Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Digitalisering och arbetskvalitet: Två kvalitativa fallstudier inom svensk tillverkningsindustri
Arbetsvetenskap, Högskolan Dalarna .ORCID iD: 0000-0002-9970-7545
2020 (Swedish)In: Arbetsmarknad & Arbetsliv, ISSN 1400-9692, Vol. 26, no 1, p. 90-108Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Vilken betydelse har digitaliseringen för anställdas arbetskvalitet? I denna studie av två tillverkningsföretag inom svensk flygindustri visas hur detta är beroende av ledningens val av innovationsstrategi. I det ena företaget var strategin att genom digital teknik involvera flera kategorier av anställda i gemensamt beslutsfattande om konstruktioner och arbetsinstruktioner, vilket samtidigt både begränsade deras möjligheter att fatta beslut om det egna arbetet och ökade arbetstakten. I det andra företaget var strategin att genom digital teknik endast involvera en viss kategori av anställda i mer övergripande frågor, varvid en annan kategori av anställda inte bara uteslöts, utan också fick mindre beslutsutrymme när det gällde det egna arbetet.

Abstract [en]

What is the importance of digitalisation for job quality? This study of two manufacturing companies in Swedish aeronautics argue that it is dependent of management’s innovation strategies. One of the companies used digital technology to involve several categories of employees in common decision making on constructions and working instructions. This limited employees’ possibilities to take decisions about their own work and increased the work pace. The other company used digital technology to involve mainly one category of employees in more general questions, which meant exclusion and less scope for decisions on the own work for another category of employees.

Place, publisher, year, edition, pages
Karlstad: Karlstads universitet, 2020. Vol. 26, no 1, p. 90-108
Keywords [sv]
digitalisering, arbetskvalitet, innovativa arbetsplatser, tillverkningsindustri, digitalisation, job quality, innovative workplaces, manufacturing industry
National Category
Work Sciences
Research subject
Working Life Science
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-77665OAI: oai:DiVA.org:kau-77665DiVA, id: diva2:1426653
Available from: 2020-04-27 Created: 2020-04-27 Last updated: 2020-04-27

Open Access in DiVA

fulltext(703 kB)26 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 703 kBChecksum SHA-512
04d696e0c917f5b6ea8c12d5f8ade35ef168fcc7234f47d6db20b4048ce51965e4ddfecefc049fc09de64e7d05c40bf806103c2b92176282a6a7b465326e7341
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Ahlstrand, Roland
In the same journal
Arbetsmarknad & Arbetsliv
Work Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 26 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 22 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf