Ändra sökning
Avgränsa sökresultatet
1 - 18 av 18
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Träffar per sida
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
  • Standard (Relevans)
  • Författare A-Ö
  • Författare Ö-A
  • Titel A-Ö
  • Titel Ö-A
  • Publikationstyp A-Ö
  • Publikationstyp Ö-A
  • Äldst först
  • Nyast först
  • Skapad (Äldst först)
  • Skapad (Nyast först)
  • Senast uppdaterad (Äldst först)
  • Senast uppdaterad (Nyast först)
  • Disputationsdatum (tidigaste först)
  • Disputationsdatum (senaste först)
Markera
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 1.
    Bergman, Ann
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan (from 2013).
    The future matter matters: Disasters as a (potential) vehicle for social change - It is about time2019Ingår i: Disaster upon Disaster: Exploring the Gap Between Knowledge, Policy and Practice / [ed] S. M. Hoffman & R. E. Barrios, New York: Berghahn Books, 2019, 1, s. 356-377Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    The chapter is a theoretical discussion about disasters and vulnerability in relation to time, and predominantly in relation to the future. It is critically scrutinizing disaster management strategies and the organization of recovery work by shedding light over (power) relations between rescuers and victims and between local knowledge and expert knowledge. In doing so, the chapter suggests alternative ways of how to gain knowledge trough participation. By exceeding the notions of recovery and resilience using concepts as utopia and dystopia the chapter is a gentle reminder of that we are responsible for a future that is not ours – but “theirs”.

  • 2.
    Eimermann, Marco
    et al.
    Umeå University Umeå, Sweden.
    Agnidakis, Paul
    Uppsala University Uppsala, Sweden.
    Akerlund, Ulrika
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013).
    Woube, Annie
    Uppsala University Uppsala, Sweden.
    Rural Place Marketing and Consumption-Driven Mobilities in Northern Sweden: Challenges and Opportunities for Community Sustainability2017Ingår i: Journal of Rural and Community Development, ISSN 1712-8277, E-ISSN 1712-8277, Vol. 12, nr 2-3, s. 114-126Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Similar to other northern peripheries, remote, and sparsely populated areas (SPAs) in Sweden's far north have been confronted with decreasing populations and economic stagnation, forcing local governments to more actively engage in strategies for attracting and retaining populations. This exploratory community case study considers rural place-marketing efforts in the municipalities of angstrom sele and Storuman, with a particular focus on understanding differing local strategies for attracting consumption-driven movers to "amenity-poor" and "amenity-rich" areas. The case study examines two research questions: what target groups do these municipalities envisage as desired new populations; and to what extent, and how, do they engage in rural place-marketing efforts? Our study reveals that the municipal officials' views on rural place-marketing strategies differ considerably, as angstrom sele participates in Europe's largest emigration expo while Storuman draws on its increasing tourism development to attract seasonal residents and returning young adults in the family-building stage of the life course. The findings further illustrate how production and performance aspects of mobility are essential when studying the socio-economic sustainability of everyday life in sparsely populated northern Swedish municipalities at different geographical places and levels.

  • 3.
    Furåker, Bengt
    et al.
    Göteborgs universitet.
    Håkansson, Kristina
    Göteborgs universitet.
    Karlsson, Jan Ch
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013).
    Commitment to work and job satisfaction: studies of work orientations2012Bok (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    People's work orientations and attitudes to paid work are highly important for the welfare of any country. Still, little is currently known about how such attitudes are distributed among different countries, men and women, classes, occupations, age groups and so on. Even less is known about how work orientations have changed during the dramatic social transformations of economies and labour markets during recent decades. What happened, for example, to work orientations in Iceland when the country went bankrupt? The answer is quite surprising. Or, is it true that work is losing its position in people's lives in Western world? What is the relationship between people's attitudes to work and the way they actually behave on the labour market?This timely book deals with these questions - and more - presenting fresh knowledge on changes in work orientations in many countries. It is based on genuine theoretical arguments and thorough empirical studies, using both qualitative and quantitative methods. It is a great source of new knowledge on work orientations and changes in attitudes to work.

  • 4. Graham, Susanna
    et al.
    Mohr, Sebastian
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    Bourne, Kate
    Regulating the 'good' donor: The expectations and experiences of sperm donors in Denmark and Victoria, Australia2016Ingår i: Regulating Reproductive Donation / [ed] Susan Golombok, Rosamund Scott, John B. Appleby, Martin Richards, Stephen Wilkinson, Cambridge: Cambridge University Press, 2016, s. 207-231Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 5.
    Grundel, Ida
    Karlstads universitet, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper, Avdelningen för geografi och turism.
    Den värmländska själen2012Ingår i: Värmländska landskap: politik, ekonomi, samhälle, kultur, medier / [ed] Nilsson, Lennart; Aronsson, Lars; Norell, P-O, Karlstad: Karlstad University Press, 2012, s. 323-340Kapitel i bok, del av antologi (Övrigt vetenskapligt)
  • 6. Høyer, Klaus
    et al.
    Jensen, Anja Marie Bornø
    Mohr, Sebastian
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    På rejse ud i etikkens farlige vådområder2011Ingår i: Nordiske udkast, ISSN 1396-3953, nr 1-2, s. 104-107Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 7.
    Hübinette, Tobias
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för språk, litteratur och interkultur (from 2013).
    Racialization, Racism, and Anti-Racism in the Nordic Countries2019Ingår i: Nordic Journal of Migration Research, ISSN 1799-649X, E-ISSN 1799-649X, Vol. 9, nr 2, s. 280-283Artikel, recension (Övrigt vetenskapligt)
  • 8.
    Löfving, Staffan
    Stockholms universitet.
    The Gift of Labor: The Town, the Union, and the Corporate State in the Demise of the Swedish Car Industry2017Ingår i: Uncertain Times: Anthropological Approaches to Labor in a Neoliberal World / [ed] E. Paul Durrenberger, Boulder: University Press of Colorado , 2017, s. 61-86Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 9.
    Mohr, Sebastian
    University of Copenhagen, Denmark.
    Beyond motivation: On what it means to be a sperm donor in Denmark2014Ingår i: Anthropology & Medicine, ISSN 1364-8470, E-ISSN 1469-2910, Vol. 21, nr 2, s. 162-173Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    This paper, analyzing interviews with men that donate their semen in Denmark, explores what it means to be a sperm donor. Breaking with the assumption that men have a specific and clearly identifiable motivation to become sperm donors, this paper leaves the confinement of such an accountable actor model implied in asking for men's motivations to donate semen. Instead, the author describes the experiences of sperm donors to show how the moral, organizational, and biomedical-technological context of sperm donation in Denmark makes for enactments of moral selves as well as specific embodiments of masculinity. Instead of looking for motivations that can be accounted for, the author engages with the question of how donating semen affords men the experience of moral and gendered selves This paper, analyzing interviews with men that donate their semen in Denmark, explores what it means to be a sperm donor. Breaking with the assumption that men have a specific and clearly identifiable motivation to become sperm donors, this paper leaves the confinement of such an accountable actor model implied in asking for men's motivations to donate semen. Instead, the author describes the experiences of sperm donors to show how the moral, organizational, and biomedical-technological context of sperm donation in Denmark makes for enactments of moral selves as well as specific embodiments of masculinity. Instead of looking for motivations that can be accounted for, the author engages with the question of how donating semen affords men the experience of moral and gendered selves

  • 10. Mohr, Sebastian
    Donating Semen in Denmark2016Ingår i: The Routledge Handbook of Medical Anthropology / [ed] Lenore Manderson, Elizabeth Cartwright & Anita Hardon, New York: Routledge, 2016, s. 63-67Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 11.
    Mohr, Sebastian
    Department of Education, Aarhus University, Copenhagen, Denmark.
    Living Kinship Trouble: Danish Sperm Donors’ Narratives of Relatedness2015Ingår i: Medical Anthropology, ISSN 0145-9740, E-ISSN 1545-5882, Vol. 34, nr 5, s. 470-484Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
    Abstract [en]

    Danish sperm donors face a particular kind of kinship trouble: they find themselves in a cultural and organizational context that offers different and contrary ways of how to make connections to donor-conceived individuals meaningful. Whereas Danish sperm banks and Danish law want sperm donors to regard these connections as contractual issues, the dominant kinship narrative in Denmark asks sperm donors to also consider them as family and kinship relations. Based on interviews with Danish sperm donors and participant observation at Danish sperm banks, I argue that Danish sperm donors make sense of connections to donor-conceived individuals as a particular kind of relatedness that cannot be reduced to either contractual or kinship relations. Making sense of these connections, sperm donors negotiate their social significance and thereby participate in opening a space which offers avenues for new kinds of sociality.

