Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Redovisning av humankapital i idrottsföretag
2003 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis
Abstract [sv]

Uppsatsen behandlar idrottsföretags redovisning av humankapital. Inom idrott förekommer i många fall handel med spelare mellan olika företag/klubbar. Handeln grundar sig på att företagen/klubbarna skriver kontrakt med spelarna och sedan ligger dessa kontrakt till grund för handeln med spelare mellan olika företag/klubbar. En årsredovisning består av en kvalitativ del och en kvantitativ del. Den kvalitativa delen är frivillig och beskriver ofta verksamheten i löpande text. I denna del kan alla företag redovisa sitt humankapital, då det är frivilligt. I den kvantitativa delen som är obligatorisk omnämns företagen i siffror. Då idrottsföretagen handlar med sina spelare och skriver kontrakt med dem, har de möjlighet att även redovisa sina spelare/humankapital i den kvantitativa delen. Syftet med uppsatsen är således att ge en djupare förståelse för de bakomliggande faktorer till varför vissa företag redovisar sitt humankapital, och hur det går till i praktiken. I uppsatsen ger vi även en förklaring till eventuella skillnader i redovisningen mellan idrotterna Ishockey och Fotboll. Uppsatsen avgränsar sig till att endast behandla idrotterna Ishockey och Fotboll. Uppsatsen har en svensk inriktning och samtliga de intervjuade representerar företag/klubbar verksamma i Sverige. För att få ett mer internationellt perspektiv har vi även med några företag utanför Sverige med verksamhet i Europa. I dessa fall har vi dock inte intervjuat någon representant utan studerat respektive företags årsredovisning. Vårat tillvägagångssätt har varit som sådant att vi började med att samla in och studera relevant litteratur inom ämnena humankapital och disclosure. Vidare försökte vi öka vår kunskap om de båda idrotterna Ishockey och Fotboll. Vi studerar även en mängd årsredovisningar från företag/klubbar inom denna bransch. Inom Sverige har tre Ishockey företag/klubbar intervjuats och i Fotboll har två företag intervjuats. Utanför Sverige har vi undersökt årsredovisningen för tre olika Fotbolls företag. För de företag/klubbar som intervjuats har, efter granskning av respektive årsredovisning, upprättats individuella intervjufrågor för varje företag/klubb. Intervjuerna har varit i form av: besöksintervju, telefonintervju samt mailintervju. I slutsatserna framgår att Ishockey företag/klubbar inte alls redovisar sitt humankapital. Fotbolls företag redovisar sitt humankapital i den kvantitativa delen av årsredovisningen och de utländska företagen redovisar sitt humankapital i både den kvantitativa delen och kvalitativa delen. Varför de utländska företagen redovisar i den kvalitativa delen och inget av de svenska företagen/klubbarna gör det, tror vi kan bero på att de utländska företagen varit företag längre. Därigenom bör de ha en mer utvecklad redovisning. Skillnaden mellan att Fotbolls företag redovisade humankapitalet i den kvantitativa delen och att Ishockey företagen inte gjorde det, berodde på respektive spelarmarknad. Inom fotboll finns det en relativt väl fungerande marknad för spelare, där kontrakt respekteras. Inom ishockey fungerar däremot inte spelarmarknaden på samma sätt och ingångna kontrakt respekteras inte på samma sätt som i fotboll. Ett intressant förslag till fortsatta studier är att undersöka vad det finns för fördelar respektive nackdelar med att vara en förening respektive aktiebolag inom olika idrotter.

Abstract [en]

This essay discusses sport corporations’ way of reporting on human capital. In sport corporations trade with players are very common. The trades are based on contracts between the players and their sport corporation. This fact makes it possible for sport corporations to implement their reporting on human capital in both sections of the annual report. An annual report consists of two sections. One optional section, where the corporate management is free to write whatever they like. This part is not legally required and usually consists a review of the corporations’ activities during the past year, and upcoming activities in the future. In this part of the report, all corporations are free to write about their employees/their human capital. The other section is mandatory and consists of figures. It contents legally required parts as the balance sheet report, profit and loss statements, notes on the accounts and an administration report. Despite the fact that sport corporations trade with players and contract them for a period of time, they like almost no other corporations have the possibility to report on their human capital in this section. Our purpose with this essay is to give a deeper understanding to the elements that influence sport corporations’ way of reporting on human capital. Delimited to football and ice hockey, we try to find out how their reporting works in practice. The essay primary concentrates on Swedish sport corporations. To add an international perspective to the essay, have we also looked into annual reports from some European football corporations. Our final outcome showed that no ice hockey corporation reported on their human capital at all. The Swedish football corporations reported on their human capital in the mandatory section of the annual report and finally the European football corporations reported on their human capital in both sections of the annual report.

Place, publisher, year, edition, pages
2003. , p. 53
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-52109Local ID: FEK D-46OAI: oai:DiVA.org:kau-52109DiVA, id: diva2:1100608
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 20 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf