På avdelningschefer ställs det idag stora krav från arbetsledning och underställd personal. Högt arbetstempo och hög arbetsbelastning kan leda till försämrad arbetstillfredsställelse. Syftet med studien var att kartlägga avdelningschefers syn på sin psykosociala arbetstillfredsställelse. Undersökningsdeltagare var avdelningschefer på tre akutsjukhus i mellan Sverige med sjuksköterskebakgrund. Data insamlades genom en enkät med tre huvudområden; arbetsmiljö, arbetsrelationer och hälsa och välbefinnande. Enkäten omfattade totalt 46 frågor inklusive bakgrundsdata. Analys av resultatet har genomförts i dataprogrammet SPSS. Resultatet baserades på 63 enkätsvar, svarsfrekvens var 80,8 procent. Medelåldern hos avdelningscheferna var 48 år. De flesta (71%) hade arbetat som avdelningschef mellan 1-10 år. Övervägande delen av avdelningscheferna var grundutbildade på 70-talet. Ämnesfördjupning inom omvårdnad förekom hos 41,3 procent. Av resultatet framgår att avdelningscheferna trivdes med sitt arbete trots hög arbetsbelastning, samt begränsade möjligheter att själv bestämma arbetstakten. Vidare ansåg avdelningscheferna att de ganska ofta kände sig stressade och att de hade svårt att utnyttja tillgången till friskvård på arbetstid.