Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Tidsbegränsad anställning - en kvalitativ studie om de tidsbegränsade anställningarna ur ett individperspektiv
2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna uppsats är att ur ett individperspektiv belysa hur tidsbegränsat anställda, på den svenska arbetsmarknaden, upplever sin situation och sina förhållanden såväl i som utanför arbetet. Bakgrunden till detta ämnesval är den trend som visat sig på den svenska arbetsmarknaden, och även globalt, att alltfler arbeten är tidsbegränsade. Denna mer osäkra anställningsform har visat sig få konsekvenser såväl på samhälls som individnivå. För samhället får den konsekvenser när det gäller familjebildning, barnafödande och integration samt för ohälsan och dess kostnader. I denna studie belyses problemet ur ett individperspektiv, för att få svar på mina frågeställningar så har jag valt att genomföra en kvalitativ intervjuundersökning omfattande åtta personer, samtliga med tidsbegränsade anställningar. När det gäller hur de tidsbegränsat anställda upplever sin situation och sina förhållanden i arbetet så visar resultatet att de befinner sig i så kallat aktiva arbeten, den bästa typen av arbeten. De upplever höga krav och hög kontroll och de har ett bra socialt stöd från chefer och arbetskamrater. Den fysiska arbetsmiljön har vissa brister men den goda psykosociala arbetsmiljön överväger dessa brister. Av resultaten rörande situationen utanför arbetet så framgår det att anställningsformen, den tidsbegränsade anställningen, får konsekvenser även för situationen utanför arbetet. De allra flesta upplever att deras hälsa påverkas, stressymtom kopplat till oron för ekonomin och framtiden är vanliga. Oron över ekonomin gör att man intar en avvaktande livshållning i allmänhet, barnafödande och familjebildning sätts på framtiden. Det framgår även att man får problem vid ekonomisk prövning, möjligheterna till att ta lån i bank och att teckna hyreskontrakt begränsas. Resultaten visar även att anställningsformen medför vissa hinder, för de tidsbegränsat anställda, såsom att man har svårigheter att ta ut semester i ledig tid, att avsaknad av uppsägningstid gör att man riskerar att missa ett intressant jobb som är ute under kontraktstiden samt att man i vissa fall upplever känslor av utanförskap vilka försvårar kontakten med andra människor. Med utgångspunkt i mitt resultat så kan man konstatera att vårt behov av trygghet är grundläggande och att så länge som normen i vårt samhälle är en tillsvidareanställning så är det i denna anställningsform som vi upplever trygghet och det är den som vi ser såsom eftersträvansvärd. Vi kan även konstatera att människan är hel och odelbar och att hon därför inte kan delas in i en arbets- och en fritidsperson.

Place, publisher, year, edition, pages
2003. , 53 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-58889Local ID: SOC C-17OAI: oai:DiVA.org:kau-58889DiVA: diva2:1123598
Subject / course
Sociology
Available from: 2017-07-13 Created: 2017-07-13

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 16 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf