Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Arbetsmiljö, socialt stöd och stress hos personal som jobbar med vård och behandling av unga.: En kvantitativ jämförande studie mellan kvinnor och män.
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013).
2016 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Working environment, social support and stress of personnel who works with care and treatment with young people. : A quantitative comparative study between female and male. (English)
Abstract [sv]

Denna studie undersökte sambandet mellan stress och arbetskrav, arbetsmängd och socialt stöd. Vidare undersöktes om det fanns en skillnad mellan upplevd stress hos kvinnor och män samt skillnad på upplevt socialt stöd hos kvinnor och män. Urvalet var personal som arbetar med vård och behandling av unga inom statens institutionsstyrelse (SIS), hem för vård eller boende (HVB) och öppenvården. Totalt deltog 72 kvinnor och män. Instrumenten som användes vid den webbaserade enkätundersökningen var ASK som mäter arbetskrav, arbetsmängd och socialt stöd samt instrumentet SE som mäter stress och energi. Resultatet visade att det fanns ett samband mellan upplevd stress och arbetskrav, arbetsmängd och socialt stöd. Det fanns inga skillnader vad gällde kvinnor och män och upplevd stress. Det fanns inga skillnader vad gällde kvinnor och män och upplevt socialt stöd. Slutsatsen i denna studie var att socialt stöd från kolleger är högt värderande på arbetsplatsen. Mår personalen bra och har ett gott stöd och en positiv inställning till sin arbetsplats ökar effektiviteten inom organisationen.

Abstract [en]

This study examined the relationship between stress and job requirements, workload and social support. It was further examined whether there was a difference between perceived stress of female and male and experienced social support of female and male. The selection was personnel involved in the care and treatment of young people in The National Board of Institutional Care (SiS), residential care homes for children and young persons (HVB) and outpatient care. There was 72 women and men who participated in this study. The instruments who were used by the web based survey was ASK which measure job requirements, workload and social support and the instrument SE which measure stress and energy. The results showed that there was a correlation between perceived stress and job requirements, workload and social support. There were no differences in gender and perceived stress. There was no differences in gender and experienced social support. The conclusion made was that social support from colleagues is highly valued on the workplace. If the personnel feel´s well and has a good support and feel positive about their workplace increases the efficiency of the organization.

Place, publisher, year, edition, pages
2016. , 28 p.
Keyword [en]
work related stress, job satisfaction, job requirement, workload, mental strain, social support, gender differences.
Keyword [sv]
Arbetsrelaterad stress, arbetstillfredsställelse, arbetskrav, arbetsmängd, psykisk ansträngning, socialt stöd, könsskillnader.
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-42062OAI: oai:DiVA.org:kau-42062DiVA: diva2:930074
Subject / course
Psychology
Educational program
Study program in Case Management (180 ECTS credits)
Supervisors
Examiners
Available from: 2016-05-25 Created: 2016-05-19 Last updated: 2016-05-25Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013)
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 8 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link