Syftet med föreliggande studie var att få djupare förståelse för hur anställda i olika yrken upplever möjligheten att använda sina styrkor i arbetet. Genom en kvalitativ intervjustudie med 5 heltidsanställda inom olika yrken identifierades med tematisk analys tre teman som beskrev deras upplevelser. Det första temat Att känna sig sedd och betydelsefull handlade om att känna att chefen tog tillvara på ens kunskaper och åsikter. Det andra temat Att kunna göra ett bra jobb handlade om att möjligheten att använda sina styrkor bidrog till positiva känslor i arbetet. Det sista temat Att känna sig begränsad av arbetets utformning handlade om att det fanns vissa begränsningar för att använda styrkor, men att det också kan vara positivt att lära sig nya saker. I det fyller kollegor en viktig funktion i att hjälpas åt och komplettera varandra. Det framgår att bemötande från chefen, samt att det finns en vilja att ta tillvara på anställdas kunskaper är viktigt för möjligheten att använda styrkor i arbetet.