Introduktion: Ett team inkluderas av olika professioner som tillsammans arbetar mot ett gemensamt mål för att kunna ge en sådan god och patientsäker vård som möjligt. Med en utveckling av en komplex hälso- och sjukvård har kraven på att arbeta i team ökat och det hör till en av sjuksköterskans kärnkompetenser. Syfte: Var att belysa sjuksköterskors upplevelse av att arbeta i team. Metod: En litteraturstudie genomfördes inom ämnet som baserades på Polit och Beck´s niostegsmodell. Litteratursökningen genomfördes i databaserna CINAHL och PubMed. Efter tre urval och kritisk kvalitetsgranskning återstod 13 artiklar. Efter analys av artiklarnas resultatdelar utformades kategorier. 

Resultat: Resultatet av hur sjuksköterskor upplever att arbeta i team avspeglas i kategorierna Att känna trygghet, Att känna stöd och Att känna tillit. Slutsats: Genom att lära känna varandra byggdes en tillit upp. Förståelsen för ett teams olika professioner ökade vilket förbättrade upplevelsen av teamarbete. Med en tydlig rollfördelning, med vilket ansvar som låg på respektive medlem/medarbetare och en upplevd integration mellan kollegors olika färdigheter och kunskaper stärkte teamet vilket gav de bästa möjliga förutsättningarna för en god vård av patienter. Tillgängligheten till varandra skapade en känsla av gemenskap som var avgörande för hur det fungerade att arbeta i team.