Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskap i offentlig sektor: "Värdegrudens betydelse genomsyrar egentligen allt jag sagt"
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Business Administration.
Karlstad University, Faculty of Economic Sciences, Communication and IT, Department of Business Administration.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Leadership in public sector : "Core values basically permeate everthing thats have been said" (English)
Abstract [sv]

Syftet med studien är att utifrån ett mellanchefsperspektiv beskriva det ledarskap som utövas i offentlig sektor samt dess upplevda betydelse för medarbetares motivation. Detta eftersom detta område inte har ansetts vara av så stor vikt och därför lämnats åt sidan. I det teoretiska ramverket beskrivs det transformativa ledarskapet, andra vanligt förekommande ledarskapsstilar samt public service motivation. Den metod som har använts är av kvalitativ ansats, datainsamlingen utfördes med kvalitativa semistrukturerade intervjuer som sedan transkriberandes. Urvalspersonerna är sju mellanchefer på Karlstad kommun. Empirin visar att medarbetare inom den offentliga sektorn drivs av självförverkligande och att göra nytta för samhället. Empirin visar även att mellanchefer i den offentliga sektorn i stor utsträckning utövar ett transformativt ledarskap. I analysen diskuteras relationen mellan teorierna som presenteras i det teoretiska ramverket och chefernas perspektiv på det ledarskap som utövas inom den offentliga sektorn samt dess upplevde betydelse för medarbetarnas motivation. Eftersom samtliga respondenter är mellanchefer diskuteras även de krav som positionen kan innebära. I slutsatsen uppmärksammas det transformativa ledarskapet dominans och att resultatet visar att medarbetare inom det offentliga motiveras av att tjäna allmänheten. Vi resonerar vidare om den vidare forskning som kan vara aktuell och intressant.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 38
Keywords [en]
Public service motivation
Keywords [sv]
Ledarskap, motivation, transformativt ledarskap
National Category
Economics and Business
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-73011OAI: oai:DiVA.org:kau-73011DiVA, id: diva2:1330198
Educational program
Business Administration and Economics, 180 hp
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-25 Created: 2019-06-25 Last updated: 2019-07-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Business Administration
Economics and Business

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 9 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf