Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Finns det ett samband mellan inkomstspridningen och den fackliga organisationsgraden i OECD-länderna?
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Karlstad Business School.
2015 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Is there a correlation between the Income inequality and trade union density in the OECD countries? (English)
Abstract [sv]

En fackförening är en sammanslutning av arbetstagare som tillsammans bildar en arbetstagarorganisation. Fackföreningar bildas i syfte att arbetstagare ska kunna påverka arbetsförhållanden på arbetsplatsen. Medlemstalen i fackföreningar varierar mellan olika länder. Lika så varierar möjligheterna för arbetstagarna att kunna påverka arbetslivet i länderna, med hjälp av fackföreningarnas inflytande. I detta arbete undersöker jag om den fackliga organisationsgraden i OECD länderna korrelerar med inkomstspridningen i medlemsländerna. Med en hypotes att länder med en högre organisationsgrad kommer att ha en lägre inkomstspridning. I arbete kommer jag finna ett samband mellan det procentuella antalet fackligamedlemar och nivån på inkomstspridningen i OECD länderna, som visar att en ökning av organisationsmedlemmar leder till minskad inkomstspridning. Efter noga sorterande av data och uppbyggande av datamall så analyserades datan med en regressionsanalys. Regressionsanalysen visar ett relativt starkt samband mellan den fackliga organisationsgraden och inkomstspridningen. Resultaten visar på en negativ korrelation mellan de två variablerna. När organisationsgraden ökar så sjunker inkomstspridningen. De innebär även att när organisationsgraden går ner så ökar inkomstspridningen.

 Fortsatta studier med infall från fler variabler som sysselsättningsnivån i OECD länderna ses som en framtida värdefull hypotes. Arbetet har visat att den fackliga organisationsgraden har påverkan på inkomstspridningen och finns som grund till vidare studier.  

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , p. 40
Keywords [sv]
Fackförening, OECD, Inkomstspridning, Organisationsgrad
National Category
Economics
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-36401OAI: oai:DiVA.org:kau-36401DiVA, id: diva2:821479
Subject / course
Economics
Educational program
Business Administration and Economics, 180 hp
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-06-16 Created: 2015-06-15 Last updated: 2015-06-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Karlstad Business School
Economics

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 232 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • apa.csl
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf