Uppsatsen behandlar ämnesområdet internprissättning med hänsyn till strategi, styrning och utvärdering samt belyser hur de olika områdena påverkar varandra. Det vill säga hur strategin påverkar styrningen, hur styrningen påverkar utvärderingen, vilka samtliga påverkar eller påverkas av internprissättningen. Vårt syfte med uppsatsen är att ta reda på hur internprissättningen inom FöreningsSparbanken fungerar och dess påverkan på verksamheten. Vi skall vidare urskilja om det finns ett eventuellt samband mellan koncernens strategi och valet av internprissättningsmetod. För att få fram den relevanta informationen för uppsatsens syfte har vi använt oss av en kvalitativ metod där djupintervjuer tillämpats. Undersökningen visar att FöreningsSparbankens internprissättning har en klar koppling till koncernens strategi och fyller sitt syfte, att ligga till grund för den externa prissättningen och en rättvis resultatbedömning. Internprissättningen fungerar alltså på ett tillfredställande sätt, men undersökningen visar även att det kan uppstå vissa konflikter inom koncernen, vilka grundas i för dålig intern kommunikation. Vidare visar undersökningen vilken metod som ligger till grund för den interna prissättningen och vilken roll kunderna spelar i den interna styrningen.

The essay discusses the area around transfer pricing with concern to its strategy, control and evaluation. It also sheds light on how the different areas affect each other. In other words how the strategy affects the control, how the control affects the evaluation and how all of them affect or get affected by transfer pricing. Our main purpose with the essay is to find out how the transfer pricing within FöreningsSparbanken works and its influence on the company in general. Further more we will distinguish if there’s a possible relationship between the company group strategy and the transfer pricing system that they’re utilizing. To acquire the relevant information, that was needed to fulfill the purpose of the essay, we’ve used a qualitative method where interviews have been applied. The research shows that the transfer pricing within FöreningsSparbanken has an obvious connection to the company group strategy and that it fulfills its purpose to form the basis of the external pricing and a fair profit-and-loss assessment. The transfer pricing works in a satisfying way but the research also shows that conflicts can occur within the company group, due to ill internal communication. Further more the essay reveals which transfer pricing system the bank uses and which role the clients play in the internal control process.