Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur stressigt upplevs arbetet inom äldreomsorgen? - en undersökning av tre äldreboende i Kristinehamns kommun
2003 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

I början av 90-talet började arbetsklimatet att bli tuffare. Ekonomin blev sämre vilket ledde till att personal minskades i nästan alla yrken. Den personal som fick behålla sina arbeten fick allt mer att göra och många av dem började känna sig alltmer stressade. Idag är stress en av de största hoten mot vår hälsa. Fler och fler människor drabbas av denna sjukdom och det verkar inte finnas något slut på denna situation. Syftet med denna undersökning är att ta reda på om personalen inom äldreomsorgen upplever stress i sitt arbete. Jag valde att undersöka tre äldreboende i Kristinehamn, inom vilka det har skett en del förändringar i arbetssituationen. På ett av äldreboendena, Högliden, behöver de boende allt mer vård och omsorg. På de andra två, Kolgården och Vintergården, har personalstyrkan minskat. Frågeställningarna är: Hur stressigt är arbetet inom äldreomsorgen Och hur har förändringarna påverkat personalens upplevelse av arbetet? Fastän personalen upplever ett gott arbetsklimat, är det många av dem som vill byta arbete. Den största anledningen till detta är att de upplever arbetet alltför stressigt och att lönen är för låg. Många i denna undersökning kände ofta av symtom på stress, även när arbetspasset var över. Förändringarna som har skett inom de tre boendena har påverkat personalen i negativ riktning. De känner inte samma glädje inför arbetet längre. De upplever även att vården och omsorgen av de boende har påverkats negativt. Personalen känner inte att de kan ge de boende den sociala omsorgen som de behöver. Detta resultat kan få oss att undra vad det är som sker i vårt samhälle. Det är tid för förändringar i rätt riktning, förändringar som gör situationen för personalen bättre istället för sämre!

Place, publisher, year, edition, pages
2003. , 38 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-58342Local ID: PED C-15OAI: oai:DiVA.org:kau-58342DiVA: diva2:1122971
Subject / course
Pedagogy
Available from: 2017-07-12 Created: 2017-07-12

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf