Man kan utifrån projektledningslitteraturen lätt få en uppfattning av att företagen eftersöker en slags supermänniska med uttömmande kompetens inom många områden. I denna uppsats har vi studerat vilka projektledarkompetenser som krävs hos en projektledare och vilka kompetenser som projektledare i systemutvecklingsprojekt anser vara viktiga. Vi har jämfört de kompetenser som projektledningslitteraturen anser viktiga med de kompetenser som projektledare i systemutvecklingsprojekt anser viktiga. Våran uppsats visar att de kompetenser som förekommer i projektledningslitteraturen stämmer tämligen väl överens med de kompetenser projektledarna i systemutvecklingsprojekt anser är viktiga. Dock har det i våra intervjuer framkommit att vissa kompetenser används i större utsträckning än andra och detta framställs inte lika tydligt i merparten av projektledningslitteraturen. De kompetenser som vi har funnit är de viktigaste är förmågan att kunna få alla i projektgruppen att arbeta mot samma mål samt förmågan att kunna tillämpa ledarskapet utifrån vad situationen kräver.