Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Drømmen om et universitet i Innlandet: Betydningen av felles visjon og felles mentalt bilde
Karlstad University.
Karlstad University.
2007 (Bokmål, Norwegian; Norwegian Bokmål)Independent thesis Basic level (professional degree), 20 points / 30 hpStudent thesis
Abstract [nb]

Sammendrag

Problemstillingen i vår oppgave er som følger: Har aktørene i prosjekt innlandsuniversitetet et omforent felles mentalt bilde for utvikling av strategien og derigjennom felles visjon for utvikling av Innlandsuniversitetet.

Vi har brukt ”den lærende organisasjon” som rammeverk for å belyse disse dimensjonene felles visjon og felles mentalt bilde. I tillegg har vi sett at enhver prosess avkrever ledelse.

Gjennom kvalitative intervju med 11 sentrale personer som har vært eller er knyttet til prosjektet har vi gjort funn som tydelig peker på at aktørene i prosjektet mangler felles visjon og at de mangler en felles referanseramme.

Dette skaper strategiske og ledelsemessige utfordringer, både på kort og lengre sikt.

Vi vurderer det slik at Prosjekt Innlandsuniversitetet kan lykkes, men det krever at det tas noen kraftigere ledelsesgrep.

Abstract [en]

Abstract

The subject in our thesis is as follows: Do the participants in the Project Innlandsuniversitetet have a shared mental picture of strategy development and by that a shared vision for the development of Innlandsuniversitetet?

We have used “The Learning Organization” as a framework to enlighten the dimensions “shared vision” and “shared mental picture”. We have in addition observed that any process demands leadership.

Through qualitative interviews with 11 key persons who have been or still is connected with the project we have made findings which clearly points out that the participants in the project are in lack of a “shared vision” and a “shared framework”. This leads to demands of strategy and leadership.

In our view the project Innlandsuniversitetet can succeed, but it needs a stronger hand of leadership.

Place, publisher, year, edition, pages
2007. , p. 156
Keywords [en]
shared vision, shared mental pictures, strategy, learning organizations, Leadership, mangagement, public administration
Keywords [nb]
prosjekt Innlandsuniversitetet, felles visjon, felles mentalt bilde, ledelse, lærerende organisasjon, strategi, strategisk ledelse, politiske markeder
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-1300OAI: oai:DiVA.org:kau-1300DiVA, id: diva2:5165
Presentation
2007-12-07
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-01-09 Created: 2008-01-09

Open Access in DiVA

fulltext(2210 kB)489 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 2210 kBChecksum SHA-1
f7c8be2fadd9314ac40c656d18063b0fa8ad5805cf7bace0fdd654af59cdde5c11ec7c47
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Karlstad University
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 489 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 241 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf