Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Manliga brytare inom vården
2004 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Historisk sett har sjuksköterskeyrket alltid dominerats av kvinnor. Under senare tid har det dock börjat komma in män inom vården, idag utgör män ca 10 % av personalen i vården ej läkare inräknat. Ett problem är dock att män till största del väljer att arbeta inom speciella nischer som t ex ambulansverksamhet och kirurgi. Det leder till att männen ofta återfinns inom samma vårdområde och att de inte till lika stor del blandar sig med sina kvinnliga kollegor på andra avdelningar. Syftet med vår uppsats är att beskriva mäns situation på en kvinnodominerad arbetsplats. Det gör vi utifrån mäns syn på sig själva samt kvinnornas syn på manliga sjuksköterskor. Vi genomförde åtta intervjuer vid avdelning 22 och 24 på Centralsjukhuset i Karlstad. Dessa åtta intervjuer utgör vår empiri och lägger således grunden för att besvara syftet. I vår tolkning kan vi inte dra några generella slutsatser men vi ser dock tydliga mönster mellan teori och empiri. Ett tydligt mönster är att män och kvinnor har olika egenskaper samt att de är könsmärkta. Det visar sig i att de har olika kommunikations mönster och roller på arbetsplatsen som speglar samhällets syn på män och kvinnor. Den låga lönen och statusen på arbetsplatsen är den största anledningen till att det finns så få män inom vården. Vi rekommenderar i vår slutdiskussion forskare att slå hål på myten om könsrelaterade yrken samt att fortsatt forskning bedrivs för att introducera ett manligt begrepp av sjuksköterska. Framförallt rekommenderar vi forskning angående för och nackdelar med en könsblandad arbetsplats.

Place, publisher, year, edition, pages
2004. , p. 40
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-51368Local ID: FEK C-110OAI: oai:DiVA.org:kau-51368DiVA, id: diva2:1099860
Subject / course
Business Administration
Available from: 2017-05-29 Created: 2017-05-29

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf