Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbete på turistorter med säsongsvariationer - en studie av säsongsarbetarens drivkrafter och incitament
2005 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor)Student thesis
Abstract [sv]

Varje säsong åker tusentals unga människor från Sveriges tätbefolkade områden för att arbeta på turistorter i de svenska fjällen, de är säsongsarbetare. Fenomenet är inget specifikt för Sverige och svensk fjällturism, i princip alla turismområden som har en eller flera specifika säsonger då tillströmningen av turister är särskilt stor, denna indelning av säsonger beror antingen på kulturella eller meterologiska orsaker, använder sig av korta anställningsformer. Inte heller är det nytt att en individ förflyttar sig geografiskt för att arbeta under en begränsad tid, det har funnits i alla tider och kallas arbetskraftsvandring. Traditionellt har dessa arbetskraftsvandrare främst haft ekonomiska motiv till sin förflyttning. Klassisk arbetskraftsvandring sker fortfarande, ofta på grund av ekonomiska anledningar. Vanligt är också att man söker sig till en annan ort för att nå karriärs mässiga fördelar av denna orts lokala arbetsmarknad. Det som skiljer säsongsarbetarna som arbetar inom turismindustrin från de klassiska arbetskraftsvandrarna, är att de inte i första hand har andra drivkrafter än karriär och ekonomi. Syftet med denna uppsats har varit att ta reda på vilka drivkrafter som driver säsongsarbetare att söka sig till denna form av arbete. Något som alltid har beskrivits som negativt är den situation och arbetsmiljö som arbetskraftsvandrare har levt och arbetat i. Det är ingen större skillnad för dagens säsongsarbetare. I och med de korta anställningsperioderna finns litet av de åtgärder en arbetsgivare gör för att skapa trivsel och lojalitet. Ofta beskriver säsongsanställda sin situation som dålig. Det kan röra sig om sådant som obetald övertid, långa arbetspass och dåligt betalt. Så vad är det då för drivkrafter som får dessa individer att söka och återvända till denna typ av arbete? De drivkrafter som ligger bakom säsongsarbetarnas verksamhet är enligt vad denna uppsats erfar något förändrad mot vad som tidigare har gällt för arbetskraftvandrare, då betydelsen av den ekonomiska faktorn har minskat och till viss del bytt skepnad. Den ekonomiska ersättningen som dessa individer får används i första hand till att klara sitt uppehälle under den tidsperiod som man befinner sig på orten man säsongsarbetar på. Pengarna spenderas ofta på nöjesverksamhet och fritidssysselsättningar. Nöje och fritid är därmed de nya drivkrafterna som lockar arbetare till turistorter. Närheten till en viss fritidsaktivitet och den atmosfär och livsstil som följer med denna aktivitet, är en stark drivkraft bland de säsongsarbetare jag har undersökt. Även den sociala biten värderas mycket högt. Den nära sociala kontakten mellan de tillresta arbetarna på dessa orter värderas mycket högt av dem själva. Då undersökningen för denna uppsats gjordes med individer som haft säsongsarbete i svenska fjällen, handlade drivkrafterna som förknippas med fritidsintresse främst om friluftsliv och utförsåkning. Det sociala umgänget handlade främst om att knyta vänskapsband, umgås och besöka nattklubbar och barer, dessa drivkrafter liknar till stora delar de drivkrafter som får turisten att söka sig till dessa orter.

Place, publisher, year, edition, pages
2005. , p. 37
Identifiers
URN: urn:nbn:se:kau:diva-48663Local ID: ABV C-7OAI: oai:DiVA.org:kau-48663DiVA, id: diva2:1096282
Subject / course
Working Life Science
Available from: 2017-05-17 Created: 2017-05-17

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 11 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf