Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
3-3 systemet - ett arbetssystem för alla?
2000 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year))Student thesis
Abstract [sv]

Syftet med vår studie är att beskriva, förklara och analysera om 3-3 systemet är tillämpbart i olika yrkesgrupper i Sverige. Vidare kommer vi i arbetet att redovisa tidigare utredningar i området arbetstidsförkortning då 3-3 systemet medför en sådan. I arbetet redovisar vi också olika utredningar om arbetsmiljö samt arbetstid och hälsa eftersom en arbetstidsförkortning som 3-3 systemet kommer att ha stor inverkan på hur vi arbetar och hur länge vi arbetar. Vi valde att dela upp arbetsmarknaden i nio kategorier. Dessa nio kategorier var Teknik och Data, Hälsa och Sjukvård, Utbildning, Ekonomi och administration, Tjänster/Försäljning/Kontor, Jordbruk/Trädgårdsskötsel, Tillverkningsindustri, Transport samt Militär. Vi anser att denna uppdelning ger oss en bred respresentation av den svenska arbetsmarknaden. Resultatet av vår undersökning är att 3-3 systemet kan tillämpas i områdena för teknik och data; hälsa och sjukvård; service och försäljning; jordbruk och transport. Vi intervjuade en representant från varje yrkesområde för att undersöka om 3-3 systemet kunde fungera på deras arbetsplats. De flesta respondenterna ansåg att 3-3 systemet hade förutsättningar att fungera på deras arbetsplats. De positiva aspekterna av 3-3 systemet som nämndes var längre ledighet och kortare arbetspass. De tyckte att det skulle ge dem mer tid till familj och fritid. Nackdelarna enligt våra intervjuer var problem med barnomsorgen, att behöva arbeta flera helger i rad samt en begränsning i kontakterna med andra organisationer. Vissa nackdelar var unika för företagets verksamhet eller storlek. Utbildningsintervjun nämner att 3-3 systemet innebär att skolskjutsen måste fungera alla dagar i veckan vilket skulle innebära en kostnadsökning. Jordbruksintervjun tar fram problemet som 3-3 systemet medför för en egen företagare, systemet innebär att företagaren inte får någon ledig tid. Eftersom vi har begränsat oss till endast intervjuar en representant för varje yrkesgrupp är våra resultat inte generaliserbara utan kan blott ses som en fingervisning eller en möjlighet för 3-3 systemet. Enligt vår undersökning finns det goda vilkor att för 3-3 systemet ska fungera med förutsättningen att barnomsorgen och andra umgängen kan utarbetas.

Place, publisher, year, edition, pages
2000. , p. 55
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-51957Local ID: FEK D-31OAI: oai:DiVA.org:kau-51957DiVA, id: diva2:1100456
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 2 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf