Implementering av avancerad teknik i företag ställer krav på arbetstagares omställningsförmåga. Arbetsmiljörättslig reglering ska stödja omställningsprocesser så att en god arbetsmiljö uppnås. I artikeln redovisas arbetsmiljörättsliga bestämmelser som aktualiseras i samband med ett företags omställningsarbete. Artikeln innehåller resultatet av en empirisk studie om hur den arbetsmiljörättsliga regleringen fungerar i praktiken när ett företag planerar att implementera avancerad teknologi i produktionsprocessen med konsekvenser för arbetstagarnas arbetsmiljö. Den rättsliga regleringen värderas dels ur ett rättssäkerhetsperspektiv, vilket innebär att den rättsliga regleringen ska uppfylla krav på att vara begriplig, förutsebar och likabehandlande, dels om regleringen stödjer eller motverkar omställningsprocesser i företag.

Implementation of advanced technology in companies places demands on employees’ adaptability. Legal regulation should support transition processes so that a good working environment is achieved. The work environment is of significant importance for how long people can or are willing to work. The article contains the results of an empirical study on how the legal regulations related to work environment function in practice when a company implements advanced technology which gets consequences for the employees’ work environment. The study reports legal regulations related to work environment that was brought up in the interviews. The legal regulation was evaluated from the perspective of legal certainty, if it hamper or support transition processes and follows the change advanced technological development entails.