I Sverige har sjukskrivningarna och kostnaderna för dessa ökat kraftigt de senaste åren. Under 1998 utbetalades 19 miljarder kronor i sjukpenning och för år 2002 uppgår kostnaden till ungefär 46 miljarder kronor. Detta har lett till en flitig debatt i medierna. En åtgärd som beslutades under 2002 var att företag med mer än 10 anställda skall lämna uppgifter om sjukfrånvaron i årsredovisningen. När vi fick höra om lagstiftningen tyckte vi att det skulle vara intressant att titta närmare på denna. Vi valde att undersöka 16 företag från Stockholmsbörsens a- lista och hur deras årsredovisningar sett ut tidigare. Vi ville även se vad en lagstiftning innebär för företagen, främst vad beträffar kostnader. Vidare har vi undersökt om den nya lagen kommer att bidra till att få ner sjuktalen. När vi tittat närmre på lagen har vi även undersökt vad olika remissinstanser har haft för synpunkter. Det som vi har kommit fram till är att ytterst få företag av de som vi har tittat närmare på skriver något om sjukfrånvaro i sina årsredovisningar. Vår undersökning visar att den nya lagen inte innebär några dramatiska kostnadsökningar för företagen. Företagen själva är väl medvetna om problemet och anser sig göra vad de kan för att hålla nere sjuktalen. Detta talar emot att en lagstiftning kommer att sänka sjuktalen eftersom ett av skälen till lagstiftningen var att öka arbetsgivarnas medvetenhet om problemets omfattning.