Artikelns syfte är att studera om och hur patriotismfrågan beaktas i ett managementperspektiv. Det konkreta beslut som fokuseras är den partiella utflyttning av Ericssons huvudkontor till London som vidtogs 1999. Frågan ställs om patriotism förekom som ett skäl emot utflyttningen eller senare som ett skäl till hemflyttningen 2003. Empirins tyngdpunkt är intervjuer med 8 personer med centrala positioner i Ericsson vid denna tidpunkt och god kännedom om företagets kultur.