Syftet med denna kvalitativa studie är att undersöka anställdas upplevelser av klädkoden Business Casual i arbetslivet. Totalt åtta intervjuer har genomförts där respondenterna arbetar i en arbetsmiljö där klädkoden Business Casual är en outtalad standard. En avgränsning har gjorts från yrkesområden där klädkoder fyller en säkerhetsfunktion som exempelvisuniformsyrken. Vidare har vi använt oss av ett snöbollsurval vilket innefattar att vår respondent rekommenderar en annan respondent. I vår analys har vi genomfört en tematiskanalys, vilket innebär att identifiera, analysera och rapportera olika upplevelser inom vår insamlade empiri. Vårt resultat visade att det finns en positiv inställning till klädkoden och att det finns en ökad upplevd prestation. Studien visade även att den anställda byter om efterarbetet och att det finns ett samband med det dramaturgiska perspektivet