Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sambandet mellan arbetsengagemang och samvetsgrannhet: En enkätundersökning om kvinnliga undersköterskor i äldreomsorgen
Karlstad University, Faculty of Arts and Social Sciences (starting 2013), Department of Social and Psychological Studies.
2018 (Swedish)Student paper second term, 5 credits / 7,5 HE creditsStudent thesisAlternative title
Assistant nurses in elderly care: A quantitative study of femaleassistant nurses (English)
Abstract [sv]

Föreliggande studie undersökte sambandet mellan personlighetsdimensionen samvetsgrannhet och det organisationspsykologiska fenomenet arbetsengagemang hos kvinnliga undersköterskor i äldreomsorgen. Enkätundersökning omfattade 70 respondenter. Resultatetet visade på hög grad av samvetsgrannhet, medelnivå av vitalitet, medelnivå av försjunkenhet i arbetet, medelhög entusiasm samt medelhög arbetsengagemang som helhet hos respondenterna. Resultatet tyder också på ett medelstarkt positivt signifikant samband mellan samvetsgrannhet och vitalitet, samvetsgrannhet och försjunkenhet i arbetet samt samvetsgrannhet och arbetsengagemang som helhet. Inget signifikant samband visades mellan samvetsgrannhet och entusiasm. Följaktligen tyder resultatet på att respondenternas samvetsgrannhet kan ses som en resurs för att centrera deras energi på arbetet, som vidare bidrar till högre arbetsengagemang. Det medelhöga arbetsengagemanget som helhet är också betydelsefullt för att respondenterna ska uppleva arbetsrelaterade emotioner och kognitioner på ett positivt vis. Högt arbetsengagemang kan vidare ses som en motpol till utbrändhet. Slutsatsen är att hög samvetsgrannhet är en betydelsefull resurs för både medarbetare och deras arbetsgivare för att motverka utbrändhet som skulle kunna utvecklas av ett slitsamt arbete som undersköterskor i äldreomsorgen har.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [en]
assistant nurses in elderly care, work engagement, personality, conscientiousness, working environment
Keywords [sv]
undersköterskor i äldreomsorgen, arbetsengagemang, personlighet, samvetsgrannhet, arbetsmiljö
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-66293OAI: oai:DiVA.org:kau-66293DiVA, id: diva2:1182365
Subject / course
Psychology
Available from: 2018-02-14 Created: 2018-02-13 Last updated: 2018-02-14Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Social and Psychological Studies
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 10 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf