Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Leder ökat individuellt inflytande till minskad stress?: Undersökning av tjänstemän inom Karlstad kommun.
Karlstad University, Division for Educational Sciences.
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 points / 15 hpStudent thesis
Abstract [en]

Abstract

The purpose of this study is to examine whether the individual influence at the working place leads to the perception of decreased stress. Also I looked at whether stress and individual influence is affected by the employees age, sex or employment years. Previous research shows that individual influence decreases stress but strangely enough do the research show that individual influence seem to decrease in today’s work environment. This research is quantitative with questionnaires, answered by 74 civil servants working in a department in the municipality of Karlstad. No correlations were found between stress and individual influence. However the result showed that the levels of stress were low and the level of individual influence were moderate which could imply that you only need a mediocre level of influence for the stress level to drop.

Abstract [sv]

Sammanfattning

Syftet med denna uppsats är att undersöka huruvida ökat individuellt inflytande på arbetsplatsen leder till en lägre nivå av stress. Jag ville även försöka se om stress och individuellt inflytande påverkades av den anställdes ålder, kön samt antal anställningsår. Tidigare forskning visar att ökat inflytande leder till minskad stress men konstigt nog visar den även att det individuella inflytandet minskar på arbetsplatserna. Den här undersökningen är kvalitativ med enkäter som 74 tjänstemän inom en avdelning på Karlstad kommun besvarat. Ingen korrelation mellan upplevd stress och individuellt inflytande hittades. Men resultatet visade dock att stressnivån var låg och att det individuella inflytandet var moderat vilket skulle kunna antyda att det enbart behövs en medioker nivå av inflytande för att stressnivån ska sjunka.

Place, publisher, year, edition, pages
2006.
Keywords [sv]
stress, inflytande
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-23OAI: oai:DiVA.org:kau-23DiVA, id: diva2:5873
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2006-02-07 Created: 2006-02-07

Open Access in DiVA

fulltext(245 kB)1373 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 245 kBChecksum SHA-1
5807c533bf5fd4e1603698539c47f29febbdf95466aafbc800272ad8f6eaf378799a66e3
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Division for Educational Sciences
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1373 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 486 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf