Den senaste tidens nedgång för konsultverksamhet inom systemutveckling har inneburit att flertalet konsulter istället erbjudits fast anställning som systemutvecklare internt i en verksamhet. Med detta som bakgrund har vi genomfört en öppen intervjustudie av erfarna systemutvecklare, vilka arbetat under de båda anställnings-formerna. Vi har valt att studera systemutvecklarens förutsättningar, arbetssätt, det förutsättningslösa förhållningssättet samt slutresultatet vid systemutveckling. Syftet med studien är att beskriva om skillnader och likheter existerar i nämnda områden beroende av anställningsform. Resultatet av intervju-studien visar bland annat, att den fast anställde systemutvecklaren har mer överblick över hela livscykeln i system-utvecklingen samt har bredare och mer verksamhetsanpassad kompetens, medan en konsult ofta endast har inblick i just den fas som denne deltar i samt ofta har en djupare specialistkompetens inom ett område. Studien visar även att slutresultatet av en systemutveckling blir bättre om det finns god kompetens hos beställaren samt att denne tar ägaransvar över systemutvecklingsprojektet.