Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Synliggöra personal - en studie av olika tillvägagångssätt
2002 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Sverige lämnar allt mer det klassiska industrisamhället, där kapitalintensiva företag har dominerat. Utvecklingen idag tyder på att andelen kunskapsintensiva företag kommer att bli större och större. Dagens redovisning är inte anpassad för kunskapsintensiva företag vilket leder till att dessa inte får en rättvisande bild i årsredovisningen. Den kraftiga utvecklingen av kunskapsintensiva företag, och tjänsteföretag överhuvudtaget, har lett till att forskare har tagit fram teorier för att synliggöra personal. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur ett antal aktörer ser på de teorier som finns för att synliggöra personal i årsredovisningen och undersöka hur de ser på utvecklingen inom området. Vi har valt ut tre olika aktörer: revisorer, kreditgivare och analytiker och genomfört intervjuer med respondenter inom dessa tre områden. Resultatet av vår uppsats blev att det är väldigt få företag som synliggör sin personal i årsredovisningen. Våra respondenter känner till få av teorierna och är även kritiska till vissa av dem. De visar dock intresse för problematiken och poängterar att personalen är en viktig tillgång. När det gäller framtiden så har vi kommit fram till att det är företagen själva som ska stå för utvecklingen av modeller för att synliggöra personal. Ett krav för att denna typ av modeller ska bli intressanta för intressenterna är att de är trovärdiga och bygger på kontrollerbara fakta.

Place, publisher, year, edition, pages
2002. , p. 45
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-51931Local ID: FEK C-99OAI: oai:DiVA.org:kau-51931DiVA, id: diva2:1100430
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 2 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf