Evidens har blivit ett allt trendigare ord inom många sektorer. Det talas om evidensbaserat ledarskap, evidensbaserad personaladministration (HR), evidensbaserat lärande, ja, rent av om evidensbaserad politik. Men som med alla trender finns ett behov av reflektion, då det annars finns en risk att barnet kastas ut med badvattnet. I det följande anlägger idéhistorikern Kristian Petrov och sjukgymnasten Karolina Petrov Fieril ett kritiskt perspektiv på evidensbasering utifrån en vetenskapsteoretisk och kulturhistorisk utgångspunkt.