Denna uppsats behandlar situationen att vara ”brytare”. Syftet med uppsatsen är att beskriva arbetssituationen och inställningen till arbete hos åtta ”brytare”, fyra män och fyra kvinnor. Metoden är kvalitativ och genom intervjuer och analyser har vi tagit reda på hur ”brytaren” upplever sin arbetssituation. ”Brytare” kallas de män och kvinnor som arbetar inom yrken som till antalet domineras av det motsatta könet. Vissa undersökningar visar att dessa brytare oftare har en instrumentell inställning till arbete jämfört med sina arbetskamrater, det är således lönen som tenderar att vara den största anledningen till att denna grupp arbetar. Vår undersökning visar på att den instrumentella inställningen inte är särskilt utbredd bland våra intervjupersoner. Det finns också andra undersökningar som visar på liknande resultat. De inslag av en mer instrumentell inställning fann vi främst hos de kvinnliga brytarna som arbetade inom industri och data. Vidare visar vår undersökning också på att i stort sett samtliga av våra intervjupersoner tycks ha en mer engagerad inställning till arbete rent generellt. Manliga brytare inom ”människovårdande” yrken tycks ha en mer utpräglad engagerad inställning till sina arbeten.