Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sexuella trakassarier i arbetslivet - belyst ur ett makt- och kön/ genusperspektiv
2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Sexuella trakasserier i arbetslivet har visat sig vara ett mycket stort och allvarligt problem. Som blivande personalvetare tycker vi att problemet känns oroande och därför viktigt att belysa. Det organisatoriska livet påverkas av en rad olika faktorer där ibland makt, kön/genus, etnicitet, religion, klass och arbetsvillkor. Sexuella trakasserier är inte ett fenomen som lever sitt eget, utan kan också tänkas vara påverkade av sådana bakomliggande faktorer. Genom att söka förklaringar och innebörd i faktorer som de ovan beskrivna, kan vi få en ökad förståelse för vad sådana faktorer innebär och hur de påverkar arbetslivets villkor, men också hur de kan påverka uppkomsten av sexuella trakasserier. Huvudsyftet med denna uppsats är att spegla sexuella trakasserier ur ett makt- och kön/genusperspektiv. Vår uppsats består av tre olika delar där varje del svarar mot ett mer preciserat delsyfte. Uppsatsen bygger på kvalitativ metod där tillvägagångssättet utgörs av litteraturstudier, begreppsbildning samt en modellgenerering. Vi utgår ifrån ett antal makt- och kön/genusteorier som vi anser vara relevanta för vårt valda ämne. Teorierna bildar en referensram för det fortsatta arbetet och omfattar både samhälls-, organisations- och individnivå. Referensramen kopplar vi dels till två undersökningar gällande sexuella trakasserier och dels till ett fall gällande sexuella trakasserier som varit uppe för prövning i arbetsdomstolen. Vi vill på detta sätt undersöka om makt och kön/genus är bakomliggande faktorer som kan tänkas påverka uppkomsten av sexuella trakasserier. I vår analys framkom att samhälleliga normer, strukturer och värderingar påverkar människor, både organisatoriskt och individuellt. Genom att göra en modell som visar tänkta relationer mellan teorier och de tre nivåerna, kan vi lättare se hur dessa makt- och kön/genusteorier producerar och reproducerar varandra i ett ständigt kretslopp och i sin tur kan kopplas till sexuella trakasserier i arbetslivet. I samhället existerar ett ojämlikt makt- och kön/genusförhållande mellan män och kvinnor. Vi anser att sexuella trakasserier skulle kunna minska eller helt försvinna om det könsmaktsperspektiv som råder i samhället upphör och könens lika värde blir ett faktum.

Place, publisher, year, edition, pages
2002. , 59 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-58866Local ID: SOC C-15OAI: oai:DiVA.org:kau-58866DiVA: diva2:1123575
Subject / course
Sociology
Available from: 2017-07-13 Created: 2017-07-13

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 4 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf