Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Projektledarskapsstilens betydelse för framgångsrikt innovationsprojekt: - En jämförande analys av sex projektledare på AstraZeneca R&D
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Information Systems and Project Management. Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
2015 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The Importance of Project Leadership Style for the success of Innovative Projects : - A comparative analysis of six Project Leaders at AstraZeneca R&D (English)
Abstract [sv]

För att företag ska stå konkurrenskraftiga behöver de en organisation, vilken främjar innovation och kreativitet. Kreativitet är inget en organisation kan beordra utan det ligger på organisationens ansvar att skapa ett kreativitetsfrämjande klimat där innovationsförmågan hålls hög.

I företag som arbetar med att implementera innovationer, sker detta oftast i form av innovationsprojekt. I innovationsprojektet behöver projektledaren främja idéskapande och kreativitet för att bidra till en bibehållen innovationsförmåga inom projektgruppen. På samma gång behöver projektledaren skapa ett gruppklimat med ett bibehållet framåtdriv i projektet utan att för den delen hämma innovationsförmågan.

Syftet med denna Magisteruppsats inom ämnet Projektledning är att: 1) Beskriva och förklara hur projektledare genom sin ledarskapsstil påverkar, a) det kreativa gruppklimatet i innovationsprojektet, och b) graden av framgång i innovationsprojektet och att, 2) Beskriva och förklara hur det kreativa gruppklimatet, gruppens inre motivation och det framgångsrika innovationsprojektet påverkar varandra. Uppsatsen är skriven ur ett projektledarperspektiv.

Kvalitativ forskningsmetod har använts, med en deduktivt ansats. Som strategi har fallstudie använts. Utifrån semistrukturella intervjuer med sex projektledare från företaget AstraZeneca R&D i Mölndal, har projektledarnas ledarskapsstil analyserats.

Detta examensarbetes slutsatser antyder till ett positivt samband mellan en situationsanpassad ledarskapsstil och ett framgångsrikt innovationsprojekt. Med en situationsanpassad ledarskapsstil möjliggörs en balans mellan effektivitet och kreativitet, där ledarskapsstilen anpassas efter innovationsprojektets fas och situation. Studien stödjer även ett positivt samband mellan projektledarens ledarskapsstil och det kreativa gruppklimatet. Vidare stödjer slutsatserna antagandet att ett kreativt gruppklimat bidrar till gruppens inre motivation, samtidigt bidrar gruppens inre motivation till ett kreativt gruppklimat. Gruppens inre motivation och det kreativa gruppklimatet påverkar framgången i innovationsprojektet, vilket stöds av denna studies analys. Ett framgångsrikt innovationsprojekt bidrar även till det kreativa gruppklimatet och gruppens inre motivation enligt slutsats i denna studie.

Abstract [en]

For businesses to be competitive, they need an organization that promotes creativity and innovation. Creativity is something that can be difficult to regulate from within an organization. The organization needs to create an environment in which creativity is encouraged and innovation is facilitated.

In companies that are working to implement innovations, this occurs most often in the form of innovation projects. The innovation project requires a project leader (PL) to support ideas and creativity, and to contribute to the innovativeness of the project group. At the same time, the PL needs to create a team environment in which the project is driven forward without inhibiting the capacity to innovate.

The purpose of this Master’s Thesis in Project Management is to: 1) Describe and explain how the PL, through his leadership style influences, a) the creative team environment of an innovation project, and b) the degree of success of the innovation project; and 2) Describe and explain how the creative team environment, the group's intrinsic motivation and the successful innovation project affect each other. The thesis is written from a PL’s perspective.

The qualitative research method has been used, with a deductive approach, and the case study has been applied as a research strategy. The PL's leadership style will be analyzed based on semi-structural interviews with six PLs from AstraZeneca R & D Mölndal.

The conclusion of this master thesis implies that a successful innovation project requires a PL with a leadership style adjusted for each situation. The situation adapted leadership style strikes a balance between momentum and creativity, were the leadership style is adapted to the innovation project phase and situation. This master’s thesis supports a correlation between the PLs’ leadership style and the creative team environment. A creative team environment is shown to contributes to the groups’ intrinsic motivation, and vice versa. Both the groups’ intrinsic motivation and the creative team environment are shown to positively affect the success of innovation projects. Moreover, successful innovation projects can boost the innovation capabilities of a group thereby promoting future innovation potential within an organization.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 86 p.
Keyword [en]
project management, project leadership, leadership style, innovation, innovation projects, intrinsic motivation, creativity, creative group climate, communication
Keyword [sv]
projektledning, projektledarskap, ledarskapsstil, innovation, innovationsprojekt, inre motivation, kreativitet, kreativt gruppklimat, kommunikation
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-37150Local ID: 142OAI: oai:DiVA.org:kau-37150DiVA: diva2:842315
Subject / course
Project Leadership
Educational program
Master's Degree Programme (one year) in Project Management, 60 hp
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-09-17 Created: 2015-07-18 Last updated: 2015-09-17Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(2126 kB)39 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2126 kBChecksum SHA-512
36e6f6822d56a7c9ae4421edb474fd9f00d08c1a65c29183e8852eca7c03fa27e309761d3ddcb49ebaf975f863cce1b3f12f8ff44db8483e127b433e1822a447
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Hultman, Ia
By organisation
Department of Information Systems and Project ManagementKarlstad Business School
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 39 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 88 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link