Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Film som samtidsspegel - kvinnans position i mannens värld
2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Detta är en uppsats som försöker att med hjälp av filmens värld spegla hur verkligheten ser ut för kvinnor i mansdominerade yrken. Jag har tittat på tre filmer med tre starka kvinnliga huvudroller och med hjälp av olika teorier om kvinnlighet och manlighet försökt komma fram till hur kvinnan egentligen har det ute i arbetslivet. Jag har använt mig av film som en samtidsspegel och tittat på hur tre fiktiva kvinnor passar in i mannens värld. Det jag har kommit fram till är att de passar in ganska bra i manligt dominerade arbetsområden om de gör vissa uppoffringar, de har t ex inga familjer utanför sitt arbete och de har knappt något socialt umgänge. De har sitt arbete och inget mer. Jag har utgått från teorin att mannen är normen i vårt samhälle, vilket jag stöder på Yvonne Hirdmans och R. W. Connells teorier om kön. Med hjälp av dessa och Anthony Giddens teorier om socialisation och sexualitet har jag tolkat de resultat som jag har fått fram genom observation av de tre filmerna. Det jag har kommit fram till är att kvinnan har fått en större plats och bättre möjligheter i samhället, men att det fortfarande till stor del är männen som sätter reglerna för hur samhället ska styras. Med tidens hjälp har kvinnans position förändrats från att endast ägna sig åt obetalt arbete, som att ta hand om hemmet och föda barn, till att ha ett arbete som ger pengar och en position utanför hemmet. Kvinnan måste arbeta hårdare än mannen och efter regler som är anpassade till hennes kön. Kvinnan kan t ex inte skaffa barn om hon vill stiga i graderna på ett företag eftersom det betyder att hon måste vara mammaledig och detta räknas som ett minus när det handlar om befordran. Kvinnans främsta prioritet är då barnen och inte företaget (Aftonbladet 1 & 2). Kvinnor måste se fram emot sämre löner och mindre chanser för avancemang inom företagen (Connell 98).

Place, publisher, year, edition, pages
2003. , 50 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-58883Local ID: SOC C-17OAI: oai:DiVA.org:kau-58883DiVA: diva2:1123592
Subject / course
Sociology
Available from: 2017-07-13 Created: 2017-07-13

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 2 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf