric
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Valtrötthet på den svenska fondmarknaden? : En experimentell studie av svenska bankkunders fondval2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Allmänhetens uppfattning är att desto fler valmöjligheter det finns desto bättre är det. Men är det verkligen så i alla olika valsituationer vi ställs inför? (Iyengar & Lepper 2000)  

     

    Utifrån tidigare forskning testar vår uppsats om människors valmöjligheter, ett experiment där vi ser hur människor gör sina val på den svenska fondmarknaden. De fick välja mellan ett mindre (limited) urval eller ett större (extensive) urval av fonder. 

     

    Utgångspunkten i uppsatsen är två olika forskningsartiklar från Iyengar & Lepper (2000) samt Iyengar & Jiang (2003) där de testar hur människor gör sina val när de får olika stora utbud att 

    välja bland. I deras forskning kommer de fram till att även om människor tycker att det är roligare att ha många valmöjligheter så blir det oftare val gjorda eller saker köpta om de har 

    mindre saker att välja bland. Detta fenomen kallas choice overload och innebär alltså att det finns en valtrötthet för människor när de ska göra sina val. 

     

    Vårt huvudsyfte med denna uppsats är att testa om fenomenet choice overload kan tillämpas på den svenska fondmarknaden och därmed se om beslutet att själv välja fonder påverkas av fondutbudets storlek. Experimentet skedde genom en enkätundersökning på två stycken bankkontor där slumpvis utvalda kunder fick svara på enkäterna. Vi hade två olika enkäter där 

    den ena bestod av en fråga där de skulle välja bland ett mindre urval fonder (10st) och den andra bland ett större urval fonder (60st). Varje respondent fick bara en enkät och var därmed helt ovetande om att den andra existerade. Istället för att välja själva kunde de även få låta en 

    rådgivare välja åt dem, detta för att få ett alternativ till att välja själv. När vi samlat in alla enkäterna (98st) så jämförde vi resultaten mot varandra i statistikprogrammet SPSS. 

     

    Delsyftet som kompletterar huvudsyftet i uppsatsen är att vi rensar för demografiska skillnader som t.ex. kön, utbildning och ålder, så att de inte har någon inverkan på beslutet att välja fonder.  

     

    Genom experimentet vi gjorde så visade det sig att människor valde fonder själva i större utsträckning när de fick enkäten med det mindre fondutbudet på (limited) än när de fick den enkäten med det större fondutbudet (extensive). Denna slutsats är förenlig med den forskning 

    vi hade som utgångspunkt till uppsatsen. Alltså att människor hellre gör sina val när de har ett mindre utbud att välja bland. Även om människor gillar att ha många valmöjligheter så kan det leda till att det blir så komplext att hantera att det leder till fenomenet choice overload. 

    Vårt experiment med enkäter visar även att de demografiska skillnaderna inte spelar någon signifikant roll för resultatet. 

  • 159.
    Barber, Emma
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013).
    Brännstedt, Sara
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013).
    Hur fastighetsmäklare borde agera för att få förtroende hos kunderna: en kvalitativ studie2013Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Denna uppsats innehåller användbar information för fastighetsmäklare, som de kan ha stor nytta av i sitt yrkesutövande för att få förtroende hos kunderna. Arbetet handlar om hur mäklare bör agera för att förtroende ska uppstå. I arbetet redogörs för relationsmarknadsföringens relevans i förtroendeskapandet hos kunden. Arbetet baseras på en kvalitativ undersökning som författarna genomfört, där kunder som köpt eller sålt bostad via en fastighetsmäklare under de senaste två åren har uttryckt sina upplevelser och åsikter. Det kommer även att redovisas teorier kring hur förtroende uppstår i kundrelationen, om kunderna anser att förtroende för mäklaren är viktigt och om första intrycket spelar en stor roll i detta. Dessutom presenteras information om kundens förväntningar på mäklaren och den kommande affären, kundnöjdhet samt den mycket viktiga delen – uppföljningen av kunden. Resultatet av studien visar att det är viktigt att mäklaren framförallt är lyhörd, ärlig samt kunnig. Dessutom har det framkommit att dialogen med kunden är av stor vikt för att denne ska känna förtroende för mäklaren.

  • 160.
    Barksten, Kajsa
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Hansson, Louise
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Humankapital i årsredovisningar: -skillnaden mellan nio kunskaps- och nio industriföretag2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Humankapital har ökat i betydelse då allt fler företag har blivit så kallade kunskapsföretag, vilka inriktar sig på att skapa värde genom att endast erbjuda personalens kunskap, kompetens och erfarenhet. Humankapitalet menar forskare, är en tillgång för företaget och borde därför också redovisas som en sådan, precis som företagets andra tillgångar. Dock får inte humankapital i dagens läge tas upp som en tillgång i den finansiella rapporten. Det redovisas därför ofta frivilligt av företagen i hållbarhetsredovisningar. Kunskapsföretagen borde enligt forskare vara de som redovisar absolut mest information om sitt humankapital, då det är företags viktigaste tillgång. Forskare menar också att företagens storlek är en faktor som påverkar hur mycket humankapital som redovisas. Är detta verkligheten? Syftet med denna uppsats är att undersöka om det finns några skillnader i hur kunskapsföretag och industriföretag redovisar sitt humankapital i sin årsredovisning samt om företagets storlek påverkar mängden humankapital som återfinns i företagens årsredovisningar. Metoden som används var en kvalitativ dokumentundersökning. I empiri och analys kapitlet finns företagssammanfattningar och vad Scoreboarden gav för resultat. Resultatet redovisas utefter Scoreboardens olika kategorier: anställda, anställdas utbildning, anställdas välmående och motivation, övrig kvalitativ information, styrelse och ledning. Resultatet analyseras också utefter kategori för att underlätta överskådligheten och analysen. Vi delar sedan upp Scoreboarden i två övergripande kategorier: ”Anställda” och ”Ledande befattningshavare”. En analys görs av dessa övergripande kategorier. ”Anställda” består av kategorierna: anställda, anställdas utbildning, anställdas välmående och motivation samt övrig kvalitativ information. ”Ledande befattningshavare” består av: styrelse och ledning. Sist analyseras skillnaden mellan företagens totala redovisning av humankapital. Slutsatser som kan dras utifrån undersökningen är att det finns en skillnad mellan kunskapsföretag och industriföretag om vi bryter ner informationen. Kunskapsföretagen redovisar mer information om ”Anställda”, medan industriföretagen redovisar mer om ”Ledande befattningshavare”. Studeras den totala bilden är skillnaderna mindre. Dock finner vi att industriföretagens redovisning av humankapital påverkas av företagets storlek, medan kunskapsföretaget inte uppvisar en sådan trend.

  • 161. Barthelsson, Emelie
    Att öka andelen elbilar och laddhybrider: En studie kring hur politiska beslut påverkar konsumentens val2019Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 162.
    Bashir, Imran
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Shah, Muhammad Sabir
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Can Sustainability be a way of doing business?: The case of Cooperative group (UK)2011Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    This study is about Corporate Social Responsibility (CSR) strategy, sustainable thinking and practices at the Co-operative. The main focus had been the Food store of Co-op. The practices are assessed to see whether Co-op is doing business activities based on the pillars of ethical code of conduct that they have publically reported. The study builds up by presenting an overview of various businesses that are operating ethically under the title of the Cooperative group.

    The challenge of Co-op is to be ethical, responsible, and aggressive in delivering value to all the stakeholders namely members and customers. This has to be done for the sustainable competitive advantage and growth of the business. It has been noted that despite being the pioneer in Fair trade products, Co-op food faced problems on customer and employees’ level. There were the cases of employee harassment and unreasonable behaviour of customers in attempting to buy beer and age restricted products. One customer level, they considered Co- op good for daily usage items and expressed their concern product prices, variety and delivery options. The employees had a mix response related to this issue and they mostly responded that Co-op was a better place to shop and had better service. The views of managers and customers coincided on many occasions that reflected the awareness of managers about customers’ behaviour.

    The audit of suppliers of grocery products had been the concern as it was revealed that Co-op food sourced them from other countries like Spain. Therefore, suppliers’ audit became vital for behaving responsibly and having sustainable business practices that are profitable without risk of accusations. This is vital as Co-op food has branded itself as one of the green retailers in UK. Moreover, there are traces of green washing and green marketing as observed by us in their reports and website. This practice is considerably as Peter Marks himself said that customer trust is the key to success after economic crunch.

  • 163.
    Bashir, Imran
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Shah, Muhammad Sabir
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    CSR Implementation and Outcomes: The Environmental Concern: The Case of Axfood (Sweden)2013Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 80 poäng / 120 hpOppgave
    Abstract [en]

    The  study  is  about  the  implementation  of  environmental  conscious  approach  of corporatesocial responsibility in the Food wholesale and retail business. The environmental approach includes  eco  friendly  packaging,  organised  logistics  and  practices  of  energy  conservation. The case studied is Axfood through the investigation of their public reports, observation at stores  and  interview  with  the  store  managers  and  the  Head  of  Corporate  Social Responsibility. The methodology used in the research project is case study methodology during which data from  various  sources has  been  used  and  analysed  for  information  richness  and  going  deep down into the matter for investigation the patterns of environmental concern at Axfood. The empirical exposure gained through observations, repeated store investigation, interviews of customers and store managers and having five interview sessions with Asa Domeij (Head of the Environmental matters at Axfood) had formed the result in three learning points. One,the practice of having competition on cheap and quality products on the basis of re-injected revenue and expenses control through recycling and energy conservation is successful. Two, market pressure on companies to focus only on the products that pushes them to neglect the social  audits  followed  by  ambiguous  reports  is  not  a  sustainable  solution.  Lastly,  learning from  competitors,  attaining  point  of  parity  through  having  what  others  have  with  some uniqueness  that others  lack  is  in  terms  of  superior  environmental  consciousness  is  the solution  for  future  business  (recent  digital  loyalty  programme  of  Willys).

  • 164.
    Beergrehn, Rickard
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Ädling, Anders
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Problem eller inte?: En Studie om Personalomsättning av Revisorsassistenter inom Revisionsbranschen2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
  • 165.
    Bejou, D
    et al.
    Department of Marketing at the University of North Carolina-Wilmington.
    Edvardsson, Bo
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Centrum för tjänsteforskning. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, SAMOT.
    Rakowski, R.P.
    Department of Marketing at the University of Memphis in Memphis, Tennessee .
    A Critical Incident Approach to Examining the Effects of Service Failures on Customer Relationshiops: The Case of Swedish and U.S. Airlines1996Inngår i: Journal of Travel Research, ISSN 0047-2875, Vol. 35, nr 1, s. 35-40Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This article presents the results of empirical studies of critical incidents in airline services in Sweden and the United States. The main aim is to describe and analyze service break downs from the customer's point of view and thus create a basis for crisis management. The aim is also to compare Sweden, a monopoly market, with the United States, a market with keen competition in airline services. The discussion is based on personal interviews with 320 customers and 80 airline employees in Sweden and 241 customers and 100 employees in the United States. The study focuses on negative critical incidents in the relations between the service provider and business passengers

  • 166.
    Ben Letaifa, Soumaya
    et al.
    Univ Quebec, Dept Strategy, CP 8888 Succursale Ctr Ville, Montreal, PQ H3C 3P8, Canada..
    Edvardsson, Bo
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Centrum för tjänsteforskning.
    Tronvoll, Bård
    Hedmark University of Applied Sciences, Elverum, Norway.
    The role of social platforms in transforming service ecosystems2016Inngår i: Journal of Business Research, ISSN 0148-2963, E-ISSN 1873-7978, Vol. 69, nr 5, s. 1933-1938Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study seeks to define and conceptualize the role of social platforms in transforming service ecosystems. The study explores how prime social movers use social platforms to enable transformation. The empirical context is Tunisia, a-service ecosystem in transformation from repression to democracy. The study builds on ecosystems within management research and service ecosystem frameworks in service-dominant logic (SDL) and describe and analyze the process of institutionalization of social change. Using narratives from interviews, the research focuses on how people, especially social movers during the Arab Spring in Tunisia come together and integrate disruptive social resources to make a social revolution a reality. This study contributes with: (1) a comprehensive conceptualization of the role of social platforms in the institutionalization of a social change, (2) clarifying the change of social transformation that starts with people, evolves to meso and macro levels, and transforms society, and (3) identifying a new service transformation framework for service ecosystems. 

  • 167.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Bokföringens grunder: logik och teknik2000Bok (Fagfellevurdert)
  • 168.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Dubbel klassificering och bokföringsmässiga grunder1999Bok (Fagfellevurdert)
  • 169.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Från värden till pengar - en osäker resa2012Inngår i: Ekonomiska samfundets tidskrift, ISSN 0013-3183, E-ISSN 2323-1378, nr 1, s. 7-17Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 170.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Redovisning i ett utvecklingsperspektiv: från fakta till förhoppningar2013Inngår i: Ekonomiska samfundets tidskrift, ISSN 0013-3183, E-ISSN 2323-1378, nr 1, s. 8-22Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
  • 171.
    Bengtsson, Bengt
    Internationella Handelshögskolan, Högskolan i Jönköping..
    Redovisning till verkligt värde eller redovisning till anskaffningsutgift?: Ett val mellan relevans och tillförlitlighet2009Inngår i: Ekonomiska samfundets tidskrift, ISSN 0013-3183, E-ISSN 2323-1378, nr 3, s. 113-118Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    Denna artikel hävdar att det finns betydande skillnader i uppfattningar om hur företaget skall värdera och redovi-sa sina tillgångar. Skillnaderna har sin grund i historiska fakta där olika tidsepoker och regioner i världen haft sina speciella problem att lösa. Det ramverk som utarbetats för redovisning har därmed också blivit motsä-gelsefullt. Detta gäller i hög grad för sådana principer som matchningsprincipen i förhållande till försiktig-hetsprincipen samt kravet på relevans i förhållande till kravet på tillförlit-lighet. Det som är temat för denna artikel är att redovisning till verkliga värden är liktydigt med en relevant redovisning. Problemet är dock att en relevant redovisning kan bli kreativ och att relevant redovisning i sämsta fall kan leda till att verkligt blir overkligt

  • 172.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Redovisningens dimensioner: logik och konsekvens2002Bok (Fagfellevurdert)
  • 173.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Redovisningens värderelevans i svenska fastighetsbolag före och efter införandet av IAS 402008Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
  • 174.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Till sist är det bara pengar som räknas2010Inngår i: Ekonomiska samfundets tidskrift, ISSN 0013-3183, E-ISSN 2323-1378, nr 3, s. 149-154Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [sv]

    På vilket sätt marknaden skall använda en kassaflödesanalys som beslutsunderlag harenligt författaren inte behandlats i litteraturen mer än ytligt. Syftet med denna artikel är attkomma med ett förslag på hur kassaflödesanalysen kan användas som ett kritiskt verktygvid bedömningen av den periodiserade redovisningens objektivitet . Om en redovisning inteär objektiv är den subjektiv. Periodiseringar och/eller anteciperingar är det som kan bidratill en subjektiv redovisning, dvs. till en orealistisk värdering. Självklart skall orealistiskavärderingar inte tas in i redovisningen, men vad man får göra och vad man gör är intedetsamma. De som redovisar kan medvetet eller omedvetet ha påverkats av inre eller yttreintressenter vid värderingarna. Frågeställningen är nu mycket aktuell efter tillkomsten avbl.a. regelverket IAS 40 som tillåter redovisning till s.k. verkligt värde i fastighetsbolagensbalansräkningar, en redovisning kan ses som en anticipering eller en redovisning somkomprimerar alla framtida perioder till en enda

  • 175.
    Bengtsson, Bengt
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Verkligt värde i praktiken2009Bok (Fagfellevurdert)
  • 176.
    Bengtsson, Christoffer
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Thorell, Oscar
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Tvingande byrårotations påverkan på total revisionskvalitet: En studie av såväl faktiska som synbara aspekter i Sverige2018Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Bakgrund: Härlett ur finansiella skandaler har revisorns oberoende i allmänhet ifrågasatts och som åtgärd har EU-kommissionen via ett revisionspaket påfört regler om tvingande byrårotation för företag av allmänt intresse. Den relationella uppdragstiden mellan revisionsbyråer och klienten har således tidsbegränsats. Härav följer diskussioner såväl inom revisionsbranschen som inom litteraturen kring huruvida en sådan tidsbegränsning kommer påverka revisionskvaliteten. I samma diskussioner förekommer inte bara uttalanden om revisorns faktiska och synbara oberoende då även revisorns kompetens diskuteras som beroende faktorer till revisionskvaliteten. Uppsatsen kommer därmed beakta såväl faktiska som synbara aspekter kring begränsade uppdragstiders påverkan på revisionskvaliteten.

    Syfte: Uppsatsen syftar till att komplettera redan befintliga diskussioner inom det vetenskapliga forskningsområdet som berör uppdragstiders påverkan på revisionskvaliteten. Syftet uppfylls genom att på byrånivå studera hur begränsade uppdragstider påverkar revisionskvaliteten ur såväl faktiska som synbara aspekter.

    Metod: Multipel logistisk regression kommer analysera insamlad data från årsredovisningar och revisionsberättelser mot faktisk revisionskvalitet. Samtidigt har en enkät utformats, vilken avser att studera tredje parts uppfattning kring synbar revisionskvalitet. Teorikapitlet kommer ligga till grund för såväl definitioner som analyser.

    Slutsatser: Via analysen av uppsatsens resultat för såväl den faktiska revisionskvaliteten som för den synbara revisionskvaliteten tillåts en samlad slutsats kring total revisionskvalitet. Vad avser faktisk revisionskvalitet ses inte uppdragstidens längd på byrånivå ha någon signifikant påverkan på revisionskvaliteten. Därav förmodas inte revisorns oberoende eller kompetens beröras nämnvärt av lagändringen. Dock diskuteras en indirekt påverkan på revisorns faktiska oberoende varför faktisk revisionskvalitet ändock torde anses positivt påverkad. Tredje part medger att lagändringen upplevs få en positiv effekt på synbar revisionskvalitet trots att revisorn upplevs göra avkall på sin kompetens till förmån för ett stärkt oberoende. Således förväntas den totala revisionskvaliteten bli stärkt av begränsade uppdragstider i relationen mellan revisionsbyråer och klienter.

  • 177.
    Bengtsson, Desirée
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Hedman, Ellinor
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Schwierigkeiten bei der Buchhaltung laut IAS/IFRS2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Börsnoterade europeiska företag ska från och med 1 januari 2005 tillämpa de internationella redovisningsstandarder som antagits av EU. Standarderna benämns International Accounting Reporting Standard, IAS och International Financial Reporting Standard, IFRS. Dessa standarder ska tillämpas vid företagens koncernredovisning, medan nationell lagstiftning gäller för resterande finansiella rapporter.

    Syftet med denna uppsats är att ta reda på vilka svårigheter som kan finnas med att redovisa enligt IAS/IFRS. Till vår hjälp för att få fram information om detta har vi använt oss av det svenska dotterbolaget till den multinationella läkemedelskoncernen AstraZeneca, Rådet för finansiell rapportering samt en revisor på Ernst & Young.

    Vi valde att använda oss av en kvalitativ metod och gjorde fyra intervjuer för att få så ingående information som möjligt. Vid intervjuerna användes öppna frågor för att få en tydlig beskrivning av svårigheterna.

    Teoriavsnittet inleds med ett avsnitt om svårigheter som kan uppkomma vid implementeringen och användningen av IAS/IFRS. Därefter beskrivs redovisningen i Sverige. Sedan följer en bakgrund till de internationella redovisningsstandarderna, vilka kriterier som gäller när dessa ska upprättas, samt information om den svenska normgivningen. Avslutningsvis beskrivs i teoriavsnittet de standarder där de flesta svårigheterna har framkommit.

    Empirin består av de intervjuer som genomförts. Varje intervju inleds med en kort presentation av respondenten och dennes arbetsplats. Informationen som framkommer i empirin leder sedan till analysen. Där sammanförs empirin med tidigare beskriven teori.

    Vi kom fram till att det finns flera svårigheter med att redovisa enligt IAS/IFRS. Många svårigheter rör värdering i olika former samt att svensk normgivning inte alltid följer det internationella regelverket, vilket orsakar dubbel redovisning. Det framkom även att IAS/IFRS upplevs som ett komplext regelverk med i många fall alltför detaljrika informationskrav.

  • 178.
    Bengtsson, Desirée
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Hedman, Ellinor
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Sundqvist, Madelene
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Svårigheter med att redovisa enligt IAS/IFRS2008Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Börsnoterade europeiska företag ska från och med 1 januari 2005 tillämpa de internationella redovisningsstandarder som antagits av EU. Standarderna benämns International Accounting Reporting Standard, IAS och International Financial Reporting Standard, IFRS. Dessa stan¬darder ska tillämpas vid företagens koncernredovisning, medan nationell lagstiftning gäller för resterande finansiella rapporter.

    Syftet med denna uppsats är att ta reda på vilka svårigheter som kan finnas med att redovisa enligt IAS/IFRS. Till vår hjälp för att få fram information om detta har vi använt oss av det svenska dotterbolaget till den multinationella läkemedelskoncernen AstraZeneca, Rådet för finansiell rapportering samt en revisor på Ernst & Young.

    Vi valde att använda oss av en kvalitativ metod och gjorde fyra intervjuer för att få så ingå¬ende information som möjligt. Vid intervjuerna användes öppna frågor för att få en tydlig be¬skrivning av svårigheterna.

    Teoriavsnittet inleds med ett avsnitt om svårigheter som kan uppkomma vid implemente¬ringen och användningen av IAS/IFRS. Därefter beskrivs redovisningen i Sverige. Sedan följer en bakgrund till de internationella redovisningsstandarderna, vilka kriterier som gäller när dessa ska upprättas, samt information om den svenska normgivningen. Avslutningsvis be¬skrivs i teoriavsnittet de standarder där de flesta svårigheterna har framkommit.

    Empirin består av de intervjuer som genomförts. Varje intervju inleds med en kort presenta¬tion av respondenten och dennes arbetsplats. Informationen som framkommer i empirin leder sedan till analysen. Där sammanförs empirin med tidigare beskriven teori.

    Vi kom fram till att det finns flera svårigheter med att redovisa enligt IAS/IFRS. Många svå¬righeter rör värdering i olika former samt att svensk normgivning inte alltid följer det interna¬tionella regelverket, vilket orsakar dubbel redovisning. Det framkom även att IAS/IFRS upp¬levs som ett komplext regelverk med i många fall alltför detaljrika informationskrav.

  • 179.
    Bengtsson, Hanna
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Johansson, Victoria
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Den unga kvinnliga mäklaren: Kön samt ålders påverkan på arbetssituation och arbetsmiljö2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 180.
    Bengtsson, John
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Jonsson, Charlotte
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Förvaltningsfastigheter - redovisning av värdeförändringar: Är omvärderingsmetoden enligt IAS 16 att föredra?2007Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    IAS – International Accounting Standards är en internationell redovisningsstandard inom EU som i Sverige blev obligatorisk för börsnoterade bolag år 2005. Första utkastet till IAS 40 innehöll två kontroversiella förslag, att värdering skulle ske till verkligt värde och att värdeförändringarna skulle redovisas över resultaträkningen. Vårt syfte är att beskriva redovisningen av förvaltningsfastigheter enligt IAS 40 och dess redovisning av värdeförändringar. Det vi fokuserar på är huruvida redovisningen av värdeförändringar enligt verkligt-värde-metoden i IAS 40 är det bästa sättet eller om omvärderingsmetoden i IAS 16 är att föredra.

    För att få djupgående information och åsikter i ämnet valde vi att använda oss av en kvalitativ metod. Vi har därför intervjuat fyra revisorer, samtliga verksamma inom fastighetsbranschen. Intervjuerna baserades på en intervjumall för att öka jämförbarheten mellan respondenterna svar och inställningar.

    Teoriavsnittet behandlar inledningsvis redovisningstraditionerna och redovisningens kvalitativa egenskaper. Fortsättningen i kapitlet präglas av en mer detaljerad beskrivning av teorin som behandlas i uppsatsen. Avslutningsvis beskrivs omvärderingsmetoden och verkligt-värde-metoden med fokus på redovisning av värdeförändringar.

    Empirin består inledningsvis av en kort presentation av respondenterna och byrån de företräder för att ge en bra bild av deras kunskap och erfarenhet. Vidare i kapitlet presenteras de sammanställda intervjuerna vilket ligger till grund till analysen. I analysen har vi sedan sammanfattat respondenternas åsikter för att urskilja ett mönster och ge en lättöverskådlig bild.

    Uppsatsens slutsatser är att tillfrågade revisorer är nöjda med dagens reglering av förvaltningsfastigheter och rörelsefastigheter. I valet av de två metoderna, verkligt-värde-metoden och omvärderingsmetoden, skulle de föredra verkligt-värde-metoden. Dock vore det önskvärt med två metoder även i framtiden. Respondenterna anser vidare att dagens reglering ger en rättvisande bild av företagets verksamhet eftersom de två metoderna riktar sig mot två olika fastighetstyper. Avslutningsvis diskuterar vi undersökningens trovärdigheten utifrån validitet och reliabilitet.

  • 181.
    Bengtsson, Niklas
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Kojadinovic, George
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Revisionspliktens avskaffande: En studie om effekterna på marknadsföring och bildandet av nya aktiebolag2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 182. Benzon, Julia
    et al.
    Johansson, Mathilda
    Kvinnors karriärmöjligheter inom revisionsbranschen: En kvalitativ studie om kvinnors underrepresentation på partnernivå2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    I revisionsbranschen finns det tydliga hierarkiska nivåer där byråerna har förutbestämda karriärsteg för de anställda. För att bli invald som delägare, partner, vilket är den högsta positionen att nå, krävs det att du besitter en kundstock som bidrar med väsentliga intäkter till byrån. Historiskt sett har revisionsyrket ansetts som ett manligt yrke, de senaste årtiondena har dock kvinnor tagit sig in i branschen och mer eller mindre raderat den stämpeln. Revisionsbranschen i Sverige anses i sin helhet som en jämställd bransch trots det att kvinnor är underrepresenterade på både delägarnivå samt bland auktoriserade revisorer. Kvinnors underrepresentation på de högre positionerna är ett aktivt diskussionsämne i branschen och det finns gemensamma branschmål för de större bolagen att få könsfördelningen på dessa positioner jämställda. Studiens syfte är därför att skapa en djupare förståelse för varför kvinnor inom revisionsbranschen är underrepresenterade på partnernivå. Vidare kommer det undersökas om det finns någon skillnad i kvinnor och mäns upplevelse kring deras karriär.

    Studiens teoretiska referensram grundar sig i teorin om glastak vilket medför ett flertal viktiga teoriområden såsom homosocialitet, föräldraskap samt nätverk vilket alla är faktorer som kan bidra till glastaket. Vidare presenteras teorier om mentorskap, klienter samt en mer övergripande diskussion om könsskillnader och genus. Genom att intervjua tio auktoriserade revisorer fördelat jämt mellan män och kvinnor framkommer det att viljan att bli partner hos respondenterna är betydligt lägre hos kvinnor än män samt att ett glastak inte helt upplevs existera. Det framkommer däremot att många kvinnor väljer att sluta innan auktorisation vilket skulle kunna peka på att ett glastak existerar redan på den nivån. De största faktorerna som upplevs påverka kvinnors karriärmöjligheter är att de är föräldralediga längre och därför hamnar efter samt att det påverkar storleken på deras kundstock. I studien framkommer det att kunder har en stor och betydande roll för en revisors karriär och hur kvinnor kan påverkas negativt av att näringslivet idag domineras av män. Bland annat på grund av att homosocialitet upplevs existera mer externt än internt. Slutligen finns det upplevda skillnader mellan kvinnor och mäns egenskaper vilket kan påverka kvinnorna negativt eftersom de egenskaper som anses som manliga ses som mer positiva för att ta sig framåt i karriären som revisor. 

  • 183.
    Beqiri, Ardita
    et al.
    Karlstads universitet.
    Lindergren, Elias
    Karlstads universitet.
    Sociala mediers roll i småföretags marknadsföring: En kvalitativ studie avseende vilka sociala medier som används samt hur valet av sociala medier relaterar till övrig marknadsföring.2018Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aim of this study is to increase an understanding of which social media small businesses use and how the work of social media relates to the company’s other marketing activities. The study was conducted using qualitative semi-structured interviews where nine respondents were interviewed. A comfort selection was applied and in total participated four small businesses in the survey, three in Karlstad and one in Gislaved, where the requirement was that the company in some extent used social media. The material was collected through interviews where a semi-structured interview guide was used. The interview guide consisted three main areas: (1) the definition of traditional and modern marketing communication, (2) the definition of social media and (3) the use of social media. The material was analysed by transcribing the sound-recorded interviews and then use thematic analysis in the form of open and focused coding. The result showed that all respondents use social media, but in a different way. All the respondents use Facebook, Instagram, e-mail and website, whereas only half of the respondents combined the webpage with a web-shop. Even if there were several reasons that motivated the deselection, was the loose of the personal contact the one that was most distinguished. Further the result showed that the personal contact towards its customers is what small businesses valued the most. To show their appreciation to their loyal customers, the company arranged events with snacks and gatherings. Even if the primary reason towards the modernization was the fear of falling apart if they chose to resist, there was also other reasons: the ability to measure likes as well as the ability to reach the desired target group. Even if the result further hinted that the respondents more and more values and switch to modern communication tools, showed the result that there also is a reason towards keeping and combining the marketing with traditional communication tools. By doing this, the message is reached by more customers, which in turn gives a maximum effect on the marketing. Finally, the result showed that small business must have an expertise to compete against larger businesses on the market. 

  • 184.
    Beqiri, Arlinda
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Corporate Governance and Banking Governance within Conventional and Islamic banking systems.: A Cross-case Study between Conventional banks in Sweden and Islamic banks in UK.2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    The aim of this study is to understand and analyse the relationship between corporate governance (CG) and banking governance (BG) in Conventional and Islamic banking systems. The reason for choosing this topic was because the regulations and banking systems within Conventional banks are differently in comparison to Islamic banks, which means that their corporate governance and banking governance are influenced by different mechanisms and therefore regulated differently. Since Conventional banks stands for a small amount of Islamic banks in their markets and Islamic countries do have Conventional banks in theirs, made this topic a good case study. Furthermore is Sweden a Conventional country where they don’t offer Islamic financial services and the UK is a Conventional country where they do, which was an interesting fact since both of them are European countries with similar regulations. The author of this thesis chose qualitative, semi-structured interviews, where six persons: three from Sweden and three from the UK stood for answers toward their banking systems. Since these respondents were standing on a high position within their organizations did they have the knowledge needed to answer the questions asked. The result showed that the relationship between CG and BC in Conventional and Islamic banking systems have an impact in the way different types of banks operate. Identifying the Conventional and Islamic banks differences and assessing on how the Corporate Governance and Banking Governance do operate solves the complexity in the system. Based on the findings, countries that are applying the Conventional system need to expand their regulations and mechanisms so that other systems could operate without a need for changes in their own. They also need to expand their knowledge, where the population needs to be familiar with other banking systems and services as well. 

  • 185. Berah, Suha
    et al.
    Häggman, Maria
    Slopandet av revisionsplikten - de mindre företagens val av revision och påverkan på andra aktörer2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Uppsatsens syfte är att ta reda på vilka faktorer som påverkar valet att inte ha revisionsgranskning för mindre företag som går under den frivilliga revisionen. Vi vill även undersöka vilka effekter de mindre företagen och andra aktörer som berörts av revisionspliktens avskaffande märkt av. Vi har samlat in data genom en kvalitativ ansats som underlag för intervjuerna med bakgrund av teorin. Teorikapitlet i uppsatsen är sorterad i två delar, först en teoridel med två vetenskapliga teorier och sedan en referensram. Utifrån metoden och teorin har vi gjort kvalitativa intervjuer som redovisas i empirin. Vi har intervjuat Skatteverket, två mindre aktiebolag, revisor, auktoriserad redovisningskonsult och en bank. Vår analys och slutsats tyder på att mindre aktiebolag inte har behov av revision och därför kan inte kostnaden för den motiveras.

  • 186.
    Berg, Johanna
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013). Miss.
    Singh, Rosanna
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013).
    Sociala mediers påverkan på värde ur ett konsumentperspektiv2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Syfte - Syftet med uppsatsen är att öka förståelsen för hur sociala medier påverkar värde kring kläder för en konsument.

    Metod - För att få en djupare förståelse av syftet tillämpades en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer.  

    Resultat - Resultatet av studien är att konsumenter skapar värde genom upplevelser/erfarenheter och förväntningar, vilket påverkas av individuella och sociala kontexter. Värde baseras på de sociala banden mellan individer på sociala medier. För att bygga relationer krävs det att individen kan relatera och identifiera sig med användare eller innehållet på sociala medier. Konsumenter är därmed skapare av värde och värde påverkas till större delen av konsument-till-konsument relationer på sociala medier.

    Originalitet - Studien bidrar till en djupare förståelse för hur konsumenter skapar värde genom sociala medier.

    Nyckelord - Value-in-experience, kund-dominerat perspektiv, sociala medier, värdeskapande, konsumenter

  • 187.
    Berg, Veronica
    et al.
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Niesel, Victoria
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Åkerstedt, Carina
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Kundens förtroende och bild av fastighetsmäklare i Karlstad2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 188.
    Berger, Anna
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Evensson, Maja
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    Jämställdhet – ett synligt eller osynligt problem inom organisationer?: En kvalitativ studie om jämställdhet inom tung verkstadsindustri2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    In the early 1960's century, gender equality became a political concept in Sweden, but nearly 60 years later, women and men still do not have the same opportunity and power to form the society and their lives. In 2017 the #metoo movement became viral all over the world and since then the requirement for a gender equal society has increased. According to previous research, this may encourage organizations to examine themselves. Organizations with gender equality leads to increased development and profitability, however, many professions are still gender-marked and stereotypical for men. This is, according to previous research, partly due to the fact that gender notions and stereotypes are produced and reproduced by people within organizations, which makes it important to understand these individuals.

    Thus, the purpose of this study is to generate knowledge about employees’ view of gender equality in larger organizations, and more specifically in the heavy engineering industry. By comparing the employees’ perceptions and experiences of gender equality, within different departments and levels, the study reflects on how gender equality is perceived and managed in larger organizations. The study applies a qualitative research design and the empirical material is based on a questionnaire, involving 261 respondents.

    A conclusion is that the recruitment process is significant for the view of gender equality. Men urge for recruitment of more women, whilst they consider gender quotas to occur, and accuse it for being discriminative. These arguments results in a paradox, that contributes to previous research with another aspect of gender equality within organizations. The result also suggests, that there is a generational shift in the heavy engineering industry, where younger women are entering. This points to favourable development for the industry, as younger individuals generally have a more positive approach to gender equality, and since it leads to gender balance. Another conclusion is that the production area confirms the stereotypical performances that exist about them. Similarly, employees in higher positions tend to respond in accordance with what is expected of them. In conclusion, these factors prevent the gender equality work in organizations', that requires the problem to be visualized and problematized.

  • 189.
    Berggren, Christoffer
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Adolfsson, Martin
    Undantag från revisionsplikten i Norge och revisionens framtid i små aktiebolag2012Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 190.
    Berggren, Matilda
    et al.
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Blomberg, Charlotta
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Holmlund, Marcus
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    En kartläggning av synen på intern kontroll ur ett revisorsperspektiv: Fyra ögon ser bättre än två2006Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sammanfattning

    Intern kontroll innebär att företaget har system för kontroll, så att risken att det förekommer omedvetna fel och oegentligheter minskas. Systemet byggs oftast upp genom införandet av attestregler, rapportsystem samt en strukturerad ansvars- och arbetsfördelning i verksamheten. En avvägning måste alltid göras mellan kostnaderna för den interna kontrollen och de fördelar den är avsedd att ge företaget. Revisorns uppgift är att granska den interna kontrollen i ett företag, kontrollera om den fungerar och är anpassad efter verksamheten, med syfte att uppnå de mål och den lönsamhet som företaget eftersträvar.

    Mot bakgrund av att det inte fanns någon tidigare forskning på området, tyckte vi att det vore intressant att undersöka revisorers syn på god intern kontroll samt revisorns roll vid granskning av intern kontroll och om den interna kontrollen i Sverige har påverkats av den internationella utvecklingen på området. Vi valde även att studera om det förekommer intern kontroll i mindre bolag.

    För att besvara vår problemformulering genomförde vi, parallellt med litteraturstudier, ett antal personliga intervjuer med auktoriserade revisorer. Vi utgick ifrån en kvalitativ metod då vi ville rikta in oss på att få en djupare förståelse för ämnet och inte sökte att få några generella svar på vår undersökning.

    Efter genomförd studie, konstaterar vi att intern kontroll är av stor betydelse för både företag och revisorer. Enligt de revisorer vi intervjuade innebär god intern kontroll hos kunden, en betydligt effektivare revision än om den interna kontrollen skulle visa sig vara bristfällig eller avsaknad. God intern kontroll innebär enligt revisorerna, förenklat revisionsarbete och därmed ett lägre revisionsarvode för kunden. I mindre bolag är den interna kontrollen dock så gott som obefintlig då intern kontroll bygger på kontroll i flera led.

    Vår studie visade även att en viktig aspekt i sammanhanget är den internationella utvecklingen som under de senaste åren har medfört att intern kontroll kommit i blickpunkten tillföljd av de bolagsskandaler som inträffade i USA. Även i Sverige har det skett förändringar i och med ersättningen av revisionsprocessen (RP) med revisionsstandard i Sverige (RS), som är en anpassning till europeiska revisionsstandarder (ISA) med syfte att uppnå gemensamma riktlinjer inom revisionsområdet. Införandet av svensk kod för bolagsstyrning kommer också att påverka den interna kontrollens utveckling även om den i dagsläget saknar tydliga riktlinjer för revision. Sammanfattningsvis kan vi konstatera att intern kontroll i Sverige är ett område under utveckling och med största sannolikhet kommer svenska revisionsdirektiv att harmoniseras mer med de internationella inom en snar framtid. Dock är det svårt att spekulera i framtidens påverkan på området, då det fortfarande råder delade meningar om hur betydelsen av intern kontroll skall värderas och bedömas.

  • 191.
    Bergh, Albin
    Karlstads universitet.
    Innehållet räknas: När marknadsföring skapar varumärkestillit och varumärkeslojalitet2019Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    How and what companies publishes on social media have become more important. Different types of post generate different type of effects and if companies want to create brand loyalty and brand trust they must take this in consideration. Consumers want to be reached by content that is personal, they also want to feel that the companies deliver something of value. Content marketing deals with this aspect and focus on helping, informing and entertaining the recipients. This study examines informative, personal and entertaining posts and how they affect brand trust and brand loyalty. A quantitative method have been used in this study and a survey was used to gather data. 150 respondents answered the survey and the data was analysed with a bivariate and multivariate method in the statistic programme SPSS. The result of the study show that all three types of posts are important to use if companies publish posts on social media. The study contributes with knowledge of informative, personal and entertaining post and what effect they have on brand trust and brand loyalty. Informative and personal types of post have a significant and positive effect on brand trust. Brand loyalty is affected by all three types of post and the effects is positive.

  • 192. Bergh, Andreas
    et al.
    Jakobsson, Niklas
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för nationalekonomi och statistik.
    Modern mikroekonomi: marknad, politik och välfärd2010Bok (Annet vitenskapelig)
  • 193.
    Bergkvist, Linda
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för tjänsteforskning (from 2013).
    Distributed IS development projects: Significant relational-oriented conditions2015Inngår i: Modern Techniques for Successful IT Project Management / [ed] Shang Gao and Lazar Rusu, Hershey: Business Science Reference , 2015, 1, , s. 24s. 221-244Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    The management of teams in a distributed IS development project is challenging. It has even been suggested that a new breed of managers for the management of dispersed teams is needed, especially when relationships cross national boundaries. Challenges in distributed, global IS development are understood as related to three dimensions of distance: geographic, temporal, and cultural distance, which affect the manager’s ability to control and coordinate distributed IS development projects. This chapter argues that combining a relationship perspective with a success perspective is fruitful for understanding distributed IS development projects. In this context there are several significant conditions that draw the attention to the challenges in the practice of distributed IS development projects. The chapter ends with the provision of a conceptual framework addressing relational-oriented conditions for the management of distributed IS development projects. Using the framework, managers can identify the relational-oriented conditions for realizing the benefits of distributed IS development projects.

  • 194.
    Bergling, Alexandra
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Elfman, Lovisa
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    På lika villkor?: Föräldraledigas löneutveckling i Karlstad kommun2011Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 195.
    Bergling, Johan
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Lekander, Niclas
    Örebro universitet.
    Företagsvärdering: – Värdering av ett företag som verkar inom en turbulent bransch2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [en]

    Business valuation is something that has been more general and discussion around this subject is very common. The discussions often revolve the various principles and procedures that a business appraiser can apply when a valuation of a business should be done. When there are different evaluation methods there are also resulting in an assumption that there are not so easy to create a complete objective business value. The individual evaluator choice of method will determine the result of the business value. The global world for each business has been more uncertain and turbulent/changeable which have tended to exacerbate the work for the evaluator to determine a business value. The reason for this is that the future prospects are very difficult to predict when the company acts in a changeable business world. The purpose is how a business appraiser in reality intends to value a company that belongs to a branch which considers be changeable. The fundamental analysis is a value method, which can apply in order to reduce uncertainties of a business valuation. The different parts in the fundamental analysis describes in the theoretical framework. There is also a description for the most common value methods and a description of what the company’s global world is about and how those parameters affect the company. The method, which is applied in this study, is a qualitative research embryo. The reason to a qualitative research embryo is to create an understanding platform. This study has been based on interviews in order to get response to our questionnaires. The interviews have been done with persons which is active in this business area and the interviews where carry out through personal meetings at each company. The result is a summary of all the 24 questions we have asked to all the respondents. We have created categories in the result in order to separate the respondent replies and in such a way got a summarized view of the replies. The respondent replies are connected to the theoretical framework of the study and with this we do comparisons with how the respondents are implementing a business valuation, which are acting in a changeable branch vs. how it should be in the theory. The final assumption is that there are no standardized models that can be used to value the business world for a company and the valuators mainly focus on the future development for the company and methods at the implementation of a business value. Parts of the fundamental analysis are to be found in the valuator analyses but not as complete and therefor this shows that the company is acting in a changeable/turbulent world. 

  • 196.
    Berglund, Anton
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Klajn, Anna
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    Den fysiska miljöns påverkan på konsumenternas tjänsteupplevelse2014Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
  • 197.
    Berglund, Emilia
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Cederlund, Oliver
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan.
    Attityder gentemot jämställdhet: En kvantitativ undersökning från åtta europeiska länder2017Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
  • 198.
    Berglund, Felix
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT.
    Cellphone Survey System: En studie om marknadsförhållanden och produktlansering för Tradewell Group AB2009Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Today’s market for companies doing statistical surveys is a market consisting of mostly standardized methods where differentiating your company from the competitors is hard. Simultaneously both the society at large and technology in specific is under constant development and everything needs to be done at a faster pace with better precision.

     

    One of the companies on the market mentioned above is Tradewell Group AB. During 2008/2009 Tradewell has developed a new method for doing statistical surveys. The method named by Tradewell is called Cellphone Survey System, CSS and include using existing technology in a, for this market, unknown way. By doing so Tradewell offer their customers fast and price worthy surveys where the results can be viewed online where they are constantly being updated.

     

    At this very moment CSS is about to be launched och so the purpose of this master thesis is to identify and analyse those factors impacting the success of product development and product launching and also to do a mapping over the market at which Tradewell is an actor. The goal is then to combine the above mentioned analyse and mapping with results given from my own market survey to discuss Tradewell at large and CSS in more detail which then will lead to recommendations regarding how to move further, both as a company and with their launch of CSS.

     

    The master thesis consists of a literature study where product development and product launching has been researched. It also includes a mapping over those methods most frequently used and offered on today’s market. Finally I did my own market survey among 72 of Tradewell’s potential customers, all respondents chosen in collaboration with the management at Tradewell. The purpose of the survey was to gain knowledge about potential customers and to see if there is any interest for a service like CSS.

     

    Some of the most important factors when launching a product that were identified during the work of the thesis were pricing, timing, market orientation and market communication. The results from the survey showed, among other things, that most of the respondents already do customer surveys and also that there is an interest for a service like CSS. The conclusions drawn from the results of the survey together with the literature study lead to the final discussion. The discussion brings up how Tradewell are doing today, seen in the light of the different factors; what they do well and what needs improvement. Finally it is discussed what can be done to make these improvements and why they are necessary and I give recommendations for how to move along with the launch of CSS.

  • 199.
    Berglund, Johan
    et al.
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Forsberg, Viktor
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Bjelvert, Christoffer
    Karlstads universitet, Institutionen för ekonomi.
    Relationsfrämjande åtgärder mellan Karlstadbuss och Swebus: - en studie om hur tidsbegränsade kontrakt påverkar relationen2006Independent thesis Advanced level (degree of Magister), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Offentlig upphandling är idag ett hett debatterat ämne där det finns avvikande åsikter om dess lämplighet. Vissa är av åsikten att offentlig upphandling är det enda sättet för att en rättvis konkurrens ska ske mellan företagen i anbudsgivningen till statliga-, landstings- och kommunala upphandlingar. Andra är av åsikten att som lagen om offentligupphandling är utformad idag medför det att vissa kriterier inte kan värderas i upphandlingsprocessen, exempelvis får kvalité en undanskymd roll. Vidare ses lagen om offentlig upphandling som en begränsande faktor för en effektiv utveckling mellan organisationer, avtalen hindrar dem från att ta till sig innovationer.

    Syftet med uppsatsen är att undersöka om det används några relationsfrämjande åtgärder mellan organisationerna Karlstadbuss och Swebus. Eftersom Karlstadbuss är en kommunal organisation måste de tillämpa lagen om offentlig upphandling vid val av leverantör. Eftersom avtalet med Swebus har uppkommit ur en offentlig upphandling vill vi även undersöka hur det påverkar relationen mellan organisationerna.

    För att nå vårt syfte har vi gjort en kvalitativ undersökning av de två organisationerna. Intervjuer har skett med respondenter på Karlstadbuss och Swebus. Totalt har fyra intervjuer genomförts, tre på Karlstadbuss och en på Swebus. Det medför att det kan vara svårt att skilja mellan respondenternas personliga åsikter och vad som är representativt för organisationen.

    Sammanfattningsvis kan vi konstatera att det används en rad relationsfrämjande åtgärder mellan organisationerna. Det verkar som Karlstadbuss och Swebus är på våg åt rätt håll och att de relationsfrämjande ätgärderna som gjorts har stärk relationen. Angående huruvida den offentliga upphandlingen har påverkat relationen kan inga klara slutsatser dras, dock kan vi konstatera att den begränsar utvecklingen av relationen till viss del. Resultaten vi har kommit fram till presenteras mer djupgående i kapitel sju.

  • 200. Bergman, B.
    et al.
    Gustafsson, Anders
    Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Centrum för tjänsteforskning. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för företagsekonomi.
    The Role of Quality Function Deployment in the Quality Movement1997Inngår i: the Third Annual International QFD Symposium, Vol. 1 (Eds, Gustafsson, A., Bergman, B. and Ekdahl, F.) IKP/Quality Technology and Management, LinköpingArtikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Finding Customer or Consumer wants and needs and converting these into products was early identified by Shewhart as a key issue for the manufacturing of products. A systematic technique supporting this process is Quality Function Deployment (QFD). In this paper we shall study the relations between QFD and the Quality Movement as initiated by Shewhart in the twenties, continued via the teachings of Deming and others and now widespread in industry and in society at large. We will also discuss in this paper the current use of QFD, especially the environments in which it has been used so far. Some comments concerning its future will also be given

1234567 151 - 200 of 2954
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf