En fackförening är en sammanslutning av arbetstagare som tillsammans bildar en arbetstagarorganisation. Fackföreningar bildas i syfte att arbetstagare ska kunna påverka arbetsförhållanden på arbetsplatsen. Medlemstalen i fackföreningar varierar mellan olika länder. Lika så varierar möjligheterna för arbetstagarna att kunna påverka arbetslivet i länderna, med hjälp av fackföreningarnas inflytande. I detta arbete undersöker jag om den fackliga organisationsgraden i OECD länderna korrelerar med inkomstspridningen i medlemsländerna. Med en hypotes att länder med en högre organisationsgrad kommer att ha en lägre inkomstspridning. I arbete kommer jag finna ett samband mellan det procentuella antalet fackligamedlemar och nivån på inkomstspridningen i OECD länderna, som visar att en ökning av organisationsmedlemmar leder till minskad inkomstspridning. Efter noga sorterande av data och uppbyggande av datamall så analyserades datan med en regressionsanalys. Regressionsanalysen visar ett relativt starkt samband mellan den fackliga organisationsgraden och inkomstspridningen. Resultaten visar på en negativ korrelation mellan de två variablerna. När organisationsgraden ökar så sjunker inkomstspridningen. De innebär även att när organisationsgraden går ner så ökar inkomstspridningen.
Fortsatta studier med infall från fler variabler som sysselsättningsnivån i OECD länderna ses som en framtida värdefull hypotes. Arbetet har visat att den fackliga organisationsgraden har påverkan på inkomstspridningen och finns som grund till vidare studier.