Change search
Refine search result
1 - 2 of 2
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Rows per page
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sort
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
  • Standard (Relevance)
  • Author A-Ö
  • Author Ö-A
  • Title A-Ö
  • Title Ö-A
  • Publication type A-Ö
  • Publication type Ö-A
  • Issued (Oldest first)
  • Issued (Newest first)
  • Created (Oldest first)
  • Created (Newest first)
  • Last updated (Oldest first)
  • Last updated (Newest first)
  • Disputation date (earliest first)
  • Disputation date (latest first)
Select
The maximal number of hits you can export is 250. When you want to export more records please use the Create feeds function.
  • 1.
    Arvidson, Markus
    et al.
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies (from 2013).
    Axelsson, Jonas
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
    Regin Öborn, David
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School (from 2013).
    Lojalitetskonflikter hos fakultetsadministratörer: En explorativ studie2018Conference paper (Refereed)
  • 2.
    Regin Öborn, David
    Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
    Att göra rum - Erfarenheter från ett jämställdhetsprojekt2015In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 21, no 4, p. 41-53Article in journal (Refereed)
    Abstract [sv]

    Denna artikel bygger på en undersökning av ett omfattande jämställdhetsprojekt som enligt undersökningens deltagare haft en relativt direkt och genomgripande effekt inom organisationen där det genomförts. I artikeln analyseras projektets effekter, strategier och verktyg. Artikelns syfte är påvisa viktiga förutsättningar för jämställdhetsarbete och analysera de använda strategiernas relevans för jämställdhetsprojekt inom andra organisationer. Projektet förefaller framgångsrikt, varför det är intressant att studera närmare. Det är också genomfört i en ideell organisation som, jämfört med privat och offentlig sektor, är relativt outforskad mark i jämställdhetsfrågor

1 - 2 of 2
CiteExportLink to result list
Permanent link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf