Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kunskapsprocesser inom hälso- och sjukvård - en studie av kunskapsintegrering mellan laboratorium och dess kunder
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Information Systems and Project Management.
2004 (Swedish)Licentiate thesis, monograph (Other academic)
Abstract [sv]

Samarbete inom hälso- och sjukvård är grundläggande för att patienter ska få säker och bra vård. Laboratorier tillför viktiga pusselbitar för diagnos och behandling, vilket kräver integrering av kunskap mellan laboratorium och dess kunder. I det dagliga arbetet sker denna integrering primärt via ett informationssystem bestående av remisser och svar.



Detta arbetes syfte är att ur ett relationsperspektiv beskriva, tolka och förklara den kunskapsintegrering som sker mellan olika grupper inom hälso- och sjukvård. En kvalitativ, tolkande fallstudie har genomförts vid ett mikrobiologiskt laboratorium och fyra av dess kunder. Två teoretiska källor communities of practice och kunskapsepisoder har sammanfogats till en övergripande analysmodell, vilken tillsammans med kompletterande teorier har använts i analysen.



Studien visar hur kunskapsintegrering sker som en del av de dagliga arbetsprocesserna och vilka förutsättningar som bör finnas för att kunskapsintegreringen ska fungera. Studien visar också på problem som kan uppstå när förutsättningarna inte uppfylls. Den kunskap som integreras är en kombination av tyst och explicit samt individuell och organisatorisk kunskap, vilken successivt byggs upp hos såväl individer som grupper. Lyckad kunskapsintegrering bygger på förståelse för varandras perspektiv samt en vilja att förändra existerande kunskap. Hinder är brister eller avsaknande av feedback, intresse och motivation, tid för reflektion samt forum för perspektivskapande.



May Wismén har sin tjänst vid Internationella handelshögskolan i Jönköping, är inskriven för forskarstudier vid Karlstads universitet och tillhör forskarskolan Management och IT

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Karlstad University Studies , 2004.
National Category
Information Systems
Research subject
Information Systems
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-20864ISBN: 9185019747 (print)OAI: oai:DiVA.org:kau-20864DiVA, id: diva2:594531
Available from: 2013-01-21 Created: 2013-01-21 Last updated: 2018-01-11

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Wismén, May

Search in DiVA

By author/editor
Wismén, May
By organisation
Department of Information Systems and Project Management
Information Systems

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric score

isbn
urn-nbn
Total: 85 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf