Stress är ett fenomen som belyses allt mer i media idag. Sjukskrivningar på grund av stress har ökat, speciellt inom den offentliga sektorn. Vi har därför valt att genomföra en undersökning om stress i arbetslivet inom Arvika kommun. Vår undersökning bygger även på skillnader i synsätt på stress mellan kvinnor och män. Enligt den teori vi studerat verkar kvinnorollen vara mer inriktad på relationer mellan människor och omsorg om andra, medan den manliga rollen är mer förknippad med att prestera och hävda sig i konkurrens med andra. Därför lider kvinnor mer av relationsstress medan män stressas av krav på prestationer. Vår studie är kvalitativ och vi har valt att göra öppna intervjuer med åtta respondenter, fyra män och fyra kvinnor. Männen vi intervjuat arbetar som snickare anställda av Arvika kommun och kvinnorna arbetar inom den kommunala äldrevården. Vår studie visar att arbetsmiljön är viktig för hur arbetstagarna uppfattar fenomenet stress. Den teori vi studerat visar att arbetsmiljön inte är enda orsaken till stress, men är ofta det som utlöser den. Det sociala nätverket på arbetsplatsen har stor betydelse för våra respondenter och är en av anledningarna att gå till arbetet. Synen på stress skiljer sig inte särskilt mycket åt mellan våra kvinnliga och manliga respondenter. De sätter alla stort värde på bra sammanhållning, god arbetsmiljö och hög egenkontroll.