Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Motivationsfaktorer till ideellt engagemang: en studie inom Friskis och Svettis Karlstad/Hammarö
Karlstad University, Division for Business and Economics.
Karlstad University, Division for Business and Economics.
Karlstad University, Division for Business and Economics.
2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna uppsats har vi försökt ta reda på vad som driver individer till att engagera sig ideellt då detta är mycket vanligt i det svenska samhället. Hela 48 % av Sveriges befolkning är engagerade i åtminstone en förening. Vår studie har genomförts vid föreningen Friskis och Svettis Karlstad/Hammarö med deras funktionärer. Vi har undersökt funktionärernas attityder gentemot föreningen då motivation och attityd går hand i hand och vi ansåg att det var mycket svårt att utesluta det ena. Vi genomförde tre fokusgruppsintervjuer med mellan fyra och fem personer. Deras position i föreningen varierade mellan att vara värd, ledare och receptionist och dessutom var det stor variation i ålder. Då det inte fanns rena motivationsteorier inom ideellt arbete studerade vi motivationsteorier i arbetslivet. Vi har dock även tagit del av relevanta teorier om ideellt arbete.Att funktionärerna börjar engagera sig i föreningen beror oftast på att de blir tillfrågade och det är ovanligt att någon själv tar initiativ till att börja engagera sig ideellt. Vilka är då motivationsfaktorerna i Friskis och Svettis? Vi har sett att träningen är en av de främsta anledningarna till att funktionärerna lägger ner så pass mycket tid som de gör då träning är ett av funktionärernas främsta intressen och prioriteringar. Vidare har det kommit fram att den sociala biten är mycket viktig. Något som är mycket viktigt är utveckling vilket flera funktionärer känner att de får för lite av.

Place, publisher, year, edition, pages
2004. , 42 p.
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-38347Local ID: FEK C-119Archive number: FEK C-119OAI: oai:DiVA.org:kau-38347DiVA: diva2:868030
Supervisors
Available from: 2015-11-09 Created: 2015-11-09 Last updated: 2015-11-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Division for Business and Economics
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 32 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link