Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Könsneutrala män(niskor) och könade kvinnor - en diskursanalytisk studie av SAFs inställning till jämställdhet och jämställdhetslagen
2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Syftet med uppsatsen är att synliggöra och tolka SAFs (Svenska Arbetsgivareföreningen) tal om jämställdhet och jämställdhetslagen under perioden 1978-2001. Genom en kritisk diskursanalys har jag studerat ca 80 artiklar och notiser i SAF-tidningen samt 2 remissyttranden från SAF över betänkanden i anslutning till förändringar i jämställdhetslagen. I studien utgår jag från ett socialkonstruktionistiskt och ett feministiskt perspektiv som bland annat innebär att Yvonne Hirdmans ”genussystem” och Maud Eduards teori om kvinnors kollektiva handlande och organisering fokuseras. I analysen utgår jag dessutom från nyliberal teori som är SAFs ideologiska utgångspunkt. Av resultatet framgår att SAF talar om jämställdhet och jämställdhetslagen utifrån vad jag kallar en nyliberal jämställdhetsdiskurs. Den nyliberala jämställdhetsdiskursen inbegriper bland annat antaganden om ett individualistiskt postulat där varken kvinnor eller män bör få kollektiva fördelar på grund av sin könstillhörighet då kön betraktas som irrelevant. Jämställdhetslagstiftning på arbetsmarknaden (där främst kvinnor erhåller fördelar) är således inte förenlig med den nyliberala principen om alla människors grundläggande rättigheter och möjligheter. Trots det individualistiska postulatet visar sig könskategorierna vara viktiga förståelsekategorier i SAFs tal om jämställdhet. Män konstrueras i regel som könlösa individer (eller som könsneutrala män(niskor)) medan kvinnor däremot vanligen tillskrivs kön. Det resulterar bland annat i konstruktioner av kvinnor som bristfälliga eller komplementära i relation till män. Min slutsats är att SAFs motstånd mot ett aktivt jämställdhetsarbete härrör från deras nyliberala utgångspunkter. Deras ideologiska motstånd förhindrar jämställdhetsarbetets faktiska möjligheter att lyckas. Vidare bidrar den nyliberala jämställdhetsdiskursen till att könsordningen (åter)skapas. Ulrika Jansson, 2003: Könsneutrala (män)niskor och könade kvinnor - en diskursanalytisk studie av SAFs inställning till jämställdhet och jämställdhetslagen. Gender-Neutral Humans and Gendered Women - a Discourse Analytic Study of the Swedish Employers´Confederations Attitude Towards Equality and the Equal Opportunities Act. Karlstads universitet, Institutionen för samhällsvetenskap/Jämställdhetscentrum (genusvetenskap), 651 88 Karlstad.

Place, publisher, year, edition, pages
2003. , 60 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-59756Local ID: GEN C-1OAI: oai:DiVA.org:kau-59756DiVA: diva2:1124540
Subject / course
Gender Studies
Available from: 2017-07-13 Created: 2017-07-13

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf