Presentkort och framförallt premiecheckar är företeelser som ökar både i Sverige och i utlandet medan några specifika regler för hur de ska hanteras ännu inte existerar. Syftet med denna uppsats är att ta reda på hur företag inom klädesbranschen redovisar premie-checkar och presentkort. Redovisningslagstiftningen i Sverige är en ramlag vilket innebär att den inte ger några exakta regler utan istället anger principer för vad som ska eftersträvas. För det som inte nämns i lagstiftningen är det förutsatt att normgivande organ och redovisningspraxis närmare utformar specifika regler och styr praktiskt tillämpning. I fallet med premie-checkar och presentkort hänvisas man till gällande redovisningslagstiftning rörande intäkter, kostnader och skulder samt till vägledningar utgivna av de olika normgivande organen. Vår studie inleddes med besök i åtta olika butikskedjor, som erbjöd både premiecheckar och presentkort, följt av en informantintervju med en auktoriserad revisor. Vidare gjordes anonyma intervjuer med redovisningsansvariga för butikskedjorna där det framkom att det finns något oklarare regler för premiecheckar än för presentkort. En stor skillnad för företagen är att ett presentkort är en intäkt medan en premiecheck ses som en rabatt och därmed en kostnad. För premiecheckar är de redovisningsmässiga alternativen många då varken tidpunkt för kostnadsföring eller skuldvärdering är reglerad. För presentkort finns regler gällande tidpunkt för intäktsföring men inte för hur skulden ska värderas.