  • 12.
    Mohr, Sebastian
    et al.
    University of Copenhagen.
    Høyer, Klaus
    Den gode sædcelle: En antropologisk analyse af arbejdet med sædkvalitet2012Ingår i: K & K: kultur og klasse : kritik og kulturanalyse, ISSN 0905-6998, E-ISSN 2246-2589, Vol. 40, nr 113, s. 45-61Artikel i tidskrift (Refereegranskat)
  • 13.
    Mohr, Sebastian
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    Sørensen, Birgitte Refslund
    University of Copenhagen, Denmark.
    Weisdorf, Matti
    University of Copenhagen, Denmark.
    Ben-Ari, Eyal
    Kinneret College, Israel.
    Hautzinger, Sarah
    Colorado College, USA.
    McSorley, Kevin
    University or Portsmouth, England.
    Scandlyn, Jean
    University of Colorado, USA.
    Wool, Zoë
    Rice University, USA.
    Discussing Empathy and Critique in the Ethnography of Things Military: A Conversation2019Ingår i: Ethnos, ISSN 0014-1844, E-ISSN 1469-588XArtikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
  • 14.
    Mohr, Sebastian
    et al.
    Karlstads universitet, Estetisk-filosofiska fakulteten, Centrum för genusforskning.
    Vetter, Andrea
    Eindringliche Begegnungen: von körperlichem Erleben und Feldforschung2017Ingår i: Kulturen der Sinne: Zugänge zur Sensualität der sozialen Welt / [ed] Karl Braun, Claus-Marco Dieterich, Thomas Hengartner, Bernhard Tschofen, Würzburg: Verlag Königshausen & Neumann, 2017, s. 191-198Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 15. Mohr, Sebastian
    et al.
    Vetter, Andrea
    Körpererfahrung in der Feldforschung2014Ingår i: Methoden der Kulturanthropologie / [ed] Christine Bischoff, Walter Leimgruber, Karoline Oehme-Jüngling, Bern: Haupt Verlag, 2014, s. 101-116Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
  • 16.
    Myrén Zreloff, Mia
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för informatik och projektledning.
    Markström, Josefin
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Handelshögskolan. Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT, Avdelningen för informatik och projektledning.
    Projektdeltagarnas upplevelser av kulturskillnader i ett multikulturellt projekt: En fallstudie genomförd inom mjukvarubranschen2013Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Den ökade globaliseringen av arbetsmarknaden har resulterat i att internationella projekt bedrivs i högre omfattning. Detta är särskilt vanligt inom mjukvarubranschen, där företag ofta anställer dataspecialister från andra länder för att bredda sin kompetens. Internationella projekt innebär fler kulturskillnader på arbetsplatserna. Detta kan både äventyra och berika ett projekt, beroende på hur projektdeltagarna upplever och hanterar olikheterna. I den här studien är syftet att undersöka hur projektdeltagarna i en multikulturell projektgrupp, i mjukvarubranschen, upplever de olika kulturskillnaderna.

    I takt med att arbetsplatserna blir mer multikulturella har det skapats ett ökat behov av att få kunskap om olika kulturer. För detta är Hofstedes kulturdimensionsteori en vanligt förekommande referensram, vilken är en grov generalisering av olika kulturer. Detta leder in på studiens andra syfte, som innebär att studera om generaliseringarna av kulturer kan användas för att förstå hur projektdeltagare upplever kulturskillnaderna i en multikulturell projektgrupp.

    Undersökningen har genomförts genom en kvalitativ fallstudie inom mjukvarubranschen, där två indier och två svenskar i en projektgrupp inom mjukvarubranschen har intervjuats. Projektgruppen och respondenterna har befunnit sig i Karlstad, Sverige. Empiri har relaterats främst till Hofstedes kulturdimensionsteori. Med utgångspunkt från analysen har det studerats om Hofstedes teorier kan tillämpas i syfte att få förståelse för projektdeltagarnas upplevelser av kulturskillnaderna i en projektgrupp. Studien är inriktat på multikulturella projekt och tar inte hänsyn till projekt generellt. Endast de kulturskillnader som omfattas av Hofstedes fem kulturdimensioner beaktas. Det finns en sjätte kulturdimension, men den behandlas inte i den här undersökningen.

    Hofstedes kulturdimensionsteori visar tydliga kontraster mellan de undersökta kulturerna, men det framgår dock att respondenternas upplevelser av kulturskillnaderna inte är lika tydliga som Hofstedes undersökning åskådliggör. Slutsatsen av detta är att så pass generella beskrivningar av kulturer inte är applicerbara på individnivå, utan passar bättre att tillämpa när stora grupper ska studeras. Under intervjuerna framgår det att de indiska respondenterna upplever att de påverkas mer av kulturskillnaderna i projektgruppen än vad de svenska respondenterna upplever att de själva gör.

    Projektdeltagarna upplever att kulturskillnaderna påverkar gruppen främst informellt och inte gällande det formella arbetet. Respondenterna anser inte att kulturskillnaderna påverkar gruppen i någon större utsträckning, vilket troligtvis kan bero på att det finns en viss förkunskap och erfarenhet av varandras och andras kulturer, det vill säga kulturell intelligens. En annan bidragande faktor kan vara att de indiska respondenterna verkar ha en förmåga att anpassa sig till den svenska kulturen och arbetssättet.

    För vidare forskning skulle det vara intressant att studera hur kulturskillnaderna i en projektgrupp påverkar projektdeltagarnas samarbete. För att studera påverkan istället för upplevelser, skulle studien troligtvis behöva vara mer omfattande, såsom ett större antal respondenter under en längre tidsperiod.

  • 17.
    Saar, Tomas
    et al.
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Institutionen för pedagogiska studier (from 2013).
    Nordberg, Marie
    Karlstads universitet, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013), Centrum för genusforskning (from 2013).
    Att göras till "riktig" pojke: Maskulinitetsskapanden i skolans praktik2016Ingår i: Kapet (elektronisk), E-ISSN 2002-3979, Vol. 12, nr 2, s. 5-20Artikel i tidskrift (Övrigt vetenskapligt)
    Abstract [sv]

    I utbildningsdebatten och i genusforskning framställs ofta pojkar som ointresserade av skolarbete, underpresterande och hur vissa pojkar stör ordningen och tar tid från lärarens undervisning och andra elevers lärande. Syftet med artikeln är att presentera alternativa berättelser och att nyansera den stereotypa bilden av skolpojken som ointresserad av skolan och fångad i en maskulin kultur dominerad av styrka, tävling, rangordnande och motstånd. Det empiriska underlaget utgörs av material från ett längre etnografiskt projekt där ett antal förskoleavdelningar och klasser i grundskolans tidigare år deltog. Utifrån kritisk diskursteori och queerteori analyseras och diskuteras hur maskulinitet och könspositioner produceras i relation till undervisningens organisation och olika lektionspraktiker. Artikeln avslutar med att konstatera att det finns en mängd sätt för pojkar att vara i skolan som inte ansluter till den stereotypa bilden av skolpojken, eller som självklart kopplats till eller artikulerats som maskulinitet. Dessa sätt och individer riskerar dock att osynliggöras och inte igenkännas och förkroppsligas som "riktig" manlighet. 

  • 18.
    Stoor, Marcus
    Karlstads universitet, Fakulteten för teknik- och naturvetenskap, Avdelningen för energi-, miljö- och byggteknik.
    Utmaningar i gränssnittet mellan inköps- och utvecklingsavdelningen - ur ett kulturperspektiv: En fallstudie vid SAAB Dynamics AB2014Självständigt arbete på avancerad nivå (masterexamen), 20 poäng / 30 hpStudentuppsats (Examensarbete)
    Abstract [sv]

    Syftet med denna studie var att studera samarbetet mellan inköp och utvecklingsavdelningen utifrån ett kulturperspektiv. Studien grundar sig på teori inom två olika ämnesområden. Ett område är organisationskultur där tidigare forskning visar på hur en gemensam kultur skapar effektivitet inom företag. Det andra området är forskning runt inköp och produktutvecklingsgrässnittet. Då studiens syfte kräver tillgång till ett fysiskt företag så har SAAB Dynamics AB i Karlskoga agerat fallföretag. Författaren använder sig av två metoder i denna fallstudiemiljö för att uppnå studiens syfte. Dels har totalt 20 kvalitativa intervjuer genomförts med företagets utvecklingsavdelning och inköpsavdelning för att kunna studera samarbetsutmaningarna. Dels har båda avdelningarna fått svara på en enkät i syfte att kunna möjligöra en beskrivning av avdelningarnas kultur.

    Resultat och analyskapitlet är uppdelat i fyra delar där samarbetsutmaningarna enligt de två avdelningarnas perspektiv inleder avsnittet (5.1 och 5.2). Utvecklingsavdelningen i 5.1 uttrycker framförallt sin frustration över hur uppbackningen från inköp i dagsläget fungerar. Inköpsavdelningen beskriver i 5.2 ovetande av vad som sagts i 5.1 att avdelningen måste börja bistå utvecklingsavdelningen bättre men att ansvaret inte bara ligger på inköp. I 5.3 så publiceras resultatet av studiens enkät vilket visar på att kulturen inom de två avdelningarna påminner om varandra men att vissa attribut utgör skillnader. Utvecklingsavdelningen är mer extrem när det gäller förmågan att jobba mot resultat samtidigt som det visade sig att de har ett mjukare arbetsklimat och större fallenhet för att jobba i grupp.   

    I 5.4 vilket är sista delen i femte kapitlet, söker studien svar på om utmaningarna i 5.1 och 5.2 kan förklaras av utfallet från studiens enkät. Slutsatsen är att studien kan påvisa ett starkt samband mellan vissa kulturattribut och förekomsten av utmaningar. Det mest signifikanta sambandet är att medarbetarna på inköpsavdelningen inte har en kultur där de bistår varandra i så stor uträckning vilket påverkar uppkomsten av utmaningar. Studien konstaterar också att de två avdelningarna jobbar mot olika mål samtidigt som man inte delger varandra vilka behov respektive avdelning har.

1 - 18 av 18
RefereraExporteraLänk till träfflistan
Permanent länk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf