Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Bidrar bemanningsbranschen till effektivitet? - en studie om hur organisationer påverkas av inhyrd personal från bemanningsföretag
2006 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Det är för närvarande få företag som anlitar bemanningsföretagens personaluthyrningstjänst, men efterfrågan på tillfällig personal ökar. Den dominerande anledningen till att företag beslutar sig för att anlita bemanningsföretag är att ersätta frånvarande ordinarie personal och att klara av tillfällig kapacitetsökning. Allt fler organisationer har en personalstyrka som är anpassad efter en lägsta produktionsnivå. Vårt syfte med detta arbete var att undersöka, med hjälp av ett tjänste- och ett produktionsföretag, hur inhyrning av personal från bemanningsföretag påverkar effektiviteten. Vi har valt i detta arbete att studera landstinget och Kvaerner Kamfab. Anledningen till att vi valde dessa företag var för att undersöka om det fanns skillnader i hur organisationerna påverkas av tillfällig personal inom ett produktions- och ett tjänsteföretag. Men också för att analysera om det fanns olikheter mellan den offentliga och privata sektorn. I vår empiriska studie genomförde vi sammanlagt två enkätundersökningar. En enkät besvarades av de personalansvariga och en av de avdelningsansvariga inom respektive organisation. Enkäten till de avdelningsansvarige gav oss svar på hur förhållandena var på respondentens arbetsplats och dennes syn på bemanningsföretag. I enkäten valde vi att använda oss av färdiga påståenden som respondenterna skulle svara om de instämmer eller inte. Påståendena grundar sig på teori inom: * Effektivitet * Kultur * Lärande organisation * Strategisk planering När vi analyserat samtliga svar kunde vi konstatera att den tillfälliga personalen medförde flera negativa effekter på verksamheten. Vi upptäckte också att det fanns brister i hur organisationer hanterade den tillfälliga personalen. Dessa negativa aspekter kunde konstateras: * Bristande kontinuitet * Försämrad patientsäkerhet * Höga kostnader * Dålig uppföljning * Inget långsiktigt agerande * Bristande kompetens hos den inhyrda personalen De interna effekterna som inhyrd personal medför på organisationerna är den samma på landstinget och Kvaerner Kamfab. Nämligen att det krävs både tid och resurser innan arbetet kommer igång. Vidare medför den inhyrda personalen en viss oro och missnöjdhet hos den ordinarie personalen. De positiva aspekterna av att organisationerna anlitade bemanningsföretag var att de fick avlastning vid ökad efterfrågan och att den inhyrda personalen klarade av en högre arbetsbelastning än ordinarie personal. Vidare framkom i vår enkätundersökning att landstinget utnyttjar bemanningsföretag långsiktigt eftersom de inte klarar av att locka till sig kompetent personal på annat sätt. Inom Kvaerner Kamfab anlitades inhyrd personal enbart kortsiktigt för att klara av konjunktursvängningar. På så sätt får de in personal med rätt kompetens snabbt och när produktionen sjunker så behöver inte organisationen stå för avskedningskostnader.

Place, publisher, year, edition, pages
2006. , p. 42
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-51593Local ID: FEK C-128OAI: oai:DiVA.org:kau-51593DiVA, id: diva2:1100086
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 7 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf