Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Marionetter i systemet?: Bussförare - ett yrke med lågt inflytande, höga arbetskrav och små möjligheter till lärande och utveckling
2006 (Swedish)Report (Refereed)
Abstract [sv]

Utvecklingen i bussbranschen har inneburit att allt fler lokala och regionala bussturer lagts ut på entreprenad och konkurrensutsatts. Det ökade inslaget av konkurrens förväntades leda till utveckling i verksamheten och vara till gagn för såväl huvudmännen, entreprenörerna som de anställda. I studien ställer jag frågan om utvecklingen är på kollisionskurs med ambitionen att utveckla kvalitet, förarnas arbetssituation och stimulera till ökat engagemang. Jag utgår mot bakgrund av denna fråga från modeller av det goda arbetet, där jag fokuserar på fyra centrala begrepp: Inflytande, arbetskrav, kvalifikationsgrad och socialt stöd. Studien fokuserar på bussförares upplevelser av dagens arbetsvillkor utifrån ovan beskrivna arbetsmiljödeterminanter, samt om och i så fall hur relationen mellan dessa determinanter har förändrats i någon riktning under senare år. Detta är en viktig dimension då det inte bara kan få stor betydelse för individers hälsa/ohälsa och för hur arbetet erbjuder utvecklingsmöjligheter, utan också för de anställdas engagemang, lojalitet och bidrag till organisationen, samt ge signaler om utvecklingsbehov.

Resultatet visar att det finns stort behov av att utveckla förarnas arbetssituation när det gäller ovan beskrivna arbetsmiljödeterminanter. En majoritet av förarna upplever höga psykiska arbetskrav, lågt inflytande, små lär- och utvecklingsmöjligheter samt lågt socialt stöd. Dessutom framstår utvecklingen under senare år som mycket otillfredsställande då en majoritet av dem anger att möjligheterna att utöva inflytande har minskat samtidigt som arbetskraven har ökat. En majoritet anger också att det förekommer stora brister när det gäller socialt stöd från ledningen samtidigt som möjligheterna till lärande och utveckling har minskat. Ur ett hälso- och utvecklingsperspektiv framstår situationen som mycket begränsande och otillfredsställande då bussförare tycks arbeta under mycket pressande arbetsförhållanden som i mycket liten omfattning överensstämmer med kriterier för det goda och utvecklande arbetet. Resultatet av studien visar sammanfattningsvis att det finns ett behov av att skapa förutsättningar för att utveckla den typ av kompetens, kunskaper och yrkesidentitet som motsvara de förväntningar och krav som ställs på förarna i dagens kollektivtrafik.

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Karlstad Univeristy Studies , 2006.
National Category
Work Sciences
Research subject
Working Life Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-21292ISBN: 9170630690 (print)OAI: oai:DiVA.org:kau-21292DiVA: diva2:594965
Available from: 2013-01-21 Created: 2013-01-21 Last updated: 2013-01-21

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Nilsson, Tommy
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 92 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf