Litteraturen om ofritt arbete framhåller perspektivets samtida relevansför att förstå hur arbetsmarknadsrelationer präglas av tvång som både kanvara resultatet av lagbrott och statliga regelverk. I denna artikel undersökshur svensk fack- och arbetsgivarpress i städ- och restaurangbranschernarepresenterar tvingande element i samband med arbetsmarknadspolitiskaåtgärder och arbetskraftsmigration. Med fokus på rekrytering, utvinning avarbetskraft och utträde analyseras framställningen av beroendeförhållandenoch sociala hierarkier vid arbetsrelationens olika moment. Därmed visashur maktrelationer på arbetsmarknaden kan normaliseras och utmanas iskärningspunkterna mellan statlig reglering, ekonomiska intressen ochpolitiska ställningstagande gällande ”acceptabla” inslag av tvång.