Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kvinnliga företagares nätverkande
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Denna uppsats är en kvalitativ studie om kvinnliga företagare och deras nätverk. Studien är baserad på åtta kvinnliga företagare i Karlstad. Syftet med uppsatsen är att beskriva hur kvinnliga företagare ser på sitt nätverkande samt studera om kvinnorna behöver lära sig att nätverka. Begreppet nätverk är ett mångtydigt begrepp och innebär olika saker för olika människor. I vår studie var den vanligaste beskrivningen av begreppet; möjligheter, relationer och kontakter. Kvinnorna ser framförallt leverantörer och kunder som viktiga kontakter och aktörer i sina nätverk. Studien visar också att det måste finnas en affärsmässig nytta med nätverket och dess aktörer. De kvinnliga företagarna i studien angav inte familjen som en aktör i nätverket. Dock menar de att familjens stöd är en förutsättning för deras företagande även om den inte har en aktiv roll i själva företagandet. Formella och informella mentorer visade sig också ha en betydande roll för kvinnorna. Genom sitt nätverkande skapar kvinnorna nya kontakter samt underhåller existerande kontakter. Vi fann att kvinnorna främst nätverkar då de har ett behov av att knyta till sig ny kompetens, skaffa nya leverantörer, nya kunder eller om de har ett behov av att vara synliga under en period. Vi fann också att kvinnornas sätt att nätverka förändras över tiden. Merparten av kvinnorna var som mest aktiva i början av sitt företagande. Efterhand har många lärt sig vilka aktörer de vill ha och behöver ha i sitt nätverk. Studien visar också att bristen på tid är ett genomgående problem i kvinnornas nätverkande. De flesta nätverksträffar är lagda på kvällstid, då kvinnorna hellre tillbringar tid med familjen. Enligt kvinnorna i studien nätverkar män och kvinnor på olika sätt. Kvinnorna är bättre på att vårda sina kontakter medan männen är bättre på att ta sig tid att nätverka samt att knyta till sig nya kontakter. Männen är även bättre på att se ”nätverkstillfällen” i informella sammanhang. Merparten av de kvinnliga företagarna i vår studie anser att organiserade nätverk bör bestå av både män och kvinnor från olika branscher. De anser också att de organiserade nätverken inte får vara för formella men att det samtidigt måste finnas en viss struktur på nätverken. Det viktigaste är dock att nätverket består av personer som kvinnorna kan få både ett erfarenhets- och ett affärsmässigt utbyte av. Endast en kvinna i studien uppgav att hon saknar ett organiserat kvinnligt nätverk. Övriga kvinnor som inte uttryckte ett sådant behov ser ändå att det finns en nytta med ett rent kvinnligt nätverk. Vårt resultat visar att de kvinnliga företagarna i studien förstår vikten av att nätverka och ser sitt nätverk som en möjlighet till nya affärer, vi menar därför att de intervjuade kvinnorna inte behöver lära sig att nätverka.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. , p. 46
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-51498Local ID: FEK C-120OAI: oai:DiVA.org:kau-51498DiVA, id: diva2:1099991
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 12 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf