Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Hur värderas ett kunskapsföretag? - En studie av Olsten
2001 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

I dagens läge kan ett företags bokförda värde inte stämma överens med marknadsvärdet. Detta gäller speciellt för så kallade kunskapsföretag. Det är företag som huvudsakligen består av immateriella tillgångar som kunskap och kompetens. Dessa tillgångar brukar kallas intellektuellt kapital. Hur värderas detta kapital? Hur redovisas det i årsredovisningen? För det mesta redovisas kunskapen som goodwill men fås det en rättvis bild av företaget och dess värde gentemot de externa och interna intressenterna? Som resultat av funderingar kring detta blir syftet att beskriva och skapa förståelse för hur ett kunskapsföretag kan värderas. Dessutom undersöker vi ifall rekryteringsföretaget Olsten i Karlstad kan ta del av ett alternativt redovisningssätt som synliggör företagets intellektuella kapital. Uppsatsen har en hermeneutisk ansats och består av en kvalitativ undersökningsmetod. Materialet bygger på både sekundär data som litteratur, artiklar och information från internet samt primär data i form av en kvalitativ semistrukturerad personlig intervju. En alternativ redovisningsmetod har använts och det är en modell som Skandia har utvecklat. Modellen har till uppgift att sätta värde på intellektuellt kapital och den bygger på Balanced Scorecard modellen samt begreppet intellektuellt kapital. För att skapa förståelse för hur kunskapsföretag kan värderas analyseras de olika värderings-metoderna. När kunskapsföretagen använder sig av traditionell värdering belyses inte de tillgångar som kunskapsföretaget huvudsakligen består av, det vill säga medarbetarnas kunskap och kompetens. Detta kan göras med hjälp av modeller som Balanced Scorecard eller modellen Skandia Navigator som företaget Skandia tagit fram. Genom att tillämpa modellen från Skandia på Olsten i Karlstad undersöker vi om företaget kan ta del av det alternativa redovisningssättet. Resultatet blev att Olsten i Karlstad till stor del redan tar hänsyn till styrtalen i modellen. Med de resultat som fåtts fram, anser vi att det kan vara relevant för rekryteringsföretaget Olsten att ta hänsyn till konceptet intellektuellt kapital samt implementera det i företaget. För att utnyttja modellen i helhet kan Olsten utveckla sina egna styrtal som anpassas till företagets verksamhet.

Abstract [en]

In these days a company’s book value doesn’t agree with the market value. This is specifically true for so called knowledge companies. These are companies which has intangible assets such as knowledge and skills. Intangible assets are usually called intellectual capital. How do we value this capital? How is it presented in the annual report? Usually knowledge is presented as goodwill but does it give an accurate view on the company and its value? As a result of these thoughts we will describe and comprehend how a knowledge company can be valued. We also want to find out whether the company Olsten in Karlstad can use an alternative way of presenting knowledge in the annual report. The essay is based on a hermeneutical direction and a qualitative method of investigation. The material contains literature, articles and information from the internet. We also interviewed the company Olstens district manager. We have used an alternative method of valuation. To be able to value intellectual capital the company Skandia developed a model called Skandia Navigator. It is based on the model Balanced Scorecard and on the concept intellectual capital. To understand how a knowledge company can be valued we analysed different methods of valuation. When a traditional valuation is used the main assets in such company aren’t illuminated. By using models as Balanced Scorecard or the model Skandia has evaluated it can be done. By applying the model from Skandia on Olsten in Karlstad we eaxamine whether the comany can use the alternative way of presentation. The result was that Olsten mainly already taking the model in consideration. With the model Skandia Navigator we have described how a knowledge company can be valued. We consider that it can be relevant use the concept Intellectual capital and also implement it in the company. They may have to create their own indicator of measurements that is adjusted to the company.

Place, publisher, year, edition, pages
2001. , 47 p.
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-51820Local ID: FEK C-91OAI: oai:DiVA.org:kau-51820DiVA: diva2:1100313
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf