Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jobbcoachers och deltagares tankar kring jobbcoachning
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT.
2012 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Job coaches and participants' thoughts on job coaching (English)
Abstract [sv]

Under senare tid har det skett en ökad förekomst av jobbcoacher samt arbetsförmedlingens upphandling av jobbcoacher. Vidare var arbetsförmedlingen tidigare den självklara aktören för arbetssökande i jakt efter ett arbete. Den 18 december 2008 beslutade regeringen att arbetsförmedlingen skulle ges utökande möjligheter att erbjuda arbetslösa en personlig jobbcoach. Uppsatsens syfte är att undersöka relationen mellan de arbetssökande och jobbcoachen. Vidare anser jag även att det är intressant att i studien även lyfta fram vilken betydelse motivation har vid jobbcoachning samt om de arbetssökande anser att deras anställningsbarhet har ökat när de fått hjälp utav en jobbcoach. För att ta reda på detta genomförde jag åtta kvalitativa intervjuer med både manliga och kvinnliga jobbcoacher och arbetssökande som är eller har varit arbetssökande. Studien bygger på tidigare teorier och aktuell forskning om bland annat relationens betydelse och om anställningsbarhet som är av stor mening för ämnet. Frågeområden som har behandlats i studien omfattar bland annat om vilka fördelar som ses med coachning som arbetsform för att hjälpa individer att skaffa ett arbete. I studien har det framkommit att informanterna anser att det är viktigt att en bra relation etableras för att resultatet av jobbcoachningen ska bli resultatrikt. Något annat som även framkom i studien är att både de arbetssökande samt jobbcoacherna är ense om att det är av vikt att lyssna på vad som sägs samt att motivation har en betydande del vid jobbcoachningen.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 52 p.
Keyword [sv]
jobbcoach, coachning, anställningsbarhet, arbetsförmedling och motivation.
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-14446Local ID: ABV D-2OAI: oai:DiVA.org:kau-14446DiVA: diva2:543176
Subject / course
Working Life Science
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Examiners
Available from: 2012-08-22 Created: 2012-08-06 Last updated: 2012-08-22Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Faculty of Economic Sciences, Communication and IT
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 147 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf